Entrenador de Fútbol

Walnut Creek Surf Soccer Club; Walnut Creek (CA); On-site; USD 13,000 - 19,000; Part time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Job summary

Walnut Creek Surf Soccer Club busca entrenadores de fútbol a tiempo parcial comprometidos con su misión de desarrollar atletas. Se requiere disponibilidad para entrenar a su equipo en entrenamientos y eventos competitivos.

Los candidatos ideales deben tener un diploma de bachillerato y experiencia en liderazgo. La compensación varía entre $13,000 y $19,000 anuales dependiendo del equipo asignado.

Qualifications

• Se espera que los candidatos tengan un compromiso fuerte con la misión del club.
• Al menos un año de experiencia liderando un equipo, club u organización.

Responsibilities

• Facilitar el aprendizaje y mejorar las habilidades de los jugadores.
• Asistir con la comunicación positiva dentro del club.
• Preparar un plan de práctica para todas las sesiones de entrenamiento.

Skills

Conocimiento de leyes del juego

Competencia técnica y táctica

Actitud profesional

Habilidades de comunicación

Capacidad de liderazgo

Education

Diploma de Bachillerato o equivalente

Título de asociado o grado universitario

Licencia D de la USSF o equivalente

Job description

En Walnut Creek Surf Soccer Club, nuestra misión es enriquecer la comunidad desarrollando atletas con una sólida base de habilidades para jugar en cualquier nivel, al tiempo que ofrecemos a nuestros jugadores y familias un entorno centrado en enseñar lecciones de vida y fomentar el amor por el fútbol.

¡Estamos buscando contratar entrenadores de fútbol a tiempo parcial adicionales para nuestro club en crecimiento! Nuestros entrenadores son:

• Comprometido a apoyar la misión y los valores del WC Surf Soccer Club para fomentar el amor por el fútbol.
• Listos para entrenar a su equipo en todos los entrenamientos, torneos y eventos competitivos.
• Participamos en el desarrollo de nuestros jugadores. Incluyendo el concepto general de equipo y la capacidad de juego en equipo, y elevando el nivel de juego.

Beneficios:

• Salario competitivo

RESPONSABILIDADES:

• Conocimiento profundo de las leyes del juego.
• Competencia técnica y táctica del juego que contribuye al crecimiento del jugador y del equipo.
• Promover hábitos positivos de los jugadores (en el campo) y hábitos personales (fuera del campo) como un esfuerzo por desarrollar o desbloquear jugadores completos.
• Facilitar el aprendizaje, utilizando habilidades personales y experiencia en combinación con recursos del Club, personal y formación continua para ayudar a jugadores y equipos a mejorar sus propias habilidades, rendimiento y competencia competitiva.
• Compromiso de enseñar a los jugadores a ser entrenables, mantener la mente abierta al potencial de todos los jugadores y dar retroalimentación constructiva.
• Trabajar de forma proactiva y profesional con grupos de padres, voluntarios, equipo de entrenadores y jugadores, incluyendo mantener una comunicación positiva en todo el club.
• Actitud profesional en el campo en todo momento, incluyendo verdadero respeto al equipo contrario, entrenadores, jugadores y árbitros.
• Proporcionar 3 sesiones de entrenamiento por semana (excluyendo los partidos). Prepara un plan de práctica para todas las sesiones de entrenamiento y lleva un registro de los planes de práctica para todas las sesiones.
• Establecer metas y objetivos, y desarrollar planes de juego para los Juegos; mostrando progresiones de crecimiento, desarrollo y habilidad para cada jugador individual, así como para el equipo.
• Dependiendo del grupo de edad; Ejecutar con éxito la experiencia de ligas invernales de fútbol sala cubierta, incluyendo partidos de fin de semana.
• Dependiendo del grupo de edad; Utilizar análisis de vídeo.
• Asistir con tareas y deberes asignados por AGC, DoC o GM.

