Gruppenleitung Personal & Recht (m/w/d)

Die Haftpflichtkasse VVaG

Germany (OH)

On-site

USD 91,033 - 119,481

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Arbeitszeiten: 38 Std./Woche

Mobiles Arbeiten: 3 Tage/Woche

Urlaub: 30 Tage + Zusatzurlaub

Tarifvertrag und Zusatzleistungen

Weiterentwicklung

Betriebliche Altersvorsorge

Parkplätze & ÖPNV-Anbindung

Verpflegung: Wasser, Tee/Kaffee

Firmenevents

Dresscode: Business Casual

Job summary

Die Haftpflichtkasse VVaG sucht eine Gruppenleitung Personal & Recht (m/w/d) zur Führung der 8-köpfigen HR-Gruppe. Du gestaltest moderne HR-Prozesse, verantwortest Personalservice, -betreuung und Recruiting und treibst Digitalisierung voran.

Du bringst HR-Erfahrung, Führungskompetenz und betriebswirtschaftliches Know-how mit. Die Position bietet Gestaltungsfreiraum, enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Vorstand sowie attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

Führungserfahrung in der Leitung von Teams
Prozess- und Strukturdurchdenken, Digitalisierung von HR-Abläufen
Souveränes Auftreten vor Vorstand und Betriebsrat

Responsibilities

Führung des HR-Teams (8 Mitarbeitende) in Personalservice, Personalbetreuung und Recruiting
Weiterentwicklung der Teammitglieder und eigenverantwortliche Arbeitsweise fördern
Analyse, Neugestaltung und Digitalisierung von Recruiting, Betreuung und Payroll
Kooperation mit zweiter Gruppenleitung und Abteilungsleitung zur strategischen Ausrichtung

Skills

Führungserfahrung

Prozess- & Struktur-Mindset

Kommunikationsstark

Teamführung

Education

BWL mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftsrecht oder Jura

Job description

Unsere DNA ist Glück. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glücklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und für die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke groß geschrieben. Denn: Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und nicht umgekehrt. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und „glücklich“ versichert sind.

Gruppenleitung Personal & Recht (m/w/d)

SPEZIALISIERT – das sind die Aufgaben:

Unsere 15-köpfige Personalabteilung stellt sich zukunftsorientiert neu auf. Um unsere Prozesse effizienter, digitaler und strukturierter zu gestalten, teilen wir die Abteilung künftig in zwei Gruppen auf. Für eine dieser Gruppenleitungen suchen wir eine empathische und prozessstarke Persönlichkeit mit Lust auf echten Gestaltungsspielraum und Teamführung. In dieser Rolle konzentrierst du dich primär auf die Führung deines Teams (8 Mitarbeitende) und die Gestaltung moderner, schlanker HR-Prozesse.

Führung:

Disziplinarische und fachliche Leitung deines Teams (8 Mitarbeitende) in den Bereichen Personalservice, Personalbetreuung und Recruiting.
Weiterentwicklung der Teammitglieder und Förderung einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise.

Prozessoptimierung:

Vorrangige Analyse, Neugestaltung und Digitalisierung der bestehenden Abläufe – vom Recruiting-Prozess über die Betreuung bis hin zur administrativen Abwicklung inklusive Payroll.
Sicherstellung von transparenten Strukturen, klaren Zuständigkeiten und verlässlichen Qualitätsstandards in deiner Gruppe.

Schnittstellenarbeit & Kooperation

Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der zweiten Gruppenleitung sowie der Abteilungsleitung zur strategischen Ausrichtung der Gesamtabteilung (15 Personen).
Konstruktiver Austausch mit dem Betriebsrat und Beratung von Führungskräften bei übergeordneten, komplexen Fragestellungen.

EXZELLENZ – das macht uns neugierig:

Führungserfahrung: Du bringst fundierte Erfahrung in der Führung von Teams mit und verstehst dich als moderner Leader, der Orientierung gibt und Leitplanken setzt.
Prozess- & Struktur-Mindset: Deine absolute Stärke liegt darin, HR-Abläufe (Betreuung, Administration, Recruiting) strukturell zu durchdenken, zu vereinfachen und zu digitalisieren. Du bist kein reiner Verwalter, sondern ein Gestalter.
Ausbildung/Studium: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftsrecht, Jura) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender HR-Praxis.
Fachwissen & Souveränität: Breites HR-Allround-Wissen (Arbeitsrecht, Recruiting-Trends, Grundverständnis für Entgelt/Administration) sowie ein sicheres, professionelles Auftreten im Umgang mit dem Vorstand und dem Betriebsrat auf Augenhöhe.
Persönlichkeit: Kommunikationsstark, strukturiert und durchsetzungsfähig, gepaart mit dem nötigen Fingerspitzengefühl für die Zusammenarbeit im Führungsteam.

BEGEISTERND – unsere Benefits:

Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern