Responsable de Recursos Humanos - Zona Sur

Aldesa; Peru (IL); On-site; USD 18,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Alimentación cubierta en obra

Alojamiento cubierto en obra

EPS cubierta al 100%

Plan formativo anual

Job summary

Aldesa busca un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar procesos de reclutamiento, inducción y bienestar en proyectos de obra en Perú. Requisito de experiencia mínima de 4 años en roles similares y conocimiento de legislación laboral aplicable a construcción.

Las funciones incluyen supervisión de asistencia, tareos, elaboración de planillas y coordinación de altas/bajas, con enfoque en cumplimiento y desarrollo del equipo en sitio.

Qualifications

• Líder de procesos de contratación, inducción y bienestar del personal en obra.
• Conocimiento de leyes laborales y normativa de construcción.
• Experiencia en proyectos de construcción, minería o carreteras y manejo de personal en obra.

Responsibilities

• Liderar los procesos de contratación, inducción y bienestar del personal en zona de proyecto.
• Supervisar el control de asistencia, tareos y elaboración de planillas semanales y mensuales.
• Coordinar ingresos, ceses y requerimientos de personal.
• Velar por el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral.
• Brindar soporte a jefaturas y áreas operativas del proyecto.
• Liderar acciones de clima laboral y bienestar del personal.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión humana.
• Garantizar el cumplimiento normativo ante auditorías y fiscalizaciones (SUNAFIL).

Skills

Liderazgo

Reclutamiento

Nómina

Legislación laboral

Education

Administración

Contabilidad

Ingeniería Industrial

Tools

Excel

Job description

¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!

En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Responsable o Encargado de Recursos Humanos para colaborar con nosotros**.** Si tienes experiencia liderando procesos de Recursos Humanos: reclutamiento y selección, tareos, contratos, bienestar y administración de personal. ¡queremos conocerte!

• Liderar los procesos de contratación, inducción y bienestar del personal en zona de proyecto.
• Supervisar el control de asistencia, tareos y elaboración de planillas semanales y mensuales.
• Coordinar ingresos, ceses y requerimientos de personal.
• Velar por el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral.
• Brindar soporte a jefaturas y áreas operativas del proyecto.
• Liderar acciones de clima laboral y bienestar del personal.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión humana.
• Garantizar el cumplimiento normativo ante auditorías y fiscalizaciones (SUNAFIL).
• Profesional la carrera de Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares.
• Indispensable experiencia en proyectos de construcción, minería o carreteras.
• Manejo de procesos de selección masiva y administración de personal en obra.
• Conocimiento de legislación laboral y régimen de construcción civil.
• Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado.
• Disponibilidad para laborar en obra Zona Sur del Perú.
• Salario competitivo acorde al mercado.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Alimentación y alojamiento cubiertos en obra.
• EPS cubierta al 100% para titular y derechohabientes
• Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.
• Desarrollo profesional.

Súmate a Aldesa

En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer.

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Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial . Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.

En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.