MitarbeiterIn im Springerdienst

Am Birsig; Indiana (PA); Sur place; USD 45 000 - 55 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Bezahlte Pausen

Überdurchschnittliche Entlohnung

Zulagen für Schichtdienst

Subventionierte Verpflegungsmöglichkeiten

20 % Rabatt auf Produkte

Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen

Résumé du poste

Am Birsig in Indiana, Pennsylvania, sucht eine/n Mitarbeiter/in zur Unterstützung von Menschen mit kognitiven und körperlichen Beeinträchtigungen. Als Teil eines Teams bieten Sie Pflege und unterstützen die BewohnerInnen in ihrem Alltag. Es gibt eine angenehme Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, Ihre Stärken einbringen.

Die Stelle umfasst unregelmäßige Einsätze, und fordert Flexibilität und Engagement. Gute Einarbeitung und ein motiviertes Team warten auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt!

Qualifications

• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen, idealerweise mit schwersten Mehrfachbeeinträchtigungen.
• Freude an der Zusammenarbeit im Team.
• Offenheit, Engagement und Einsatzbereitschaft.
• Flexibilität und Bereitschaft zum Schichtdienst.

Responsabilités

• Pflege und Betreuung von BewohnerInnen in den Wohngruppen.
• Unterstützung im Alltagsmanagement und bei Freizeitaktivitäten.
• Teilnahme an der Teamentwicklung und Planung.

Connaissances

Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen

Teamarbeit

Flexibilität

Engagement

Description du poste

Bereit für ein starkes Team? Zur Unterstützung unserer Wohngruppen in der Begleitung von Menschen mit kognitiven und teilweise schweren körperlichen Beeinträchtigungen suchen wir für gelegentliche Einsätze ab sofort eine/n

Sie sind auf der Suche nach einer vielseitigen Tätigkeit? Das erwartet Sie bei uns!

Als Teil unseres Springerpools gehen Sie keine Verpflichtung ein, sondern sind bereit, unregelmäßig für einzelne Dienste angefragt zu werden, um die Teams der Wohngruppen bei der Pflege und Betreuung unserer BewohnerInnen zu unterstützen. Sie erhalten eine gute Einarbeitung auf allen Wohngruppen und können hinsichtlich der Einsätze flexibel bleiben.

Ausserdem bieten wir

• einen vielfältigen Arbeitsauftrag, der sowohl den Wohngruppenalltag mit Grundpflege, tagesstrukturierende Angebote und Freizeitgestaltung beinhaltet;
• die Möglichkeit, sich in diesen Alltag gestaltend mit Ihren individuellen Stärken einzubringen;
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einer überschaubaren Einrichtung;
• ein nettes, motiviertes und engagiertes Team mit aufgestellten Kollegen;
• eine abwechslungs- und erfahrungsreiche Tätigkeit;
• fachliche Begleitung und Unterstützung.

Was wir uns wünschen?

• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen und idealerweise in der Begleitung von Menschen mit schwersten Mehrfach-beeinträchtigungen;
• Freude an der Zusammenarbeit im Team;
• Offenheit, Engagement und Einsatzbereitschaft;
• Flexibilität und Bereitschaft zum Schichtdienst.

Wer wir sind? Das BWH “Am Birsig” ist eine auf Partizipation und Innovation ausgerichtete Organisation, politisch und konfessionell neutral. Bei uns sind 32 Menschen mit Cerebrallähmung und/oder Mehrfachbehinderung ab dem 18. Lebensjahr zuhause. Sowohl in unseren sechs Wohngruppen wie auch in der angeschlossenen Tagesgestaltung unterstützen Geborgenheit, Wertschätzung und individuelle Begleitung die Entfaltung jedes einzelnen Menschen, ausgehend von dem Grundsatz “Behinderung ist keine Krankheit, sondern eine Lebensbedingung”.

Passt das für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bezahlte Pausen

Bezahlte Pausen im Schichtdienst

Lohn und Boni

Überdurchschnittliche Enlöhnung

Zulagen / Spesen

Zulagen für Pikett-, Bereitschafts-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienst

Geschenke

Dienstaltersgeschenke nach 10 und 20 Jahren (1/2 bzw. 1 Monatslohn + 1 Woche Ferien)

Vorsorge Plus

Pensenabhängiger Koordinationsabzug

Vergünstigung Verpflegung

Subventionierte Verpflegungsmöglichkeiten

Im Rahmen von Incentives kann ein Zuschuss beantragt werden

Vergünstigungen

20 % Rabatt auf Produkte aus unseren Ateliers der Tagesgestaltung

Mitgestaltung

Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei Erarbeitung von Konzepten und Prozessen

Förderung Mitarbeitende

regelmässige interne Weiterbildungen institutionsrelevanten Themen

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle Beteiligung an stellenrelevanten Weiterbildungen

Reduzierte Arbeitszeiten

40 Stunden / Woche

Beteiligung ÖV-Abonnemente

Im Rahmen von Incentives kann ein Zuschuss beantragt werden