Sr Software Engineer - OS Dev

Medtronic plc; Lafayette, Northern (CO, KY); Hybrid; USD 125,000 - 187,000; Full time

Job summary

Medtronic plc recherche un Senior Software Engineer - OS Development à Lafayette, CO. Vous concevrez, développerez et déployerez des composants et outils du système d'exploitation, notamment des images Linux pour les produits Capital.

Le poste exige une solide expérience en développement OS, C/C++, et une capacité à travailler sur le cycle de vie logiciel, avec des responsabilités de conception, test et débogage et une collaboration avec les parties prenantes internes.

Qualifications

• : Nécessite un diplôme de baccalauréat et au moins 4 ans d'expérience pertinente OU diplôme de Master avec au moins 2 ans d'expérience pertinente OU Doctorat sans expérience pertinente.

Responsibilities

• Conçoit, développe, teste, débogue et implémente des composants système d'exploitation et outils logiciels.
• Conçoit les exigences de conception logicielle système et assure l'amélioration des systèmes.
• Fournit des politiques et procédures liées au logiciel système et peut travailler sur le cycle de vie logiciel.
• Conçoit et déploie des images OS Linux pour les produits Capital.

Skills

OS development

Linux

C/C++

Software design

Education

Bachelor's degree

Master's degree

PhD

Tools

Linux-based tools

OS development tools

Job description

## Sr Software Engineer - OS DevPostulerremote type: Sur sitelocations: Lafayette, Colorado, United States of Americatime type: Temps pleinposted on: Offre publiée aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 19 août 2026 (Il reste 6 jour(s) pour postuler)job requisition id: R74397We anticipate the application window for this opening will close on - 19 Aug 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**Build and deploy Linux OS images for Capital products Responsibilities may include the following and other duties may be assigned.* Designs, develops, tests, debugs and implements operating systems components, software tools and utilities.* Determines systems software design requirements.* Ensures that system improvements are successfully implemented and monitored to increase efficiency.* Generates systems software engineering policies, standards and procedures.* May work across a variety of software lifecycle activities as determined by program needs.**TECHNICAL SPECIALIST CAREER STREAM:**An individual contributor with responsibility in our technical functions to advance existing technology or introduce new technology and therapies. Formulates, delivers and/or manages projects assigned and works with other stakeholders to achieve desired results. May act as a mentor to colleagues or may direct the work of other lower level professionals. The majority of time is spent delivering R&D, systems or initiatives related to new technologies or therapies – from design to implementation - while adhering to policies, using specialized knowledge and skills.**DIFFERENTIATING FACTORS****Autonomy:**Seasoned individual contributor.Works independently under limited supervision to determine and develop approach to solutions.Coaches and reviews the work of lower level specialists; may manage projects / processes.**Organizational Impact:**May be responsible for entire projects or processes within job area.Contributes to the completion of work group objectives, through building relationships and consensus to reach agreements on assignments.**Innovation and Complexity:**Problems and issues faced are difficult, and may require understanding of multiple issues, job areas or specialties.Makes improvements of processes, systems or products to enhance performance of the job area.Analysis provided is in-depth in nature and often provides recommendations on process improvements.**Communication and Influence:**Communicates with senior internal and external customers and vendors.Exchange information of facts, statuses, ideas and issues to achieve objective, and influence decision-making.**Leadership and Talent Management:**May provide guidance, coaching and training to other employees within job area.May manage projects, requiring delegation of work and review of others' work product.**Required Knowledge and Experience:** Requires a Baccalaureate degree and minimum of 4 years of relevant experience OR Master's degree with a minimum of 2 years relevant experience OR PhD with 0 years relevant experience.Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Recruitment Fraud Alert**We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind: Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses. Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate. If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments. If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$124,800.00 - $187,200.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below:Avantages sociaux et plans de rémunération de Medtronic