Ingeniero princ. de software

Medtronic plc; Fridley (MN); On-site; USD 153,000 - 229,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé, vision etDM

Avantages flexibles

Plan d'intéressement

Job summary

Medtronic plc recherche un Ingénieur logiciel principal pour diriger le développement et la vérification de solutions web et mobiles dédiées aux thérapies Pelvic Health. Vous travaillerez dans un cadre médical réglementé et collaborerez avec les équipes Systèmes, QA et Qualité pour garantir la conformité et la sécurité des produits.

Le poste nécessite une expertise en C/C++, systèmes embarqués et Bluetooth LE, ainsi qu'une aptitude à conduire des projets et des équipes, en s'appuyant sur des

Qualifications

• Baccalauréat ou équivalent requis dans un domaine pertinent et minimum 5 ans d'expérience (ou Master 3 ans, ou Doctorat 3 ans sur le sujet).
• Expérience en développement logiciel embarqué (C/C++) et en environnements réglementés.
• Connaissance des protocoles Bluetooth Low Energy et du développement de firmwares.
• Capacité à travailler avec des équipes interfonctionnelles et à documenter les exigences.

Responsibilities

• Concevoir, développer et vérifier des solutions web et mobiles pour les thérapies Pelvic Health.
• Collaborer avec les équipes Systèmes, QA et Qualité pour assurer la conformité réglementaire.
• Diriger des équipes de développement onshore et offshore et effectuer des revues d'architectures.

Skills

C et C++

Systèmes embarqués

Logiciel médical

Communication

Education

Licence ou équivalent en informatique/EE

Tools

Développement BLE

Drivers et périphériques

Job description

## Ingénieur logiciel principalPostulerremote type: Sur sitelocations: Fridley, Minnesota, United States of Americatime type: Temps pleinposted on: Offre publiée aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 20 août 2026 (Il reste 6 jour(s) pour postuler)job requisition id: R74416We anticipate the application window for this opening will close on - 20 Aug 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**Medtronic Neuroscience is focused on transforming care for patients with neurological, spinal, and chronic pain conditions. Through meaningful innovation and strong clinical partnerships, we help clinicians deliver therapies that improve lives and expand what is possible in-patient care. Pelvic Health advances care for patients managing bladder and bowel control conditions. Through proven neuromodulation therapies, we help clinicians offer treatment options that can restore confidence, independence, and everyday quality of life. Check us out on LinkedIn: Medtronic Pelvic Health As a Principal Software Engineer, you will design, develop, and verify web and mobile software solutions that advance Pelvic Health Therapies. Working in a highly regulated medical device environment, you will contribute to the full software development lifecycle - from requirements and architecture through implementation, testing, verification, and product release. You'll collaborate with cross-functional teams, including Systems, Electrical Engineering, Security, and Quality, to deliver safe, reliable, and innovative therapy solutions while ensuring compliance with medical device regulations and quality standards.Responsibilities may include but not limited to:* Define and drive the design and development of solutions that are a combination of web and mobile platforms.* Serve as a expert in mobile application architecture, distributed systems, and modern web technologies.* Participate technical evaluations, architecture reviews, and design decisions for strategic initiatives in collaboration with architects, system engineers and product owners* Lead onshore and offshore software development team* Designs, develops, tests, debugs and implements operating systems components, software tools and utilities.* Develops software design requirements.* Ensures that software improvements are successfully implemented and monitored to increase efficiency.* May work across a variety of software lifecycle activities as determined by program needs.**Must Have*** Bachelor’s degree with 7 years of relevant experience OR Masters degree with 5 years of relevant experience OR PhD with 3 years of relevant experience**Nice To Have*** Experience developing embedded software using C and C++.* Strong knowledge of embedded systems design, low-level firmware development, device drivers, peripherals, and communication protocols.* Experience developing software for medical devices or other regulated products, with a solid understanding of applicable software development processes and quality standards.* Experience developing and debugging Bluetooth Low Energy (BLE) embedded firmware, including wireless communication protocols, device connectivity, power optimization, and interoperability across mobile and embedded platforms.* Experience partnering with Systems Engineering, Verification & Validation, Human Factors, Quality, and other cross-functional stakeholders throughout the product development lifecycle.* Experience authoring software requirements and translating them into comprehensive verification strategies, test designs, and test cases.* Experience participating in the complete software development lifecycle, from planning and design through implementation, verification, and product release.* Familiarity with regulated software development environments and industry standards for medical device software.* Knowledge of Medtronic Neuro devices, programs, and associated software applications is preferred.* Strong written and verbal communication skills, with the ability to effectively collaborate across cross-functional teams.Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Recruitment Fraud Alert**We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind: Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses. Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate. If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments. If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$152,800.00 - $229,200.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below:Avantages sociaux et plans de rémunération de Medtronic