HR-менеджер по подбору для digital-компаний

match; United States; Remote; USD 55.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Гибкий график

Оплата отпусков и больничных

Компенсация обучения и повышения квали

Карьерный рост

Zusammenfassung

Match — рекрутинговое агентство, помогающее Digital-компаниям подбирать сотрудников с учётом их навыков и ожиданий. В вакансии требуется опыт рекрутинга, умение находить кандидатов через нестандартные каналы и проводить скрининг на английском языке.

Также кандидат будет вести базу в Huntflow, общаться с заказчиками и выстраивать партнёрские отношения. Объявление обещает график 5/2, стабильную оплату дважды в месяц, оплату отпусков и больничных, а также компенсации за обучение и развитие.

Qualifikationen

• Опыт в рекрутинге от 1,5 лет.
• Кейсы по закрытию digital- и маркетинговых позиций вне IT.
• Опыт использования LinkedIn, профильных сообществ и нетворка.
• Умение проводить интервью и оценивать кандидатов по soft и hard skills.
• Английский на уровне B2 или выше.

Aufgaben

• Искать и подбирать специалистов через нестандартные каналы сорсинга.
• Проводить первичный скрининг и оценку кандидатов на английском языке.
• Вести базу кандидатов в Huntflow и поддерживать коммуникацию.
• Общаться с заказчиками и проводить брифы.
• Выстраивать партнёрские отношения с заказчиками и кандидатами.
• Предоставлять отчёты о проделанной работе.

Kenntnisse

LinkedIn

Интервьюирование

Оценка кандидатов

Нетворкинг

Tools

Huntflow

Jobbeschreibung

Описание:

Рекрутинговое агентство match помогает находить сотрудников для крупных Digital-компаний и подбирать кандидатов с учётом их навыков и ожиданий.

Задачи:

• Искать и подбирать специалистов для digital-компаний через нестандартные каналы сорсинга
• Проводить первичный скрининг, в том числе на английском языке, и оценивать кандидатов
• Вести базу кандидатов в Huntflow и поддерживать с ними коммуникацию
• Общаться с заказчиками и проводить брифы
• Выстраивать партнёрские отношения с заказчиками и кандидатами
• Предоставлять отчёты о проделанной работе

Требования:

• Опыт в рекрутинге от 1,5 лет
• Кейсы по закрытию digital- и маркетинговых позиций вне IT
• Опыт использования LinkedIn, профильных сообществ и нетворка
• Умение проводить интервью и оценивать кандидатов по soft и hard skills
• Английский на уровне B2 или выше

Условия:

• График 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц равными частями
• Оплата отпусков и больничных
• Компенсация занятий спортом, английским и курсов повышения квалификации
• Возможности карьерного роста