HR-менеджер в недвижимости

Самолет Плюс; United States; Remote; USD 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Высокий KPI

Выплаты 2 раза в месяц

Прозрачная система мотивации

Обучение за счёт компании

Наставничество и поддержка руководител

Возможность профессионального и карьер

Сильная команда, нацеленная на решение

Job summary

Самолет Плюс ищет энергичного HR-специалиста по подбору персонала в США. Вы будете проводить телефонные интервью, приглашать кандидатов и вести собеседования, а также сопровождать кандидата до обучения.

Работа в CRM, отчетность, достижение KPI и поддержка наставника. Приветствуется опыт в недвижимости, продажах или клиентском сервисе.

Qualifications

• Любит общение и контакт с людьми
• Умение работать в режиме многозадачности
• Исполнительный и ответственный
• Готов работать на результат
• Не боится большого количества телефонных переговоров
• Будет плюсом: опыт в подборе персонала в агентстве недвижимости
• Будет плюсом: опыт в продажах или клиентском сервисе
• Будет плюсом: опыт работы с холодными звонками

Responsibilities

• Проводить телефонные интервью с кандидатами
• Приглашать кандидатов на собеседования
• Проводить собеседования
• Сопровождать кандидата до выхода на обучение
• Работать в CRM и вести отчетность
• Выполнять личные показатели по подбору персонала

Skills

Коммуникации

Многозадачность

Ответственность

Ориентация на результат

Холодные звонки

Tools

CRM

Job description

Описание: Самолет Плюс — одна из крупнейших федеральных компаний в сфере недвижимости! Мы расширяем HR-команду и ищем человека, который любит общение с людьми, умеет работать в высоком темпе и хочет влиять на результат компании.

Задачи:

• Проводить телефонные интервью с кандидатами
• Приглашать кандидатов на собеседования
• Проводить собеседования
• Сопровождать кандидата до выхода на обучение
• Работать в CRM и вести отчетность
• Выполнять личные показатели по подбору персонала

Требования:

• любит общение и легко находит контакт с людьми
• умеет работать в режиме многозадачности
• исполнительный и ответственный
• готов работать на результат
• не боится большого количества телефонных переговоров
• Будет плюсом: опыт в подборе персонала в агентстве недвижимости
• Будет плюсом: опыт в продажах или клиентском сервисе
• Будет плюсом: опыт работы с холодными звонками

Условия:

• Высокий KPI
• Выплаты 2 раза в месяц
• Прозрачную систему мотивации
• Обучение за счет компании
• Наставничество и поддержку руководителя
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Сильную команду, нацеленную на результат