KEY HOLDER

All Ways 99; United States; Híbrido; USD 12 000 - 21 000; Tempo parcial

Resumo da oferta

All Ways 99 busca un/a Key Holder para tienda en Hatillo, Puerto Rico, en turno parcial. El/la candidato/a apoyará la apertura y cierre, gestionará cajas y atenderá a clientes, manteniendo la tienda organizada y surtida.

Se requiere experiencia en caja y ventas, así como disponibilidad para turnos que incluyan noches y fines de semana. Se valorará capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva.

Qualificações

• Experiencia mínima de 6 meses como cajero y empleado de piso.
• Cuarto año de Escuela Superior.
• Disponibilidad para turnos de apertura, intermedio y cierre.
• Disponibilidad para trabajar noches, fines de semana y días festivos.

Responsabilidades

• Apertura y/o cierre de la tienda.
• Manejo de procesos de las cajas registradoras.
• Informar al Gerente sobre diferencias en cajas.
• Cuadre de Caja chica y cajas registradoras, reportando diferencias.
• Gestiones gerenciales en cajas cuando sea necesario.
• Ofrecer servicio a los clientes y mantener la tienda ordenada.
• Cumplir funciones de tienda: caja, piso, recepción de mercancía, góndolas, surtir, etiquetar y marcar.
• Notificar al Gerente y al Supervisor de Área ante incidencias.

Conhecimentos

Atención al cliente

Ventas y persuasión

Adaptabilidad

Trabajo en equipo

Comunicación

Formação académica

High School Diploma

Descrição da oferta de emprego

KEY HOLDER | Hatillo | Tienda | Part time

Llega a $100 y el 10% entra solo en el carrito. Automático, sin código, en toda la tienda en línea.

Realiza funciones relacionadas a la apertura y cierre de la Tienda y procesos de las cajas registradoras. Cumple con todos los procedimientos relacionados a la operación de las Tiendas y maneja apropiadamente las tareas que se le asignen.

Responsabilidades Esenciales:

• Cumplir con el plan de trabajo definido por el Gerente y se asegura de notificar a los empleados las tareas que tienen que realizar, en ausencia del Gerente y el Asistente.
• Realizar el proceso de apertura y/o cierre de la tienda en ausencia del Gerente o Asistente, siguiendo los procesos establecidos.
• Informar al Gerente sobre cualquier diferencia de menos o sobrante en cualquiera de las cajas registradoras.
• Realizar el cuadre de la Caja chica y de las cajas registradoras siguiendo el procedimiento y con la frecuencia establecida. Informar al Gerente sobre cualquier diferencia de menos o sobrante, ya sea en el cuadre de la Caja Chica o de cualquier Caja Registradora.
• Realizar cualquier gestión gerencial que surja en las cajas registradoras.
• Ofrecer servicio a los clientes.
• Mantener la tienda organizada, limpia y surtida en todo momento.
• Cumplir con todas las funciones de la tienda como: caja registradora, piso, recibo de mercancía, montaje de góndolas, surtir mercancía, marcar, entre otras.
• Notificar al Gerente y al Supervisor de Área sobre cualquier situación que ocurra mientras se encuentre encargado(a) de la tienda. Ejecutar las acciones que se le instruyan para manejar cada situación.
• Cuarto año de Escuela Superior.
• Mínimo de seis (6) meses de experiencia ejerciendo funciones de Cajero(a) y Empleado de Piso.
• Disponible para trabajar turnos de apertura, intermedio y cierre.
• Disponible para trabajar noches, fines de semanas y días festivos.
• Capacidad para establecer excelentes relaciones interpersonales.
• Habilidad para trabajar en equipo e individual.
• Destrezas de comunicación oral y escrita.

Condiciones Físicas:

Trabajo de actividad física moderada que puede requerir moverse a través y fuera de la tienda y estar parado, sentado, caminar, doblarse y subir escaleras. El trabajo se realiza generalmente en aire acondicionado. El trabajo requiere que ocasionalmente se levante peso de hasta treinta (30) libras. Requiere coordinación ojo-mano y agudeza visual. Acomodos razonables podrán realizarse para personas en el puesto o aspirantes a éste, de acuerdo con lo que establece la Ley de Americanos con Impedimentos (ADA, por sus siglas en inglés).

Competencias Requeridas:

• Atención y Servicio al Cliente: Detectar las expectativas del cliente, asumiendo compromiso en la identificación de cualquier problema y proporcionar las soluciones más idóneas para satisfacer sus necesidades.
• Habilidad para Persuadir y Vender: Capacidad para perseverar en un asunto hasta conseguir que el objetivo se alcance favorablemente.
• Adaptabilidad: Capacidad de permanecer eficaz dentro de un medio cambiante, así como a la hora de enfrentarse con nuevas tareas, retos y personas.
• Trabajo en Equipo: Disposición para participar como miembro integrado de un grupo para obtener un beneficio como resultado de la tarea a realizar independientemente de sus intereses personales.
• Comunicación: Capacidad para expresarse claramente y de forma convincente con el fin de que la otra persona asuma sus argumentos como propios.

Este documento no pretende contener todas las responsabilidades y/o componentes del puesto. Otras tareas y/o responsabilidades podrán ser requeridas al empleado de tiempo en tiempo y que sean necesarias para el funcionamiento del area de trabajo.

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