Lead Acquisition B2C

Green-Got; Paris (TX); Hybrid; USD 58,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Mutuelle Alan

BSPCE

Budget marketing disponible

Mentorat interne

Job summary

Green-Got, alternative moderne aux banques, cherche une personne autonome pour prendre en main l'acquisition B2C haut de funnel: attirer de nouvelles personnes sur notre app et les convertir en comptes ou investissements.

Vous aurez deux grands objectifs: l'ouverture de compte et la collecte d'investissements, avec un budget en centaines de milliers d'euros et une stack IA moderne pour accélérer la croissance.

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience en acquisition, growth ou traffic management.
• Tu es data driven et tu utilises l'IA au quotidien.
• Tu parles anglais et es autonome, orienté résultats.

Responsibilities

• Site et trafic: autonomie sur le site, landing pages, SEO, CRO et tests A/B.
• Acquisition payante: Google Ads, Meta et réseaux sociaux; ciblage et optimisations basés sur le chiffre d'affaires.
• Affiliation: trouver et piloter partenaires et allouer le budget sans tout miser sur un levier.
• Budget et rentabilité: répartir le budget selon le rendement par canal et réorienter si nécessaire.
• Tracking: garantir une mesure fidèle des campagnes et aider sur la partie technique.
• Opérations avec Wealth Management: lancer les opérations sur nos produits d'investissement.
• Nouveaux leviers: imaginer et tester de nouveaux canaux.

Skills

Growth

Acquisition

Traffic mgmt

Data driven

Anglais

Job description

the company en brefGreen-Got est une alternative complète et moderne aux grandes banques, du paiement à l'investissement.

En finance, on ne construit pas à côté du système. Nous y prenons du pouvoir pour en changer la direction.

• Ce que nous refusons : nous excluons strictement l'expansion fossile, sur tous nos produits. Et notre assurance-vie et notre PER, c'est zéro financement d'entreprise dans le pesticide.

• Ce que nous dévoilons : ce que les banques traditionnelles font de l'argent de leurs clients. Et nous sommes transparents jusque sur nos propres limites.

• Ce que nous construisons : les paiements de nos membres financent des enquêtes, du lobbying et du plaidoyer qui s'attaquent aux causes. Les banques ont des lobbyistes ; nos membres en ont un aussi.

Quelques repères :

• Plus de 3 milliards d'euros déjà passés par les comptes et les cartes de nos membres

• 150 M€ d'épargne sous gestion

• 15 millions d'euros levés auprès de notre communauté, à chaque fois en un temps record

Pourquoi ce poste compte autant. Chaque compte ouvert envoie un message aux grandes banques : le marché a changé. Et plus nous grandissons, plus nous pesons. Notre ambition est assumée : devenir un actionnaire qui pèse au conseil des entreprises qui freinent la transition. Nous commencerons une fois le cap du milliard d'euros d'épargne franchi. Entre nos 150 M€ et ce milliard, il y a ton travail.

Le poste

Tu prends en main toute l'acquisition B2C haut de funnel de the company : faire venir de nouvelles personnes sur notre app, et les amener à ouvrir un compte ou à investir.

Tu as deux grands objectifs : les ouvertures de compte (compte + carte de paiement) et la collecte (investissement). Notre north star, c'est l'ARR : ce qui compte, c'est ce que tu rapportes vraiment à la boîte, pas le nombre de clics.

Tu ne pars pas de zéro. Nos canaux existent et tournent déjà. Ton job : les reprendre, les améliorer, les scaler, et en inventer de nouveaux. Le budget que tu pilotes se compte en centaines de milliers d'euros.

On cherche un doeur, pas un stratège qui délègue. Tu mets les mains dans le cambouis, tu testes, tu shippes, et tu n'attends pas qu'on te dise quoi lancer.

Ce que tu vas faire

Site et trafic : tu es autonome sur le site. Landing pages, SEO, GEO, CRO, A/B tests.

• Acquisition payante : Google Ads, Meta et autres réseaux sociaux. Ciblage, créas, landing, tests, optimisation, toujours pilotés par le chiffre d'affaires final.

• Affiliation : tu trouves, négocies et pilotes nos partenaires. Tu contrôles ce qu'ils font, tu mesures le qui marche vraiment et tu arbitres le budget, sans tout miser sur un seul levier.

