Facilities Program Manager.

Medtronic plc; Humacao (PR); On-site; USD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Medtronic recherche un Gestionnaire du programme des installations pour diriger des projets d’infrastructure et des programmes à l’échelle locale et régionale. Vous coordonnerez les initiatives entre maintenance, immobilier, EHS, qualité et informatique tout en assurant conformité et performance opérationnelle.

Vous dirigerez des équipes multi-disciplinaires, gérerez les budgets et veillerez à la sécurité et à la qualité sur des sites multiples, avec des déplacements fréquents et un fort sens

Qualifications

• Baccalauréat ou équivalent requis.

Responsibilities

• Diriger les projets tout au long du cycle de vie, de l’étude de faisabilité au closeout.
• Conduire des équipes à distance et locales pour livrer simultanément des projets.
• Diriger des consultants externes et des entrepreneurs pour atteindre les objectifs de périmètre, calendrier et budget.
• Établir des business cases, gérer les budgets CAPEX, évaluer les risques et suivre les dépenses.
• Collaborer avec les fonctions locales pour assurer la conformité et le passage à Operations.

Skills

Leadership

Organizational skills

Communication

Interpersonal skills

Remote work experience

Facilitation

Active listening

Accountability

Stakeholder management

Education

Bachelor’s degree

Master’s degree in related field

Tools

Procore

Bluebeam

AutoCAD

BIM

Microsoft Project

Job description

## Gestionnaire du programme des installationsPostulerremote type: Sur sitelocations: Villalba, Puerto Rico, United States of America: Humacao, Puerto Rico, United States of Americatime type: Temps pleinposted on: Offre publiée aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 18 août 2026 (Il reste 7 jour(s) pour postuler)job requisition id: R74158Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**The Facilities Program Manager is responsible for planning, coordinating, and overseeing facility-related programs, projects, and operational improvements across assigned sites or regions. This role ensures that workplace environments are safe, efficient, compliant, and aligned with business needs. The position manages cross-functional initiatives involving maintenance, space planning, vendor coordination, capital projects, and facility standards, while supporting continuity of operations and an effective employee experience. **Minimum Requirements*** Bachelor’s degree required.* minimum of 5 years of relevant experience, or advanced degree with a minimum of 3 years of relevant experience.* Minimum 6-10 years of experience managing capital projects and programs consisting of facility infrastructure & engineering projects, manufacturing construction projects, laboratory projects, and/or corporate real estate and workplace projects.* Mastery-level knowledge and broad understanding of facilities and construction project management.* Ability to travel 25-50% in support of project delivery, stakeholder engagement, supplier management, and site governance.* Physical ability to walk stairs, climb ladders, and navigate uneven terrain at job sites; able to perform site walks that may require standing for most of the day.**Responsibilities*** Lead projects through the entire project lifecycle including business case development, programming, site selection, design, procurement, construction, commissioning, occupancy, and closeout.* Lead remote & local teams in the delivery of projects simultaneously, ensuring alignment and timely delivery.* Direct and manage external design consultants, construction managers, contractors, and service providers to achieve project objectives related to scope, schedule, budget, quality, and safety.* Develop project business cases, manage capital budgets, risk assessment, forecast project expenditures, monitor financial performance, and ensure alignment with approved funding.* Partner with Facilities Operations, Real Estate, EHS, Quality, IT, Design, Security, Engineering, Sourcing, Finance, Legal and site leadership to ensure alignment to local & national regulatory requirements, applicable corporate policies, commissioning, qualification requirements, and the successful transition to Facility Operations.**Required Skills*** Strong leadership and organizational skills; ability to manage complex, multi-team initiatives.* Ability to support procurement strategies, contract development, vendor selection, commercial negotiations, and change management processes.* Excellent communication and interpersonal abilities, with skill in facilitating discussions and influencing outcomes.* Proven success working in a remote environment while maintaining engagement and accountability.* Facilitate effective conversations, ask probing questions, and foster collaboration to uncover critical information.* Actively listen, synthesize key points, and communicate clearly to diverse audiences.* Hold team members accountable for commitments and deliverables, maintaining transparency and tracking progress.**Preferred Experience & Skills*** Degree in engineering (mechanical/electrical), construction management, or related field preferred.* Strong financial acumen: experience developing cost estimates, capital/expense budgets, forecasts, and status reports.* Experience leading facility infrastructure projects in medical technology, pharmaceutical, or semiconductor industries.* Demonstrated ability to coordinate with manufacturing operations to minimize downtime and mitigate impacts.* Experience with mechanical, electrical, plumbing, and controls infrastructure for complex manufacturing operations.* Understanding of building systems, including clean dry air, bulk gases, purified water, wastewater treatment/neutralization, emergency power generation, and UPS systems.