Group Project Manager (m/w/d)

Dr.Clauder solutions for pets GmbH; Delaware; On-site; USD 120,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Gestaltungsspielraum

Strategische Nähe zur Geschäftsführung

Dienstwagen privat nutzbar

Job summary

Dr. Clauder Solutions for Pets GmbH sucht eine strategisch orientierte Führungspersönlichkeit zur direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung (COO).

Sie steuern gruppenweite Wachstums- und Transformationsprojekte im Rahmen unserer Buy/Build/Technologize-Strategie und berichten direkt an die Geschäftsleitung. Zu Ihren Aufgaben gehört die Leitung von M&A-Integrationen, Transformations- und Wachstumsprojekten, die Prozessanalyse sowie die Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft und/oder der Rechtswissenschaften.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der produzierenden Industrie, idealerweise Pet-Industrie, Lebensmittel- oder Pharmaindustrie oder bei einer Beratung.
• Gutes Verständnis für produzierende Industrieunternehmen sowie Interesse an operativen und strategischen Unternehmensprozessen.
• Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben.
• Genaues Arbeiten mit ausgeprägtem Blick für Details sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache von Vorteil.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Unternehmensgruppe.

Responsibilities

• Unterstützung der Geschäftsleitung (COO) bei operativer Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer Projekte innerhalb der Gruppe.
• Treibende Kraft für gruppenweite Initiativen im Buy/Build/Technologize-Programm und direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung.
• Leitung und Koordination von Post-Merger-Integrationsmaßnahmen sowie Transformations- und Wachstumsprojekten.
• Übernahme und Steuerung von Projekten im Rahmen von M&A-Aktivitäten.
• Kurzfristige Leitung gruppenstrategischer Maßnahmen und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Statusberichten.
• Enge Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften und Stakeholdern zur Umsetzung von Strategien.
• Analyse bestehender Prozesse und Strukturen, Erarbeitung von Optimierungspotenzialen und Handlungsempfehlungen.

Skills

Hands-on-Mentalität

Eigeninitiative

Strukturierte Arbeitsweise

Deutsch- und Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft und/oder der Rechtswissenschaften

Job description

Einleitung

Die Mühldorfer Group vereint starke Marken und Kompetenzen rund um Tiernahrung, Futtermittel und Tiergesundheit – darunter die Unternehmen Mühldorfer Nutrition, Vilstalmühle, Hermann, Dr. Clauder, Gevo, Napema, Provesa und Omega– allesamt ausgewiesene Spezialisten in ihren Bereichen. Mit mehr als 300 Mitarbeitenden, elf Standorten in Deutschland, Österreich und Spanien, einem Umsatz im dreistelligen Millionenbereich und einer klaren Wachstumsstrategie bauen wir unsere Marktposition kontinuierlich aus. Unsere Vision: eine Buy, Build & Technologize-Plattform, die unseren ambitionierten Ausbau in Deutschland und Europa vorantreibt. Unsere Kernkompetenzen liegen in der individuellen Entwicklung von Ideen, Produkten und Services – maßgeschneidert und nachhaltig für nationale wie internationale Kunden – mit dem Anspruch, ein exzellenter Partner für diese zu sein.

Zur Steuerung unserer gruppenweiten Wachstums- und Transformationsprojekte suchen wir eine Persönlichkeit mit kommunikativen, analytischen und durchsetzungsstarken Fähigkeiten – mit direkter Nähe zur Geschäftsführung und Verantwortung für strategische Initiativen der gesamten Unternehmensgruppe.

Aufgaben

Sie unterstützen die Geschäftsleitung (COO) bei der operativen Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer Projekte innerhalb der Mühldorfer Group – als treibende Kraft für gruppenweite Initiativen im Rahmen unserer Buy/Build/Technologize-Strategie und berichten dabei direkt an die Geschäftsleitung. Eine einmalige Chance, unternehmerische Verantwortung in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe zu übernehmen:

• Projektmanagement im Rahmen der Buy/Build/Technologize-Strategie der Gruppe, firmenübergreifend
• Unterstützung bei Post-Merger-Integrationsmaßnahmen
• Unterstützung bei Transformations-, Optimierungs- und Wachstumsprojekten
• Übernahme und Steuerung von Projekten im Rahmen von M&A-Aktivitäten
• Kurzfristige Leitung und Umsetzung gruppenstrategischer Maßnahmen
• Analyse bestehender Prozesse und Strukturen sowie Erarbeitung von Verbesserungspotenzialen und Handlungsempfehlungen
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen, Reportings und Projektstatusübersichten
• Enge Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft und/oder der Rechtswissenschaften
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Positionen der produzierenden Industrie, idealerweise aus der Pet-Industrie, der Lebensmittel- oder Pharmaindustrie, oder bei einem Beratungsunternehmen
• Gutes Verständnis für produzierende Industrieunternehmen sowie Interesse an operativen und strategischen Unternehmensprozessen
• Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben
• Genaues Arbeiten mit ausgeprägtem Blick für Details sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache (z. B. Französisch, Spanisch, Polnisch) von Vorteil
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Unternehmensgruppe

Wir bieten

• Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Rolle mit direkter Einbindung in gruppenweite Projekte und strategische Initiativen
• Strategische Nähe: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den operativen Verantwortlichen der einzelnen Gesellschaften
• Perspektive: Eine langfristig angelegte Position mit persönlichem und fachlichem Entwicklungspotenzial innerhalb der Unternehmensgruppe
• Dynamik & Wachstum: Ein innovatives, wachstumsstarkes Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Umsetzungsorientierung
• Attraktive Rahmenbedingungen: Flexible Einsatzmöglichkeiten innerhalb der Gruppe, ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld und einen Dienstwagen ebenfalls zu Ihrer privaten Nutzung.

Weitere Informationen

Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu

Ansprechpartner HR:

Marie Goysens

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