Senior Payroll Consultant SAP (m/w/d)

OpenKrill; United States; On-site; USD 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Remote Work

30 Urlaubstage

Betriebliche Krankenversicherung

Gesundheitsbudget 600€

Job summary

SD Worx sucht eine/n erfahrene/n SAP Payroll Berater:in für internationale Kundenprojekte. Sie beraten bei Best Practices, optimieren Prozesse und stellen rechtskonforme Payroll-Lösungen sicher.

Sie verfügen über fundierte SAP Payroll/HCM-Kenntnisse, arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen und kommunizieren fließend auf Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit sind möglich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.

Responsibilities

• Leitung und Durchführung von SAP Payroll Beratungs- und Implementierungsprojekten bei nationalen und internationalen Kunden.
• Beratung von Kunden zu SAP Payroll Best Practices, Prozessoptimierung, Compliance und digitale Transformationsinitiativen.
• Sicherstellung effizienter, rechtskonformer und qualitativ hochwertiger Payroll-Prozesse innerhalb der SAP-Landschaft.
• Analyse, Konzeption und Optimierung von Payroll-Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Automatisierung.
• Unterstützung von Kunden bei der Einführung, Weiterentwicklung und Transformation von SAP Payroll Lösungen.

Skills

SAP Payroll Beratung

SAP HCM

Employee Central Payroll

Entgeltabrechnung

Schnittstellen HR-Systeme

Stakeholder-Management

Deutsch & Englisch

Education

Bachelorabschluss in BWL/Personalmanagement/Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Qualifikation

Tools

SAP Payroll

SAP HCM

SuccessFactors

Job description

SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen.Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?

Was haben wir zu bieten?

• Eine dynamische Arbeitsumgebung: Flexible Arbeitszeiten und remote working
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit)
• Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)
• Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
• Erholungsbeihilfe in Höhe von 156€ netto jährlich
• Sachbezug in Höhe von 50€ netto monatlich (einzulösen bei verschiedenen Anbietern wie Lieferando, REWE, Aral etc.)
• Essenszuschuss von bis zu 40€ netto monatlich
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenfreie Unfallversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fahrradleasing über JobRad
• Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern
• Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU)
• Empfehlungsprogramm
• Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
• Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum

Welche Aufgaben kannst du erwarten?

• Verantwortung für die Leitung und Durchführung von SAP Payroll Beratungs- und Implementierungsprojekten bei nationalen und internationalen Kunden.
• Beratung von Kunden zu SAP Payroll Best Practices, Prozessoptimierung, Compliance-Anforderungen und digitalen Transformationsinitiativen.
• Sicherstellung effizienter, rechtskonformer und qualitativ hochwertiger Payroll-Prozesse innerhalb der SAP-Landschaft.
• Analyse, Konzeption und Optimierung von Payroll-Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Automatisierung
• Unterstützung von Kunden bei der Einführung, Weiterentwicklung und Transformation von SAP Payroll Lösungen

Was hast du zu bieten?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP Payroll Beratung, SAP HCM oder Employee Central Payroll
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM Payroll und/oder SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)
• Umfassendes Verständnis von Entgeltabrechnungsprozessen, Sozialversicherung, Lohnsteuer und gesetzlichen Compliance-Anforderungen
• Erfahrung in der Analyse, Konzeption und Implementierung von SAP Payroll Lösungen
• Gute Kenntnisse von Schnittstellen, Integrationen und angrenzenden HR-Systemen
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen.SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.