EHS Specialist

Trane Technologies plc; Carrollton (TX); On-site; USD 70,000 - 128,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et bien-être

Congés bienfaits et assurance

Job summary

LiquidStack recherche un spécialiste EHS pour être le responsable sécurité sur tous les sites, y compris Carrollton et Fort Worth, avec des missions de prévention, conformité OSHA et culture de sécurité. Vous mènerez les inspections, les formations et les analyses des incidents, tout en soutenant le programme de sécurité physique.

Ce poste nécessite une expérience en EHS dans un milieu industriel, maîtrise des réglementations OSHA et capacité à voyager entre les sites TX; vous participerez

Qualifications

• 2+ années d’expérience en coordination sécurité, EHS ou poste similaire.
• Bonne connaissance des normes OSHA (29 CFR 1910) et des règles fédérales, étatiques et locales.
• Certificat OSHA 30-Hour General Industry et expérience en formation sécurité.

Responsibilities

• Conduire les inspections et évaluations des risques sur tous les sites.
• Investigator les accidents et incidents et mettre en place des actions correctives.
• Développer et dispenser des formations sécurité (orientation nouveau personnel, toolbox talks).
• Maintenir la documentation et les indicateurs de sécurité et soutenir le programme de sécurité physique.

Skills

OSHA 29 CFR 1910

Safety inspections

Incident investigation

Safety training

Communication

MS Office

Education

Bachelor’s degree in Occupational Health & Safety, Environmental Health, Engineering, or related field

OSHA 30-Hour General Industry certification

Tools

Intelex

Gensuite/Benchmark

Cority

VelocityEHS

Job description

Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chez Trane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.

Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.

Nous avançons avec audace.

Où se trouve le travail :

Sur site (5 jours)

LiquidStack builds and services the liquid-cooling systems that power the next generation of AI and high-performance computing. As we scale across multiple Texas facilities, we’re looking for a Safety Coordinator who owns safety for all of our locations—keeping our people protected, our sites compliant, and our culture grounded in respect and accountability. This is a hands-on specialist role at a fast-moving startup. You’ll be the company’s go-to safety expert across all sites, and you’ll partner closely to support our physical security program as we grow.

Position Summary

The EHS Specialist is the company-wide owner of environmental, health, and safety (EHS) across all LiquidStack locations—our two Carrollton facilities and our upcoming Fort Worth site—as well as field-service operations. You will develop, implement, and monitor safety programs that prevent injuries, ensure OSHA and regulatory compliance, and build a proactive safety culture across the organization. This role combines hands-on floor presence with program ownership. You’ll conduct inspections and training, investigate incidents, maintain records and metrics, and serve as a key support to the company’s physical security program, ensuring our people, visitors, and assets are protected at every location.

What You’ll Own

Company-Wide Safety Program (All Locations)

• Own the LiquidStack safety program end-to-end across all sites—both Carrollton facilities, the new Fort Worth location, and field-service operations.

• Own and lead the company’s safety walks, safety audits, and safety inspections, driving findings to closure.

• Own and chair the company’s safety team (safety committee), setting the agenda and leading regular meetings.

• Develop, implement, and maintain safety policies, procedures, and programs aligned to OSHA and federal, state, and local regulations.

• Standardize safety practices across sites so every location operates to the same high bar as we scale.

• Maintain SDS/chemical-hazard documentation and manage PPE selection, acquisition, and enforcement.

Inspections, Risk Assessment & Compliance

• Lead regular safety walks and safety audits across all sites to identify hazards and drive corrective action.

• Perform risk assessments and job hazard analyses (JHA) for assembly, electromechanical, and fluid-based work.

• Ensure compliance with OSHA (29 CFR 1910 General Industry) and all applicable federal, state, and local regulations; prepare and submit required reporting and recordkeeping (OSHA 300/300A logs).

• Manage core OSHA programs including lockout/tagout (LOTO), hazard communication (HAZCOM), PPE, confined space, fall protection, and ergonomics.