RESULTADOS Y RESULTADOS:

• Construir y mantener una relación positiva con todos los miembros del Club; incluyendo jugadores, padres, entrenadores, miembros de la junta directiva y la comunidad general del Club.
• Seguir las directrices del club para el desarrollo de jugadores y equipos, cumpliendo objetivos específicos para tu grupo de edad y nivel. Trabaja con equipos de coaching y grupos funcionales.
• Mantener un registro del 90% de asistencia en los entrenamientos, partidos y eventos de su equipo.
• Mostrar historial de desarrollo de jugadores/equipos en la planificación de entrenamiento y/o gestión de partidos utilizando herramientas como coachingmanual.com.
• Ejecución de un mínimo de dos correos mensuales del equipo comunicando la visión, reflexión, programación y ánimo del equipo, así como mantener líneas de comunicación abiertas.
• Programar y proporcionar reuniones de padres y equipos previos a la temporada que incluyan las expectativas de jugadores y padres, el calendario de entrenamiento y partidos, incluyendo eventos, expectativas de viaje y compromiso.
• Asistir a reuniones mensuales de entrenadores a lo largo del año.
• Asistir a la Asamblea General Anual del Club.
• Gestionar (o asignar al jefe de equipo) la página web del equipo y la aplicación de comunicación del equipo que incluye plantilla, programación, mensajería, resultados y eventos.
• Redactar 2 Planes de Desarrollo de Jugadores y celebrar 2 reuniones para el 100% de los miembros del equipo durante la temporada para los PDP de otoño y primavera.
• Tasa de respuesta del 100% a todas las consultas de padres/jugadores en un plazo de 48 horas.

OBJETIVOS CLAVE Y FACTORES DE ÉXITO:

• Tendrás éxito en este rol si eres un entrenador que es: presente, constante, motivado/inspirado, capaz de relacionarte con niños y padres, que toma la iniciativa, está dispuesto a competir/pelear/esforzarte, es con mentalidad de club y involucra a tu equipo en el club.
• Mantener un historial exitoso de rasgos de personalidad y carácter demostrados para el liderazgo del equipo y del deporte.
• El carácter debe ser positivo, colaborativo, proactivo, con una orientación hacia la resolución de problemas, la construcción del éxito, lo profesional y el fomento general.

CUALIFICACIONES:

EDUCACIÓN

• Diploma de Bachillerato o equivalente
• Se prefiere título de asociado o grado universitario
• Módulos de Certificación de Fútbol de EE. UU.
• Licencia D de la USSF, o equivalente, o compromiso para iniciar el proceso

LIDERAZGO & GESTIÓN

• Al menos un año de experiencia liderando un equipo, club u organización.
• Iniciativa profesional o personal que demuestre compromiso con un proyecto o asignación de un año completo.
• Historial probado de liderazgo y una madurez autoconsciente del estilo de liderazgo y la filosofía de coaching.
• Debe superar los requisitos de formación de asociaciones nacionales afiliadas, incluyendo autorización FBI/DOJ mediante LiveScan, RCP/primeros auxilios y certificaciones laborales aplicables del estado de California, etc.

ENTORNO DE TRABAJO

• Aceptar la asignación del equipo y entender que los compromisos horarios varían durante el año o la temporada, así como el compromiso de equilibrar las horas de trabajo sin acumular horas extra diarias o semanales, incluyendo turnos de fin de semana y/o días largos de eventos especiales.
• Requiere largos periodos de estar sentado, de pie, caminando, corriendo y moviéndose, la capacidad de levantar/cargar al menos 50 libras y un alto nivel general de movimiento físico.
• Exposición al exterior a condiciones meteorológicas variables, incluyendo: frío, calor, IQA fluctuante, sol, viento, lluvia, árido, húmedo, etc.
• Los empleados deben registrar personalmente las horas trabajadas por departamento, proyecto o evento.
• Desplazamiento hacia campos y/o lugares de eventos, incluyendo cambios de itinerario de última hora.
• Clima interpersonal dinámico

OTROS DETALLES

• Ubicación: In situ - Walnut Creek, CA
• Horario laboral: Tiempo parcial, disponibilidad los fines de semana requerida
• La compensación varía según la asignación del equipo y la experiencia. Rango salarial anual de 13.000,00 a 19.000,00 $ por equipo asignado. Con la posibilidad de entrenar a varios equipos por temporada.