HR Business Partner

DS Smith; United States; Remote; USD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

A forward-thinking company is seeking an HR Business Partner to play a pivotal role in developing and implementing HR strategies that align with organizational goals. This position offers the opportunity to work closely with leaders and employees to enhance workplace satisfaction and performance. With a focus on inclusion and diversity, you will drive HR initiatives across multiple sites in Denmark. The ideal candidate will have a relevant master's degree and substantial HR partner experience, particularly in a manufacturing setting. Join a dynamic team committed to making a sustainable impact in the industry.

Benefits

Kontinuerlig feedback på arbejde

Aktieprogram for kollegaer

Stærk sundhedsforsikring

Fritvalgsordning

Qualifications

• Solid erfaring i HR-partner rollen, gerne fra en produktionsvirksomhed.
• HR-juridisk viden til at håndtere personalesager.

Responsibilities

• Drive HR-indsatser og implementere HR-projekter i Danmark og Norden.
• Sparringspartner for ledere og rådgive om HR-politikker.

Skills

HR-partner erfaring

HR-juridisk viden

Engelsk og dansk kommunikation

Analytisk tænkning

Samarbejdsevner

Education

Relevant kandidatuddannelse

Job description

Er du DS Smiths nye HR Business Partner?

Ved hver dag at producere og levere genanvendelige emballage- og displayløsninger - er vi en aktiv spiller i overgangen til en mere cirkulær økonomi.

Som HR Business Partner vil du få en nøglerolle i at udvikle og implementere vores HR-strategi og initiativer, der understøtter virksomhedens mål og ambitioner.
Du vil arbejde tæt sammen med ledere og medarbejdere for at sikre, at vi har den rette kompetence og de rette ressourcer til at lykkes. Gennem solid rådgivning og gode processer skal du bidrage til en kontinuerlig forbedring af arbejdsglæde, præstationer og resultater.

Om stillingen

Dit arbejdsområde er DS Smiths danske sites i Grenå, Vejle, Taulov og Tåstrup. Det er underordnet hvor du bor, så længe du fleksibel til at deltage i fysiske møder på disse sites, når det kræves.

Din dagligdag tager afsæt i at drive HR-indsatser iht. vores HR-årshjul, implementere og drive HR projekter i både Danmark, og de nordiske lande, gennemføre rekrutteringer samt sikre at inklusion og diversitet er på vores ledelsesagenda.

Yderligere skal du agere som sparringspartner for lederne og rådgive om vores HR-politikker og -procedurer, samt proaktivt levere beslutningsoplæg baseret på din forståelse for HR-data.

Du vil få succes i rollen, hvis…

Du har en relevant uddannelse på kandidatniveau og har solid erfaring i HR-partner rollen – gerne fra en produktionsvirksomhed, hvor du har beskæftiget dig operationelt med alle HR-disciplinerne. Du er vant til at yde kvalificeret sparring og udvikling af ledere og medarbejdere og har erfaring i og motiveret for at arbejde med globale processer og compliance. Desuden har du tilstrækkelig HR-juridisk viden til at kunne håndtere mindre personalesager og vide hvornår, du skal involvere en jurist.

Du skal kunne begå dig på dansk og engelsk, da vi er en global virksomhed.

Som person er du imødekommende og samarbejdsorienteret og deler gavmildt ud af din teoretiske og faglige erfaring samt er nysgerrig efter, hvad andre kan bidrage med i de mange forskellige opgaver og situationer, som du bliver en del af.

Du udstråler en naturlig robusthed, har gennemslagskraft, er analytisk tænkende og besidder et stort drive. Du har en proaktiv tilgang og har stort fokus på, hvordan HR kan bidrage bedst muligt til at nå virksomhedens mål.Dertil har du veludviklede evner til at eksekvere operationelt.

Din kommende arbejdsplads

Du kan forvente en god arbejdsplads med frihed og mulighed for at udfolde sig fagligt.
Du får rig mulighed for selvstændig tilrettelæggelse og prioritering af dagens arbejde i et godt arbejdsmiljø med gode kollegaer i alle aldre og nationaliteter. Ligesom alle øvrige DS Smith kollegaer er vi stolte over muligheden for at gøre en bæredygtig forskel i en markedsledende virksomhed, hvor vi i lige så høj grad sætter fokus på den enkelte kollega, og ønsker at bidrage, vi tilbyder derfor:

• Du får kontinuerlig feedback på dit arbejde gennem vores medarbejderudviklingsprogrammer
• Du får mulighed for at blive en del af vores aktieprogram for kollegaer
• Du får en stærk sundhedsforsikring
• Du bliver en del af fritvalgsordning

Mangfoldig rekruttering i DS Smith
I DS Smith er vi forpligtet til at rekruttere på tværs af et bredt udsnit af kandidater.

Vi vil være en mangfoldig arbejdsplads, hvor alle kan realisere deres potentiale. Vi ser ligestilling og mangfoldighed som en styrke, og håber, at du vil søge stillingen, selvom du ikke nødvendigvis lever op til alle kravene.

Er du nysgerrig på mere information?

Du vil primært arbejde fra vores lokation i Grenaa og er motiveret til at være til stede på vores lokationer i Vejle, Taulov og Taastrup en gang imellem. Vi tilbyder dig stor fleksibilitet i selv at tilrettelægge din arbejdsdage med mulighed for hjemmearbejde.

For yderligere information er du velkommen til at kontakte Ulla Poulsen, Senior HR Business Partner på telefon: [phone]

Vi ser frem til at modtage din ansøgning hurtigst muligt og senest den 18. maj 2025

Samtaler vil blive afholdt løbende. Tiltrædelse snarest muligt.

Vi glæder os allerede til at høre fra dig.

Om DS Smith

DS Smith er Danmarks og Europas førende producent af genanvendelige emballage- og displayløsninger og opererer på tværs af sektorer, herunder e-handel, forbrugsvarer og industri. DS Smith Danmark har en årlig omsætning på ca. 1.2 mia. kr. og tæller ca. 670 medarbejdere fordelt på fem lokationer. DS Smith Danmark er en del af den engelske og børsnoterede emballagekoncern DS Smith Plc., som har 30.000 medarbejdere i 34 lande.

Læs mere: https://www.dssmith.com/da/packaging