Engenheiro(a) de Software Sênior

OpenKrill; United States; Hybrid; USD 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Cartão Flash

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Vale-transporte

Auxílio home office

Licenças maternidade/paternidade estic

TotalPass

Day off no aniversário

Job summary

A Flash procura uma Pessoa Engenheira de Software Sênior com forte mentalidade de produto. O(a) profissional atuará além de escrever código, compreendendo dores do negócio, colaborando na concepção de soluções e assumindo responsabilidade de ponta a ponta pelo impacto do que constrói.

Valorizamos fundamentos sólidos de engenharia, domínio de IA coding agents e foco no valor gerado ao cliente, oferecendo ambiente de inovação com autonomia, mentoring e foco em resultados mensuráveis.

Qualifications

• Domínio de estruturas de dados, algoritmos e padrões de projeto.
• Experiência prática com agentes de IA para codificação e prototipagem.
• Capacidade de ligar decisões técnicas ao valor para o cliente.

Responsibilities

• Atuação com atitude de produto, transformando desafios de RH/Financeiro em soluções técnicas.
• Projetar sistemas escaláveis, performáticos e resilientes com boas práticas de arquitetura.
• Utilizar IA no ciclo de desenvolvimento para acelerar entregas com qualidade.
• Assumir responsabilidade pelo ciclo de vida do software, da concepção ao deployment e operação.
• Liderar técnica e mentoria de equipes, promovendo boas práticas e revisão de código.

Skills

Fundamentos engenharia

AI coding agents

You Build Run It

Trabalho em equipe

Visão de negócio

Tools

Node.js

TypeScript

ReactJS

NestJS

MongoDB

Job description

A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.

Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.

Vem ser Flamingo!

Por que trabalhar com a gente?Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:

Criamos valor com o Cliente

Resolvemos problemas com Pragmatismo

Jogamos Juntos

Entregamos Resultados Consistentes

Aprendemos e Transformamos

Nosso jeitinho de trabalhar:

• Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
• Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
• Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
• Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
• Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.

Nossos benefícios:

• Cartão Flash (o tão amado rosinha! ) com benefício flexível para alimentação, refeição, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-transporte
• Auxílio home office
• Auxílio-creche
• Licenças-maternidade e paternidade estendidas
• TotalPass para cuidar do corpo e da mente
• OnHappy para deixar as viagens ainda mais especiais
• Convênio Pet com a Guapeco
• C4life, com assistência jurídica, emocional, social e financeira, além de apoio para pets
• +Família by Avus, com suporte e benefícios para diferentes momentos da vida
• Convênio com o SESC
• Participação nos Lucros e Resultados
• Day off no seu aniversário

Todas as nossas vagas são inclusivas

• Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).

O que Buscamos:

Procuramos uma Pessoa Engenheira de Software Sênior com forte mentalidade de produto. Na Flash, a pessoa engenheira vai além de apenas escrever código: ela entende as dores do negócio, colabora na concepção das soluções, pensa na experiência final do usuário e assume a responsabilidade de ponta a ponta pelo impacto do que constrói.

Valorizamos fundamentos sólidos de engenharia de software acima de qualquer linguagem ou framework específico. Em um cenário em que a inteligência artificial transforma a forma como desenvolvemos software, domínio das ferramentas e foco no valor gerado ao cliente são os nossos grandes diferenciais.

Suas responsabilidades e desafios:

• Atuação com Atitude de Produto: Participar ativamente das discussões de negócio e de produto, colaborando para transformar desafios do RH e do Financeiro em soluções técnicas elegantes e eficientes.
• Excelência e Fundamentos Técnicos: Projetar e evoluir sistemas escaláveis, performáticos e resilientes, aplicando boas práticas de arquitetura de software (como Clean Architecture, Event-Driven Architecture e DDD).
• Uso Intensivo de IA no Ciclo de Desenvolvimento: Utilizar proficientemente AI coding agents (como Codex, Claude Code, entre outros) para prototipar, codificar, refatorar e acelerar entregas com alto padrão de qualidade.
• Cultura "You Build, You Run It": Ter responsabilidade pelo ciclo de vida completo do software — da concepção ao deploy, até o monitoramento e observabilidade em produção (com o suporte do time de SRE).
• Liderança Técnica e Mentoria: Orientar pessoas desenvolvedoras de níveis plenos e juniores através de revisões de código, pair programming, feedbacks construtivos e disseminação de boas práticas.
• Inovação e Experimentação: Propor e testar novas abordagens, tecnologias e padrões para manter a engenharia da Flash na vanguarda tecnológica.
• Colaboração e Rituais: Trabalhar de forma altamente integrativa com peers de engenharia, produto e design, promovendo a cultura de aprendizagem contínua e celebração de conquistas.

O que é fundamental você ter:

• Fundamentos Sólidos de Engenharia de Software: Domínio profundo de estruturas de dados, algoritmos, orientação a objetos/funcional, padrões de projeto, arquitetura de microsserviços e decisões de trade-offs técnicos.
• Proficiência com AI Coding Agents: Experiência prática e fluidez no uso diário de agentes de código com IA (como Codex e similares) para otimizar o fluxo de desenvolvimento de software.
• Cultura "You Build, You Run It": Vivência com a sustentação de sistemas em produção, criação e leitura de métricas, alertas e SLIs/SLOs para garantia do bom funcionamento dos produtos.
• Trabalho em Equipe e Pensamento Coletivo: Excelente comunicação, habilidade para trabalhar de forma colaborativa e postura ativa em mentorar e evoluir o time.
• Orientação a Negócio e Produto: Capacidade de conectar decisões técnicas ao impacto na vida dos nossos clientes e aos resultados do negócio.

O que será um diferencial:

• Domínio da nossa Stack: Experiência prática com Node.js, TypeScript, ReactJS, NestJS, MongoDB e bancos relacionais.
• Product Organizations: Vivência prévia em organizações orientadas a produto (product organizations), habituadas a ciclos rápidos de aprendizado, testes e métricas de impacto no usuário.
• Meios de Pagamento Eletrônicos: Experiência anterior no mercado de pagamentos, arranjos de pagamento ou soluções financeiras.
• Cloud & DevOps: Familiaridade com ecossistemas em nuvem (AWS, GCP ou Azure), esteiras de CI/CD e conteinerização.

Você vem voar com a gente?

Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.