Líder de Recursos Humanos - Proyectos de Construcción

Aldesa; Peru (IL); On-site; USD 18,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Alimentación cubierta en obra

Alojamiento cubierto en obra

EPS cubierta al 100%

Plan formativo anual

Job summary

Aldesa busca un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar procesos de reclutamiento, inducción y bienestar en proyectos de obra en Perú. Requisito de experiencia mínima de 4 años en roles similares y conocimiento de legislación laboral aplicable a construcción.

Las funciones incluyen supervisión de asistencia, tareos, elaboración de planillas y coordinación de altas/bajas, con enfoque en cumplimiento y desarrollo del equipo en sitio.

Qualifications

• Líder de procesos de contratación, inducción y bienestar del personal en obra.
• Conocimiento de leyes laborales y normativa de construcción.
• Experiencia en proyectos de construcción, minería o carreteras y manejo de personal en obra.

Responsibilities

• Liderar los procesos de contratación, inducción y bienestar del personal en zona de proyecto.
• Supervisar el control de asistencia, tareos y elaboración de planillas semanales y mensuales.
• Coordinar ingresos, ceses y requerimientos de personal.
• Velar por el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral.
• Brindar soporte a jefaturas y áreas operativas del proyecto.
• Liderar acciones de clima laboral y bienestar del personal.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión humana.
• Garantizar el cumplimiento normativo ante auditorías y fiscalizaciones (SUNAFIL).

Skills

Liderazgo

Reclutamiento

Nómina

Legislación laboral

Education

Administración

Contabilidad

Ingeniería Industrial

Tools

Excel

Job description

Aldesa busca un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar procesos de reclutamiento, inducción y bienestar en proyectos de obra en Perú. Requisito de experiencia mínima de 4 años en roles similares y conocimiento de legislación laboral aplicable a construcción.

Las funciones incluyen supervisión de asistencia, tareos, elaboración de planillas y coordinación de altas/bajas, con enfoque en cumplimiento y desarrollo del equipo en sitio.