Gestionnaire de comptes

Trane Supply; Missouri; Hybrid; USD 73,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie

401K

Congés payés et avantages socio-prof.

Job summary

Trane Technologies recherche un Responsable de Comptes Location Indirecte pour développer et signer des opportunités de location d'équipements HVAC et assurer la croissance du service. Vous travaillerez à Fenton, Missouri, sur des projets clients exigeants et variés.

Expire 72 600 $ à 109 725 $ par an, avec primes possibles et avantages complets. Le candidat idéal possède 3+ années d’expérience et un diplôme dans l’ingénierie ou le domaine lié, avec license de conduire valide.

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans dans les systèmes HVAC commerciaux ou l’assistance/location d’équipements.
• Équivalence entre formation et expérience acceptée, Bachelor requis ou équivalent.
• Permis de conduire valide en état de voyage.

Responsibilities

• Développer et conclure des opportunités de vente pour accroître les locations d’urgence et les plans de contingence.
• Concevoir des solutions techniques précises basées sur les besoins temporaires du client et l’offre de location.
• Élaborer des devis de location du premier contact à la proposition et proposer des solutions clés en main.
• Travailler avec les équipes de services de location et coordonner des stratégies verticales dans le marché assigné.
• Coordonner les expéditions et retours avec l’équipe Fulfillment de Location.
• Les déplacements sur les sites clients sont requis et peuvent impliquer des conditions climatiques variables et des zones mécaniques.

Skills

Expérience HVAC commerciale

Education

BA/BS en ingénierie / ingénierie technologique / commerce

Job description

## Gestionnaire de comptesPostuler: Priorisez l’engagement auprès des clients. Lorsque vous n’êtes pas en interaction directe avec les clients, collaborez avec vos collègues au bureau.: Fenton, Missouri: Temps plein: Publié aujourd'hui: JR-17281Faites partie de notre mission! En tant que chef de file mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et le transport, nous avons la responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, ainsi que par l’entremise de nos entreprises, y comprisTraneetThermo KingLa durabilité n’est pas seulement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre mission. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des possibilités porteuses d’impact? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur? Si vous avez répondu oui, nous vous invitons à envisager de vous joindre à nous pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail et à la maison.Nous avançons avec audace.**Où se trouve le travail :**Priorisez l’engagement auprès des clients. Lorsque vous n’êtes pas en interaction directe avec les clients, collaborez avec vos collègues au bureau.**What's in it for you:**Join Trane Technologies! We have an exciting employment opportunity for a **Rental Account Manager - Indirect** to become a valuable part of our team. As a Rental Account Manager, you will be entrusted with the responsibility of not only assisting our Trane office but also spearheading the development and growth of our temporary solutions (rental) business. Your expertise and dedication will be instrumental in unlocking new opportunities and driving the success of our rental efforts. **What you will do:*** Develop and close sales opportunities to help grow emergency response rentals, number of cooling contingency plans and to move into non-emergency markets including planned, seasonal and special events rentals.* Create and design accurate and timely technical solutions based on the customer’s temporary needs and specifications based on existing rental equipment offering.* Develop rental quotes from initial request to proposal, to include rental equipment quotes to complete turn-key solution proposals.* Work with Rental Services teams and help develop and coordinate vertical market strategies for temporary solutions in your assigned market.* Coordinate shipments and returns to and from jobs, in conjunction with the Rental Services fulfillment team.* Travel to customer job sites is required, which may include outdoor work and/or work in mechanical/equipment rooms. During the site visits, the employee may be exposed to variable weather conditions; moving mechanical parts; heights, and other variable environmental conditions based on location. **What you will bring:*** Equivalent combination of education and experience or Bachelor’s Degree in Arts/Sciences (BA/BS) in engineering, engineering technology, business or equivalent from a four-year college or university.* 3+ years experience in commercial HVAC systems or rental equipment/services experience.* Candidates without a 4-year degree are encouraged to apply; we prioritize practical experience, relevant skills, and alignment with our leadership principles.* DL NUMBER - Driver License, Valid and in State for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations included, but not limited to: DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless/Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years.**Échelle annuelle de salaire de base ou échelle horaire de rémunération de base :**$72,600.00 - $109,725.00**Type de rémunération :**Salaire**Admissible à la prime**No**Admissible à la commission sur les ventes :**Yes**Avertissement**Nous nous efforçons d’offrir une rémunération concurrentielle pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération réelle dépendra d’éléments tels que l’ancienneté, le mérite, la localisation géographique, la formation, l’expérience, les exigences en matière de déplacements et l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. De plus, les avantages sociaux peuvent varier selon la région, l’alignement d’affaires, la participation syndicale et le statut de l’employé.**Épanouissez-vous au travail comme à la maison :** * Les avantages sociaux entrent en vigueur DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance maladie et des programmes de mieux-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !* Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent une couverture pour les traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.* Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de vacances, des jours fériés payés, des congés de maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.* Cotisation de contrepartie au 401K, possibilités de formation et de perfectionnement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante. Avis : Les avantages offerts peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’ÉtatPoste à risque en matière de sécurité :NoL’entreprise désigne certains postes comme étant à sécurité critique. Les postes à sécurité critique peuvent exiger que vous réussissiez des tests de dépistage de drogues supplémentaires. Ce poste est à sécurité critique :Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes. Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi; toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, la grossesse, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé par la loi.