Human Resources Supervisor

Max-Talent; Jefferson Hills (Allegheny County); On-site; USD 79,527 - 102,249; Full time

Job summary

Kurt J. Lesker Company in Allegheny County, Jefferson Hills, sucht einen HR-Manager, der das Team für Lohn- und Gehaltsabrechnung leitet. Diese Rolle umfasst die Verantwortung für die korrekte Durchführung der Lohnabrechnung und die Beratung zu HR-Themen.

Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und hervorragende Kenntnisse im Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet eine inklusive Kultur und Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Erfahrung in der Leitung einer bundesweiten Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Gelegentliche Reisebereitschaft.

Responsibilities

• Führung des Teams für Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Beratung und Schulung von Mitarbeitenden zu HR-Themen.
• Optimierung von HR-Prozessen.

Skills

Führungskompetenzen

Lohnsteuer- und Arbeitsrecht

MS Office Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Education

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources

Tools

ADP HRIS

Payroll-Systeme

ERP-Systeme

Job description

Kurt J. Lesker Company ist ein internationaler Hersteller und Distributor von Systemen und Komponenten für die Vakuumtechnologie. Unsere Produkte finden Anwendung in Bereichen wie Halbleiter, Raumfahrt, Automobil, Solar, Medizintechnik und weiteren zukunftsweisenden Technologien. Wir legen Wert auf Teamkultur und Nachhaltigkeit, investieren langfristig und bieten unseren Mitarbeitenden seit 70 Jahren Stabilität und Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Aufgaben

• Führung des Teams für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Benefits und HR-Administration
• Aktuelle Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen in verschiedenen Bundesstaaten sicherstellen und als Ressource für HR-Richtlinien und -Prozesse dienen
• Unterstützung und Sicherstellung der korrekten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Weiterentwicklung und Verwaltung der Mitarbeitenden-Benefits
• Beratung und Schulung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu HR-Themen wie Payroll, Benefits, Mitarbeiterbeziehungen und Compliance
• Optimierung von HR-Prozessen
• Unterstützung des Performance-Management-Prozesses (Feedback, Zielvereinbarungen, Jahresgespräche)
• Erstellung, Analyse und Präsentation von HR-Kennzahlen zur Entscheidungsunterstützung
• Weitere Aufgaben nach Bedarf

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Erfahrung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Erfahrung in der Abwicklung oder Leitung einer bundesweiten Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erfahrung in einer Führungsposition
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie in HR-Best-Practices
• Sicherer Umgang mit MS Office, HRIS- und Payroll-Systemen
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Sozial- und Organisationsfähigkeiten
• Diskretion und Integrität im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Lösungsorientiertes Arbeiten und Innovationsfreude
• Erfahrung mit HRIS und/oder ERP-Systemen
• Gelegentliche Reisebereitschaft

• Wünschenswert: Über 5 Jahre Erfahrung als HR-Generalist, HR Supervisor oder in ähnlicher Position
• Erfahrung mit ADP HRIS und ERP-Systemen
• HR- oder Payroll-Zertifizierung

Unsere Kultur & Chancengleichheit

Kurt J. Lesker Company ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerbenden werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus berücksichtigt. Wir setzen uns für die Bereitstellung angemessener Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen ein, sofern dies keine unzumutbare Belastung darstellt.