• Budget et rentabilité : tu répartis le budget entre les canaux selon ce qu'ils rapportent, et tu le réorientes quand il le faut.

• Tracking : tu t'assures que tout ce que tu lances est mesuré correctement. Tu peux te faire aider sur la partie technique.

• Opérations avec l'équipe Wealth Management : tu lances avec elle les opérations sur nos produits d'investissement.

• Nouveaux leviers : tu imagines et tests des canaux auxquels personne n'a encore pensé.

Une personne, des agents IAPendant des années, une règle a joué contre nous : pour rivaliser avec une banque, il fallait ses effectifs, ses agences et ses milliards. Cette règle vient de tomber.

L'intelligence artificielle ne récompense pas la taille. Elle récompense les organisations alignées, rapides et capables de décider. C'est l'asymétrie du renard, et pour la première fois elle joue pour nous : elle nous permet d'avoir dans dix ans l'impact que nous devions avoir dans cent. Pendant ce temps, les quatre grandes banques françaises portent 260 milliards d'euros d'actifs fossiles, et chaque mois que nous perdons est un mois qu'elles gagnent.

C'est pourquoi tu seras une personne autonome, épaulée par un agent IA pour chaque canal (site, GEO, affiliation, ads…). Notre stack est très moderne, car nous n'avons pas d'autre choix que de nous décupler pour peser.

L'équipe autour de toi

Chez the company, l'acquisition est une boucle complète portée par des profils complémentaires :

• Awareness : l’équipe qui fait connaître the company au plus grand nombre

• Acquisition haut de funnel : toi

• CRM et Product Growth : ceux qui transforment et activent les personnes que tu amènes

Tu travailles main dans la main avec le CRM, avec le Product Growth et avec l'équipe Wealth Management.

Tu es rattaché au Head of Growth, qui est là pour te mentorer, t'aider et te guider.Notre Head of Growth, Clément Jaunault, fait de la growth depuis dix ans, de la legaltech au SaaS. Arrivé chez the company avant le lancement, il l'a fait passer de 0 à 100 000 utilisateurs et de 0 à 300 M€ d'encours, et il mentore déjà de jeunes growth hors de l'entreprise.

Ton profilIndispensable

• Au moins 2 ans d'expérience en acquisition, growth ou traffic management (tes side projects comptent)

• Tu es un faiseur : tu livres, tu shippes, tu passes vite d'un sujet à l'autre

• Tu es data driven. Tu as de l'instinct, mais tu valides tout avec la data.

• Tu utilises l’IA au quotidien et tu as déjà construit des outils ou des automatisations avec.

• Tu es autonome, débrouillard et problem solver : face à un problème, tu trouves une solution

• Tu as un mindset business : tu raisonnes en chiffre d'affaires, pas en vanity metrics

• Tu t'intéresses vraiment à la finance.

• Tu es sensible aux enjeux d'écologie, de transition à l'échelle française et européenne, et de santé

• Tu es créatif, proactif, organisé et rigoureux

• Tu parles anglais

Ce qui nous fera vraiment craquer

• Tu as déjà lancé tes propres projets : une boutique e-commerce, un site d'affiliation, des side projects. Tu as tenté des choses.

• Tu viens d'agence, mais tu as des projets à côté et tu veux maintenant aller plus loin : un seul annonceur, beaucoup de budget, de vrais résultats à porter.

• Tu as déjà travaillé dans la finance ou la fintech, et tu connais les règles de la communication sur les produits financiers.

Ce poste n'est probablement pas pour toi si…

• Tu préfères concevoir la stratégie et laisser d'autres l'exécuter

• Tu présentes tes résultats en clics, en impressions ou en leads sans te soucier du resultat final

• Tu attends qu'on te dise quoi faire et quoi tester

Ce qu'on t'offre

• Un package entre 52 et 62 k€ (fixe + variable) et des BSPCE
• Paris, avec 1 jour de télétravail par semaine
• Mutuelle santé Alan
• Un vrai budget, de vrais canaux qui tournent déjà, et la liberté de les faire grandir
• Un mentor en interne et une équipe aux compétences complémentaires
• Un métier qui fait bouger l'argent dans le bon sens

Le process

• Un exercice à faire chez toi
• Un call avec le Head of Growth et le lead CRM
• Un entretien avec le Head of Brand
• Un entretien avec le CMO
• Un entretien avec le CEO