it recruiter in iGaming

HireHi; United States; Remote; USD 85,000 - 120,000; Full time

Job summary

VBET ищет специалиста по подбору персонала для управления полным циклом найма в международной среде. Вы будете формировать постоянные пайплайны талантов через активный поиск, работать с Hiring Managers и обеспечивать отличный кандидат-опыт на всех этапах процесса.

Требуется 4+ года опыта в полноцикном найме, владение английским и русским языками, навыки executive search и умение работать в многонациональной среде. Ожидается профессиональная коммуникация и ориентация на результат.

Qualifications

• 4+ лет опыта в полноцикный найме.
• Навыки сорсинга и работа с LinkedIn Recruiter или аналогами.
• Свободно владение английским и русским языками.
• Опыт в executive search.
• Сильные коммуникативные и межличностные навыки.
• Желателен интерес к индустрии iGaming.

Responsibilities

• Ведение полного цикла подбора персонала для закреплённых ролей.
• Строить и поддерживать трубопроводы талантов через активный поиск и сетевые контакты в международном рынке.
• Сотрудничество с Hiring Managers для понимания потребностей и предоставления рыночной информации.
• Обеспечение профессионального опыта кандидатов на всех этапах от знакомства до адаптации.
• Поддержка ATS и выполнение операционных задач по найму; участие в улучшении процессов и брендинга работодателя.

Skills

Full-cycle recruiting

Sourcing

English

Russian

Executive search

Communication

Job description

Описание: VBET operates across international regions, including the EU, Brazil, Ukraine, and Armenia.

Задачи: Drive the full recruitment lifecycle for assigned roles, focusing on quality of hire and efficient delivery; Build and maintain talent pipelines through active sourcing and networking within the international market; Collaborate with Hiring Managers to understand business needs and provide market insights; Ensure a professional and engaging candidate experience from the first touchpoint to onboarding; Maintain accurate records in the ATS and handle operational tasks related to the hiring flow; Contribute to the continuous improvement of recruitment workflows and employer branding initiatives.

Требования: 4+ Years of experience in full-cycle recruitment; Sourcing skills and familiarity with LinkedIn Recruiter or similar platforms; Strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities; Proficiency in English and Russian; Experience in executive search; Strong communication and interpersonal skills; Result-oriented approach with a focus on candidate and stakeholder satisfaction; Nice to have: experience or strong interest in the iGaming industry.

Условия: No conditions specified