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Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
A Sylision está contratando um Engenheiro(a) de Deep Learning Sênior para trabalhar remotamente no desenvolvimento de sistemas de reconhecimento de fala para educação. O foco é transcrição, comparação com textos e feedback de pronúncia em dispositivos móveis com ruído de sala e sotaques de todo o país.
Você liderará o treino em GPU, decidirá entre modelos abertos ou treino próprio, e otimizará a inferência para servidor ou dispositivo, avaliando métricas por faixa etária, sotaque e ambiente.
Vaga aberta de Engenheiro(a) de Deep Learning Sênior (Reconhecimento de Fala na Educação). A empresa contratante é confidencial neste anúncio, e a seleção é conduzida pela Sylision.
Nível: senior.
Modelo de trabalho: 100% Remoto.
Contratação: tempo integral, CLT ou PJ.
Uma plataforma de ensino de idiomas e de leitura em português pede que alunos falem ao dispositivo. O sistema precisa transcrever, comparar com o texto esperado e dar retorno sobre pronúncia, tudo em poucos segundos e em celulares de entrada, com ruído de sala, voz de criança e sotaques de todo o país. Você vai construir e otimizar o modelo de reconhecimento de fala que sustenta isso.
A dificuldade é de dados e de variação. Fala infantil tem acústica diferente da adulta, e modelos treinados em áudio de adultos erram bem mais nela. Sotaque regional, cortes por conexão ruim e palavra mal pronunciada que o modelo corrige sozinho para a palavra certa escondem exatamente o erro que o aluno precisa ver. A métrica de taxa de erro por palavra isoladamente não revela isso.
Você cuida do treino em GPU, da escolha entre ajuste de um modelo aberto e treino próprio, da conversão para inferência no servidor ou no aparelho e das métricas por faixa etária, sotaque e ambiente. Como sênior, define o padrão de avaliação, trata regressões e orienta outras pessoas do time.
Vaga 100% remota, com contratação CLT, para cliente da Sylision com sede em São Paulo, SP. Os experimentos são registrados com dados, configuração e resultado por subgrupo, e revisados em par antes de qualquer mudança em produção. O time se reúne toda semana para ouvir exemplos de erro. Na candidatura, informe a sua pretensão salarial.
tratados conforme a LGPD, com remoção a qualquer momento, a pedido.