Stationsleitung Pflege (m/w/d)

Vamed Care; Town of Vienna (WI); On-site; USD 53,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

6 Urlaubswochen pro Jahr

Familienfreundlicher Betrieb

Betriebliche Gesundheitsförderung

Frisch gekochtes Mittag- und Abendmenü

Fortbildungsmöglichkeiten

Job summary

Sonderkrankenanstalt für neurologische und neuropsychologische Rehabilitation am Rosenhügel sucht eine Stationsleitung Pflege (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) zur Gestaltung, Führung und Verantwortung der Station.

Sie steuern Pflegeprozesse, entwickeln rehabilitative Konzepte weiter und sichern eine qualitativ hochwertige, evidenzbasierte Pflege. Freuen Sie sich auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und attraktive Fortbildungen.

Qualifications

• Führungserfahrung in der Stationsleitung oder Stellvertretung
• Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Basalem/ mittleren Pflegemanagement
• Teamorientiertes und verantwortungsbewusstes Handeln

Responsibilities

• Übernahme der organisatorischen, fachlichen und personellen Verantwortung für die Station
• Steuerung und Koordination der Pflegeprozesse
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, evidenzbasierten Pflege
• Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsprojekten und Prozessoptimierung
• Führung auf Basis gemeinsamer Ziele
• Personalplanung und innerbetrieblicher Ausgleich

Skills

Führungserfahrung

Teamkoordination

Pflegemanagement

Kommunikation

Change Management

Education

Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege

Job description

Die Sonderkrankenanstalt für neurologische und neuropsychologische Rehabilitation am Rosenhügel in 1130 Wien bietet mit 147 Betten und 30 teilstationären Therapieplätzen den zu behandelnden Personen neurologische Rehabilitation auf höchstem Niveau.

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir ab sofort

Stationsleitung Pflege (m/w/d)

Vollzeit (39 Wochenstunden)

Ihre Aufgaben - gestalten, führen und Verantwortung übernehmen

• Übernahme der organisatorischen, fachlichen und personellen Verantwortung für die Station
• Steuerung und Koordination der Pflegeprozesse sowie Umsetzung rehabilitativer Pflegekonzepte
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, evidenzbasierten Pflege und eines reibungslosen Stationsbetriebs
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen Pflege, Medizin und Therapie
• Mitwirkung an Projekten zur Qualitätsentwicklung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der Pflege
• Wahrnehmung von Führungsaufgaben auf Basis gemeinsam definierter Ziele
• Sicherstellung einer effizienten, bedarfsgerechten Personalplanung und Unterstützung des innerbetrieblichen Personalausgleichs
• Anwendung professioneller Führungs- und Kommunikationsmethoden zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas
• Frühzeitiges Erkennen und konstruktives Lösen von Konflikten
• Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden

Ihr Profil - fachlich kompetent und menschlich überzeugend

• Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Idealerweise Führungserfahrung als Stationsleitung oder stellvertretende Stationsleitung
• Absolvierte oder laufende Weiterbildung „Basales und mittleres Pflegemanagement" erwünscht
• Vorbildwirkung durch professionelles und verantwortungsbewusstes Handeln
• Respektvoller und wertschätzdender Führungsstil auch in herausfordernden Zeiten
• Flexibilität, Innovationsbereitschaft und Freude an der Weiterentwicklung der Pflege
• Die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen

Unser Angebot - mehr als nur ein Arbeitsplatz

• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Leitungsarbeit in einem zukunftsorientierten Rehabilitationszentrum
• Strukturierte Einschulung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• 6 Urlaubswochen pro Jahr
• Familienfreundlicher Betrieb - zertifiziert mit dem Auditberufundfamilie2021,Teameventsund diverse Vergünstigungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Nutzungsmöglichkeit der betrieblichen Gesundheits-& Freizeiteinrichtungen (Hallenbad, Fitnessbereich)
• Frisch gekochtes Mittag- und Abendessen gegen geringen Unkostenbeitrag
• Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt inkl. Zulagen und Überstundenpauschale von € 4.713,39brutto/Monat bei 39 Wochenstunden, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (bei anrechenbaren Vordienstzeiten entsprechend höher).

Wenn Sie „Pflege" nicht nur managen, sondern gemeinsam mit Ihrem Team gestalten möchten und Freude daran haben, Verantwortung übernehmen und Sinn in Ihrer täglichen Arbeit sehen, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.