Junior HR Business Partner

Hudson Belgium; Flanders (CT); On-site; USD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Een toonaangevend bedrijf zoekt een juridisch onderbouwde HR-spilfiguur voor hun team. In deze rol werk je samen met het management, ondersteun je HR-processen, en ben je betrokken bij rekrutering en onboarding. Je krijgt de kans om te groeien in een volwaardige HR-managementrol binnen een stabiele omgeving met ruimte voor ontwikkeling.

Benefits

Bedrijfswagen

Extralegale voordelen

Persoonlijk begeleid groeitraject

Qualifications

• Bij voorkeur een eerste ervaring in hard HR of sociale wetgeving.
• Gestructureerde en strikt gereglementeerde omgeving.
• Bereid om te verplaatsen binnen Oost-Vlaanderen.

Responsibilities

• Werkt nauw samen met het managementteam.
• Ondersteunt de structuring en optimalisatie van HR-processen.
• Volgt wijzigingen in de sociale wetgeving op.

Skills

Communicatie

Discretie

Procesmatig denken

Education

Bachelor rechtspraktijk of Master in rechten

Job description

Voor hun HR-team in Sint-Denijs-Westrem zoekt SBAT een leergierige en juridisch onderbouwde collega die wil groeien in een brede HR-rol.

Functie

Van juridisch talent naar HR-spilfiguur – start je groeitraject bij SBAT

• Je werkt nauw samen met het managementteam en krijgt de kans om te groeien richting een volwaardige HR-managementrol.
• Je verdiept je in sectorakkoorden, CAO’s en regelgeving, en helpt mee bij het vertalen naar een correct en helder HR-beleid.
• Je ondersteunt de structurering, optimalisatie en digitalisering van HR-processen, zoals personeelsplanning, tijdsregistratie en payroll.
• Je volgt wijzigingen in de sociale wetgeving op en denkt mee na over de implementatie ervan in beleid en processen.
• Je werkt mee aan de rekrutering en onboarding van nieuwe medewerkers en zorgt voor een vlotte employee journey.
• Je bent een aanspreekpunt voor vragen van medewerkers over de verschillende vestigingen in Oost-Vlaanderen.
• Je ondersteunt bij rapporteringen, sociaal overleg en het opvolgen van opleidingen en certificaten.

Profiel

• Je beschikt over een bachelor rechtspraktijk of een master in rechten (of gelijkwaardig).
• Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in hard HR of sociale wetgeving, maar gemotiveerde schoolverlaters zijn ook welkom.
• Je werkt graag binnen een gestructureerde en strikt gereglementeerde omgeving.
• Je denkt procesmatig, werkt nauwkeurig en houdt ervan om verbeteringen voor te stellen.
• Je communiceert helder, toont discretie en maturiteit en wil professioneel groeien.
• Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid om je te verplaatsen binnen Oost-Vlaanderen.

Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur, met een correct loon volgens barema, een bedrijfswagen en extralegale voordelen.
• Een persoonlijk begeleid groeitraject binnen een klein, hecht team.
• Een stabiele en maatschappelijk waardevolle omgeving.
• Een vlot bereikbare werkplek met ruimte voor ontwikkeling, initiatief en leerkansen.