Gerente de programas Federales

OATRH; Bayamón (PR); On-site; USD 59,000 - 78,000; Full time

Job summary

DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN DE PUERTO RICO en Bayamón busca un Gerente de Programas Federales para planificar, coordinar y dirigir la gestión de los programas federales.

El candidato ideal posee Bachillerato y experiencia en administración pública o gestión de proyectos, con capacidad de supervisión y liderazgo de equipos, y una sólida habilidad para colaborar con entidades federales y gestionar presupuestos.

Qualifications

• Planificación, coordinación y dirección de la gestión de programas federales.
• Experiencia en administración pública, gestión de proyectos y supervisión de fondos.
• Capacidad para trabajar con entidades federales y equipos.

Responsibilities

• Planificar, coordinar, dirigir y supervisar la gestión de los programas federales de la Oficina de Asuntos Federales.
• Brindar liderazgo y orientación al equipo de Programas Federales dentro del Departamento de Educación.
• Evaluar resultados y asegurar el cumplimiento de objetivos y normas aplicables.

Skills

Gestión de proyectos

Planificación estratégica

Supervisión

Presupuesto federal

Relaciones con el gobierno federal

Desarrollo profesional

Trabajo en equipo

Liderar el cambio

Evaluación de programas

Education

Bachillerato

Job description

Esta Convocatoria es parte del Nuevo Proceso de Adquisición de Talento en el Servicio de Carrera de las Entidades Participantes del Gobierno de Puerto Rico DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN DE PUERTO RICO Urb. Industrial Tres Monjitas 200 calle César González, San Juan, PR 00918 Patrono con igualdad de oportunidades de empleo Convocatoria a Examen Convocatoria Externa-Para el Público en General (1 puesto)

Título y número de la clase de puesto

Gerente de Programas Federales, DEPR18 Sueldo : $68,613.00 Grado salarial: 5 Ubicación del puesto : Oficina Regional Educativa de Bayamón, Oficina de Asuntos Federales Número de Puesto: C70109

Periodo para presentar solicitudes

hasta el 22 de octubre de 2026.

Tipo de competencia: Ingreso

Naturaleza del trabajo Trabajo profesional, técnico y de supervisión que consiste en planificar, coordinar y dirigir y supervisar la gestión de los programas federales de la Oficina de Asuntos Federales dentro del Departamento de Educación de Puerto Rico.

Requisitos mínimos

Bachillerato de una institución licenciada y acreditada, o experiencia equivalente de siete (7) años en actividades relacionadas a la administración pública, gestión de proyectos y supervisión del manejo de fondos, ya sea en el sector público o privado. Dos (2) de estos en funciones de supervisión en el sector público o privado.

Destrezas preferibles

Mejora de procesos, Alianzas estratégicas, Evaluación de programas, Gestión de proyectos, Planificación estratégica, Gestión de presupuestos, Supervisión, Presupuesto federal, Relaciones con el gobierno federal, Gestión de programas federales, Capacitación y desarrollo, Liderar el cambio, Conocimiento del trabajo, Profesionalismo, Trabajo en equipo, Desarrollo profesional, Comunicación profesional.

Condiciones del trabajo

La persona contratada realizará trabajo de alta complejidad y responsabilidad que consiste en la planificación, coordinación, dirección, supervisión y evaluación del trabajo que es realizado en un Grupo de Programas Federales de la Oficina de Asuntos Federales dentro del Departamento de Educación de Puerto Rico. El empleado brinda liderazgo y orientación y dirige a los empleados dentro Programas Federales por medio de planes de trabajo. El empleado imparte instrucciones generales para el cumplimiento de los objetivos del área, en situaciones nuevas o imprevistas. Trabaja bajo la supervisión general de un empleado de mayor jerarquía, quien imparte instrucciones generales sobre los objetivos esperados. El empleado ejerce su propia iniciativa y criterio en el desempeño de sus funciones, de conformidad con las leyes, reglamentos, normas y procedimientos aplicables. Su trabajo se revisa de reuniones con su supervisor y por los informes que somete.