* Experience guiding cross-functional teams through design, construction, commissioning, and qualification of mechanical systems (e.g., HVAC, compressed air, emergency power generation, wastewater treatment, sterilization in manufacturing environments.* Professional, proactive, and concise communication skills for diverse audiences, including project teams, leadership, and regulators.* Experience working within an ISO13485 quality management system and adhering to good documentation practices.* High proficiency in MS Office Suite (Excel, PowerPoint, Microsoft Project).* Proficient with construction management software (e.g., Procore, Bluebeam); AutoCAD and BIM experience is a plus.* Ability to read and interpret construction design drawings and familiarity with design development processes.* Familiarity with construction delivery methods and contract types.* Team-oriented with strong interpersonal relations, positive attitude, and work ethic aligned with company mission.* OSHA 30 Hour construction safety certification or equivalent safety management expertise is a bonus.* Strong oral and written communication skills in English; Local language proficiency is required.* PMP or PE Certification is a bonus.**Location:** Puerto Rico (Onsite, 4 days/week; travel 25–50%)Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Recruitment Fraud Alert**We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind: Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses. Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate. If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments. If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## Medtronic benefits and compensation plansNous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions.Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées.Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires.Pour en savoir plus sur nos activités, notre mission et notre engagement pour la diversité, cliquez ici http://www.medtronic.comLa politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap.### Qui sommes-nous ?Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions.Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées.Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires.### Ce que nous faisons**Nous changeons des vies.**Chaque membre de l’équipe, chaque jour, contribue à améliorer et à redéfinir la manière dont le monde traite les affections de santé les plus pressantes, de la maladie cardiaque au diabète. Nous devons notre leadership dans ce secteur à la passion et l’ingéniosité de notre personnel. C’est notre identité. En travaillant ensemble, nous utilisons la science, la médecine et une connaissance approfondie du corps humain pour créer des technologies extraordinaires qui peuvent transformer des vies.**Nous construisons des solutions extraordinaires comme une seule équipe.** Grâce à l’état d’esprit Medtronic qui définit notre façon de travailler. La rapidité et la détermination font partie de notre ADN. La diversité des points de vue inspire nos réponses audacieuses à tous les défis qui se présentent à nous. Nous obtenons des résultats de la bonne façon, d’une avancée à une autre pour chaque patient.**C’est à vous de mener cette carrière qui changera votre vie.**En apportant vos idées ambitieuses, votre perspective unique et vos contributions, vous...* **Construisez** un avenir meilleur, en augmentant votre impact sur les causes qui comptent pour vous et pour le monde* **Développez**une carrière qui reflète votre passion et vos capacités* **Vous connectez** à une culture dynamique et inclusive qui accepte de relever le défi de l’apprentissage tout au long de la vie### En quoi sommes-nous différents ?Ces engagements distinguent notre équipe des autres :**Des expériences qui mettent les patients au premier plan.**Le respect des personnes est la marque de notre humanité. Cela permet à notre équipe d’avoir un impact positif sur ne serait-ce qu’une seule vie. Et cela signifie que nous accordons également la priorité à nos collaborateurs chez Medtronic, en créant une culture d’appartenance et en nous efforçant toujours de vous fournir les ressources dont vous avez besoin pour renforcer votre carrière.**Des technologies qui transforment la vie.** Quel que soit votre poste, vous contribuez à créer des technologies qui transforment des vies. Ce que nous construisons donne aux patients les moyens de vivre leur vie comme ils l’entendent.**De meilleurs résultats pour notre monde.**Chez nous, c’est plus qu’une question de résultats. Notre mission d’améliorer le bien-être humain est notre motivation. Nous faisons progresser la santé, la société et l’équité dans chaque conception, à l’intérieur comme à l’extérieur de nos murs.**Des soins qui intègrent le résultat d’analyses poussées de données.** **De nouveaux points de vue****.** L’IA, les données et l’automatisation de pointe. Vous façonnez l’avenir des technologies relatives à la santé et définissez la prochaine génération de solutions révolutionnaires dans le domaine des soins.La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap.Pour les commerciaux et autres employés de terrain en contact direct avec les patients, se rendre dans un établissement de soins est considéré comme une fonction essentielle du travail et nous attendons de nos employés qu’ils se conforment à toutes les exigences d’accréditation dans les hôpitaux ou cliniques qu’ils soutiennent.Cet employeur participe au programme fédéral « E-Verify » pour confirmer l’identité et l’autorisation d’emploi de tous les employés récemment embauchés. Pour plus d’informations sur le programme « E-Verify », veuillez cliquer ici(https://www.e-verify.gov/employees).Pour obtenir des mises à jour sur les offres d’emploi, veuillez vous rendre sur la page de connexion des candidats et vous connecter pour vérifier l’état de votre candidature.Si vous avez besoin d’aide pour remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à [e-mail]