HR-Specialist (m/w/d) Payroll / Shared Services

J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG; New York (NY); On-site; USD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Ein etabliertes Unternehmen sucht engagierte Mitarbeiter, die die Verantwortung für die Entgeltabrechnung übernehmen und als Ansprechpartner im HR-Bereich fungieren. Diese spannende Rolle umfasst die Pflege von Mitarbeiterdaten, die Kommunikation mit externen Stellen und die Mitwirkung an HR-Projekten zur Prozessoptimierung. Bei diesem Arbeitgeber erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Hands-On-Mentalität mitbringen und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse des aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrechts sind erforderlich.

Responsibilities

• Verantwortung für die termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen.
• Erfassung und Pflege von Mitarbeiterdaten in den HR-Systemen.

Skills

Entgeltabrechnung

HR-Systeme

Kommunikationsfähigkeit

Präsentationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung

Vergleichbare Qualifikation

Tools

P&I LOGA

Job description

Rosenberg | DE

Festanstellung

Vollzeit

JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen.

Ihre Aufgaben

• Sie tragen die Verantwortung für die termingerechte und präzise Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Bereich und pflegen abrechnungsrelevante Änderungen im Abrechnungssystem P&I LOGA.
• Die Erfassung und Pflege von Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Als kompetenter Ansprechpartner stehen Sie unseren Mitarbeitern bei Fragen zur Entgeltabrechnung, betrieblichen Altersvorsorge, Zeitwirtschaft und weiteren Themen zur Verfügung.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die ordnungsgemäße Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens.
• Sie kommunizieren eigenständig und professionell mit externen Stellen wie Krankenkassen, Finanzämtern und anderen relevanten Institutionen.
• Ihre aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen wird wertgeschätzt.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste PayRoll Erfahrung
• Kenntnisse des aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrechts
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hands-On Mentalität, Sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit

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