Tipo de examen

Se evaluarán los requisitos mínimos de experiencia y preparación académica, así como las destrezas del candidato. Se hará una evaluación inicial de la solicitud y del resumé del candidato con la asistencia de inteligencia artificial. De manera estandarizada, la inteligencia artificial asistirá al personal de recursos humanos a colocar los candidatos en orden descendente a base del nivel de coincidencia de cada candidato con el puesto, considerando los requisitos mínimos de experiencia y preparación académica, así como destrezas. Tras la evaluación inicial de la experiencia, preparación académica y destrezas, un porcentaje de los mejores candidatos que cumplan con los requisitos mínimos serán contactados por el personal de recursos humanos para una validación telefónica o para solicitar información adicional. Se tomará en consideración toda la experiencia relevante del candidato en atención al puesto que se solicita, indistintamente de cuando se obtuvo la experiencia. Para las clases de puestos que contengan un requisito estatutario de licenciamiento para ejercer sus funciones, la experiencia relevante del candidato será la adquirida posterior a obtener la licencia. La certificación de empleo de patronos en la que haya prestado servicios no será un requisito para solicitar y ser elegible, pero la entidad gubernamental puede solicitar información adicional que entienda pertinente para validar información provista en la solicitud de empleo y en el resumé.

Publicación

Las convocatorias se publicarán en https://www.empleos.pr.gov/.

Periodo probatorio

Doce (12) meses

Preferencias estatutarias

Todo candidato que cumpla con los requisitos mínimos para ocupar el puesto y, además, sea acreedor a una preferencia en los procesos de reclutamientos, será avanzado automáticamente a la etapa de validación telefónica. Las entidades gubernamentales solicitarán al candidato que presente documentación que evidencie que es acreedor a dicha preferencia. Esta norma aplicará a cualquier veterano bajo la Ley 203-2007, según enmendada; persona con impedimento cualificada bajo la Ley 81-1996, según enmendada; persona beneficiaria de los programas de asistencia económica gubernamental que se encuentren bajo las disposiciones de la Ley de Reconciliación de Responsabilidad Personal y Oportunidad Laboral (P.R.O.W.A.) en Puerto Rico, Ley Pública Federal número 104-193 de 22 de agosto de 1996, según enmendada, y a cualquier miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio Médico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones académicas, técnicas o de experiencia, según lo dispone el artículo 6 de la Ley núm. 218-2003, según enmendada, conocida como Ley de protección para los miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos . Además, las entidades gubernamentales darán preferencia a un veterano o al miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio Médico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones académicas, técnicas o de experiencia, en su nombramiento para cualquier cargo, empleo u oportunidad de trabajo.

Condiciones generales

• Ser ciudadano americano o extranjero legalmente autorizado a trabajar en Estados Unidos de América.
• Estar física y mentalmente capacitado para desempeñar las funciones esenciales del puesto.
• Cumplir con las disposiciones aplicables de Ley núm. 1 de 31 de enero de 2011, según enmendada, conocida como Código de Rentas Internas para un Nuevo Puerto Rico sobre la radicación de la planilla de contribución sobre ingresos los cinco (5) años previos a la solicitud.
• No haber incurrido en conducta deshonrosa.
• No haber sido convicto por delito grave o por cualquier delito que implique depravación moral.
• No hacer uso ilegal de sustancias controladas.
• No ser adicto al uso habitual y excesivo de bebidas alcohólicas.
• No haber sido destituido del servicio público, ni convicto por los delitos graves o menos graves que se enumeran en la sección 6.8 (3) de la Ley 8-2017, según enmendada, en la jurisdicción de Puerto Rico, en la jurisdicción federal o en cualquiera de los demás estados de los Estados Unidos de América.

Prueba de detección de sustancias controladas

Como condición de empleo el candidato seleccionado será sometido a prueba de detección de sustancias controladas.

Declaración de igualdad de oportunidades

Esta Entidad Gubernamental no discrimina por razónde raza, color, sexo, nacimiento, edad,origen o condición social, por ideas políticas o religiosas, por ser víctima o ser percibida como víctimade violencia doméstica, agresión sexual o acecho, por condición de veterano,por impedimento físico o mental u orientación sexual.

Convocatoria número

DEPR-2026-182