HR-Allrounder: Recruiting, Onboarding & Payroll

Marabu GmbH & Co. KG; Tamm; Remote; USD 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Vergütung

Zusatzleistungen

Arbeitsumfeld

Entwicklungschancen

Altersvorsorge

Mobilität

Einarbeitung

Job summary

Marabu GmbH & Co. KG in Tamm sucht ab Oktober 2026 eine/n HR-Allrounder/in zur Unterstützung des HR-Teams. Sie arbeiten daran, Stellenangebote zu gestalten, Geschäftsbereiche bei der Personalauswahl zu unterstützen und Arbeitsverträge professionell zu begleiten.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Payroll-Themen. Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld und vielfältige

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere Recruiting
• Fundierte Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen

Responsibilities

• Stellenangebote gestalten und über Kanäle platzieren
• Auswahlgespräche virtuell und vor Ort durchführen
• Arbeitsverträge verhandeln, abschließen und erstellen
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat zu relevanten Themen
• Onboarding neuer Mitarbeitender sicherstellen
• HR-Prozesse und Tools laufend weiterentwickeln
• Azubis auswählen und betreuen
• Payroll-relevante Abstimmungen vorbereiten

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Selbstständiger Arbeitsstil

MS Office

Education

Kaufmännische Ausbildung

Personalwesen-Spezialisierung

Tools

MS Office

Job description

COLORS MADE FOR LIFE. Das sind Siebdruck-, Tampondruck-, Digitaldruckfarben und Kreativfarben von Marabu. Wo Expertise auf Innovationsgeist trifft, Mensch auf Technik, Erfahrung auf KI. Ideenreich und wegweisend – aus dem deutschen Mittelstand in die Welt.

Standort: Tamm
Anstellung: Unbefristet
Umfang: Vollzeit

Ab Oktober 2026 suchen wir zur Unterstützung unseres HR-Teams für den Bereich Personalbeschaffung, -betreuung &
-administration eine/n HR-Allrounder/in.

• Gestalten und Platzieren von Stellenangeboten über geeignete Suchkanäle
• Durchführung virtueller und persönlicher Auswahlgespräche zusammen mit den Fachbereichsverantwortlichen
• Verhandlung, Abschluss und Erstellung von Arbeitsverträgen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei individual- und kollektivrechtlichen Themen
• Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings neuer Mitarbeitenden
• Erstellung von Vertragsanpassungen und -ergänzungen sowie Arbeitszeugnissen
• Handling und aktive Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Tools (P&I, PowerApps, etc.)
• Unterstützung bei Gestaltung und Planung von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen
• Administrative Pflege von Personalstammdaten und Organisationsparametern
• Abstimmung und Aufbereitung von Themen für die Payroll
• Unterstützung bei Auswahl und Betreuung unserer Auszubildenden

IHRE FACHLICHE & PERSÖNLICHE EXPERTISE:

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation / Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit entsprechender Spezialisierung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, insbesondere im Recruiting
• Fundierte Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbständiger Arbeitsstil sowie eine hohe Serviceorientierung
• Routinierter Umgang mit dem Microsoft Office Paket; Erfahrung mit einem modernen HRM-System vorteilhaft

Unsere Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter bilden das Herz von Marabu. Aus diesem Grund ist es uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Jede/r wohlfühlen und entfalten kann. Unsere Arbeitskultur zeichnet sich durch abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Handeln, Fairness und gegenseitige Wertschätzung aus.

• Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen
• Wertschätzendes & effizientes Arbeitsumfeld
• Persönliche Weiterentwicklung – individuelle Entwicklungschancen
• Stark in die Zukunft – Betriebliche Altersvorsorge
• Mobilitätsvorteil & Gesundheitsförderung – Jobradleasing, Krankenzusatzversicherung & Vorsorgeangebote
• Strukturierte Einarbeitung – Einarbeitungsplan & Patenschaft

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Fragen beantworten wir Ihnen gerne unter 07141-691 441. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Emili Rumbolz.