• Support readiness for ISO 45001 (occupational health & safety) and ISO 9001 quality management system audits.

Training & Safety Culture

• Develop and deliver safety training—new-hire orientation, toolbox talks, PPE, lockout/tagout, HAZMAT/HAZWOPER, machine and fluid-handling safety, and emergency response.

• Drive a behavior-based safety culture and coach supervisors and team members to recognize hazards and consistently follow safe practices.

• Build trust across teams while holding everyone accountable for a Safety-First mindset.

Incident Response & Emergency Preparedness

• Investigate accidents, injuries, and near-misses; lead root cause analysis (RCA) and implement corrective and preventive actions (CAPA).

• Maintain first aid / CPR / AED readiness and coordinate workers’ compensation reporting and return-to-work processes.

• Develop and maintain emergency response, evacuation, and business-continuity plans across all sites.

Security Support & Cross-Functional Partnership

• Support the company’s physical security program—access control, visitor management, surveillance awareness, and asset protection across all locations.

• Coordinate emergency response and evacuation planning that integrates safety and security.

• Partner with IT on systems and technology that support facility and site safety and security.

• Partner with Facilities on equipment safety, space readiness, and stand-up of the new Fort Worth site.

• Coordinate with external agencies (OSHA, fire, law enforcement, EMS) on inspections, incidents, and emergency response.

Data, Metrics & Continuous Improvement

• Track and report safety metrics and leading indicators (incident rates, near-misses, training completion, corrective-action closure).

• Use data and dashboards to target risk and drive measurable improvement.

• Stay current on regulations, industry best practices, and emerging safety and security technology.

Required Qualifications

• 2+ years of experience in safety coordination, EHS, or a similar role, preferably in manufacturing or an industrial environment.

• Strong working knowledge of OSHA regulations (29 CFR 1910) and applicable federal, state, and local safety standards.

• OSHA 30-Hour General Industry certification (or ability to obtain) and experience delivering safety training.

• Experience conducting safety inspections, risk assessments, and incident/accident investigations with root cause analysis.

• Excellent communication skills with the ability to present safety information to diverse audiences.

• Strong attention to detail, analytical skills, and proficiency with Microsoft Office and safety/incident reporting tools.

• Ability to work independently and travel between Carrollton and Fort Worth (TX) sites.

Preferred Qualifications

• Bachelor’s degree in Occupational Health & Safety, Environmental Health, Engineering, or a related field.

• Professional certification such as CSP, ASP, CHST, OHST, or CIH.

• Working knowledge of ISO 45001 (occupational health & safety) and ISO 9001 management systems.

• Experience with EHS management software (e.g., Intelex, Gensuite/Benchmark, Cority, VelocityEHS, or similar).

• Experience supporting physical security programs (access control, surveillance, visitor management).

• Experience in data center infrastructure, thermal systems, HVAC, electromechanical, or fluid-based manufacturing.

• Bilingual (English/Spanish) a plus

• Experience in a high-growth or multi-site scaling organization.

Systems & Tools

• Safety / incident reporting and EHS management tools

• Smartsheet and resource management tools

• Microsoft Office Suite

Working Conditions

• Manufacturing floor environment supporting assembly and field-service prep of advanced cooling systems.

• Frequent interaction with mechanical, electrical, and fluid-based components.

• Regular travel between Carrollton and Fort Worth (TX) facilities to cover all locations.

• Occasional extended hours to support audits, incidents, production ramp-ups, and emergency response.

Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base :

$70,400.00 - $128,379.99

Type de rémunération :

Salaire

Admissible à l’incitation :

No

Éligible à la commission sur les ventes :

No

Avertissement

Nous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, du localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.

Épanouissez-vous au travail comme à la maison :

• Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !
• Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
• Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.
• Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.

Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État

Poste à sensibilité en matière de sécurité

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, d’habilitation handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.