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All Ways 99; Vega Baja (PR); Híbrido; USD 26 000 - 36 000; Tempo integral

Resumo da oferta

All Ways 99 busca personal para tienda minorista en Puerto Rico. Se requiere experiencia previa como cajero y empleado de piso, con disponibilidad para turnos de apertura, intermedio y cierre, incluidos fines de semana y festivos.

El candidato debe ser capaz de ofrecer un excelente servicio al cliente y mantener la tienda organizada. Las funciones incluyen manejo de cajas registradoras, recibo de mercancía y reposición de góndolas, con atención a detalles y habilidades de comunicación para

Qualificações

• Cuarto año de Escuela Superior.
• Mínimo seis meses de experiencia como cajero y empleado de piso.
• Disposición para turnos de apertura, intermedio y cierre, incluyendo noches, fines de semana y festivos.
• Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de forma efectiva.

Responsabilidades

• Realizar apertura y cierre de la tienda siguiendo los procesos establecidos.
• Informar al Gerente sobre diferencias en las cajas registradoras.
• Cuadrar la Caja chica y cajas registradoras según procedimiento.
• Ofrecer servicio al cliente y mantener la tienda organizada y surtida.
• Cumplir funciones de caja registradora, piso, recibo de mercancía, góndolas y marcado.

Conhecimentos

Atención al Cliente

Habilidad para Persuadir

Adaptabilidad

Trabajo en Equipo

Comunicación

Formação académica

Cuarto año de Escuela Superior

Ferramentas

Caja registradora

Descrição da oferta de emprego

Llega a $100 y el 10% entra solo en el carrito. Automático, sin código, en toda la tienda en línea.

Realiza funciones relacionadas a la apertura y cierre de la Tienda y procesos de las cajas registradoras. Cumple con todos los procedimientos relacionados a la operación de las Tiendas y maneja apropiadamente las tareas que se le asignen.

Responsabilidades Esenciales:

• Cumplir con el plan de trabajo definido por el Gerente y se asegura de notificar a los empleados las tareas que tienen que realizar, en ausencia del Gerente y el Asistente.
• Realizar el proceso de apertura y/o cierre de la tienda en ausencia del Gerente o Asistente, siguiendo los procesos establecidos.
• Informar al Gerente sobre cualquier diferencia de menos o sobrante en cualquiera de las cajas registradoras.
• Realizar el cuadre de la Caja chica y de las cajas registradoras siguiendo el procedimiento y con la frecuencia establecida. Informar al Gerente sobre cualquier diferencia de menos o sobrante, ya sea en el cuadre de la Caja Chica o de cualquier Caja Registradora.
• Realizar cualquier gestión gerencial que surja en las cajas registradoras.
• Ofrecer servicio a los clientes.
• Mantener la tienda organizada, limpia y surtida en todo momento.
• Cumplir con todas las funciones de la tienda como: caja registradora, piso, recibo de mercancía, montaje de góndolas, surtir mercancía, marcar, entre otras.
• Notificar al Gerente y al Supervisor de Área sobre cualquier situación que ocurra mientras se encuentre encargado(a) de la tienda. Ejecutar las acciones que se le instruyan para manejar cada situación.
• Cuarto año de Escuela Superior.
• Mínimo de seis (6) meses de experiencia ejerciendo funciones de Cajero(a) y Empleado de Piso.
• Disponible para trabajar turnos de apertura, intermedio y cierre.
• Disponible para trabajar noches, fines de semanas y días festivos.
• Capacidad para establecer excelentes relaciones interpersonales.
• Habilidad para trabajar en equipo e individual.
• Destrezas de comunicación oral y escrita.

Condiciones Físicas:

Trabajo de actividad física moderada que puede requerir moverse a través y fuera de la tienda y estar parado, sentado, caminar, doblarse y subir escaleras. El trabajo se realiza generalmente en aire acondicionado. El trabajo requiere que ocasionalmente se levante peso de hasta treinta (30) libras. Requiere coordinación ojo-mano y agudeza visual. Acomodos razonables podrán realizarse para personas en el puesto o aspirantes a éste, de acuerdo con lo que establece la Ley de Americanos con Impedimentos (ADA, por sus siglas en inglés).

Competencias Requeridas:

• Atención y Servicio al Cliente: Detectar las expectativas del cliente, asumiendo compromiso en la identificación de cualquier problema y proporcionar las soluciones más idóneas para satisfacer sus necesidades.
• Habilidad para Persuadir y Vender: Capacidad para perseverar en un asunto hasta conseguir que el objetivo se alcance favorablemente.
• Adaptabilidad: Capacidad de permanecer eficaz dentro de un medio cambiante, así como a la hora de enfrentarse con nuevas tareas, retos y personas.
• Trabajo en Equipo: Disposición para participar como miembro integrado de un grupo para obtener un beneficio como resultado de la tarea a realizar independientemente de sus intereses personales.
• Comunicación: Capacidad para expresarse claramente y de forma convincente con el fin de que la otra persona asuma sus argumentos como propios.

Este documento no pretende contener todas las responsabilidades y/o componentes del puesto. Otras tareas y/o responsabilidades podrán ser requeridas al empleado de tiempo en tiempo y que sean necesarias para el funcionamiento del área de trabajo.

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