HR-Entgeltabrechnung – Flexible Arbeitszeiten & Home‑Office

Educcare

Germany (OH)

On-site

USD 51,211 - 68,282

Full time

14 days+
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Benefits offered by this job

30 Urlaubstage
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Fahrtkostenzuschuss
Gesundheitsmanagement
Corporate Benefits
Fahrrad-Leasing
flache Hierarchien
Arbeiten im Herzen von Köln
Teamevents
Hundefreundliches Büro
Humor

Job summary

educcare sucht eine/n Personalsachbearbeiter*in in Köln zur allgemeinen Personalbetreuung von Eintritt bis Austritt, inkl. Entgeltabrechnung.

Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis, erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Kündigungsschreiben und liefern HR-Dokumente fristgerecht. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der allgemeinen Personalabteilung mit, verfügen idealerweise über Kenntnisse der Entgeltabrechnung und haben Grundwissen im Arbeitsrecht.

Qualifications

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit.
  • Gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung.
  • Erste Kenntnisse im Arbeitsrecht.
  • Idealerweise Grundkenntnisse im ERP-System eGecko (kein Muss).
  • Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung.

Responsibilities

  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
  • Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt.
  • Erstellung von HR-Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen und Kündigungsschreiben.
  • Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungsbereich.
  • Melde- und Bescheinigungswesen.
  • Eigenverantwortliche Aufbereitung der personalwirtschaftlich relevanten Daten.

Skills

Generalistische Personalarbeit
Entgeltabrechnung
Arbeitsrecht
Serviceorientierung
Teamfähigkeit
Verbindlichkeit
Flexibilität

Tools

eGecko ERP

Job description

educcare sucht eine/n Personalsachbearbeiter*in in Köln zur allgemeinen Personalbetreuung von Eintritt bis Austritt, inkl. Entgeltabrechnung.

Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis, erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Kündigungsschreiben und liefern HR-Dokumente fristgerecht. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der allgemeinen Personalabteilung mit, verfügen idealerweise über Kenntnisse der Entgeltabrechnung und haben Grundwissen im Arbeitsrecht.

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