Driver Messenger

Adecco Portugal; Vega Baja (PR); On-site; USD 15,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Short-term disability

401K plan

Medical, dental, vision

Job summary

Adecco está asistiendo una industria electrónica en Vega Baja, Puerto Rico, para cubrir un puesto de driver/messenger en el 3er turno. Es una asignación temp-to-hire en la que se trabajará de lunes a viernes, 10:30 PM a 6:30 AM, con posibilidad de adiestramiento en otro turno si es necesario.

Salario por hora de $11.48 más un diferencial de $1.50 por el 3er turno. Las tareas incluyen manejo de correspondencia, traslado de materiales y carga/descarga de mercancía, manteniendo áreas limpias y

Qualifications

• Cuarto año de secundaria completado en una institución acreditada.
• Licencia de conducir de equipo pesado activa.
• Conocimiento y experiencia práctica en pallet jacks y montacargas.
• Conocimiento de rutas de transporte en la isla y áreas metropolitanas.

Responsibilities

• Recoger y entregar correspondencia a correos y/o otras localizaciones.
• Mover materiales a diferentes localizaciones en la isla o área metropolitana.
• Transportar mercancía entre plantas y ubicarlos en lugares asignados.
• Carga o descarga de camiones, contenedores o paletas de materiales.

Skills

Conducción de equipo pesado

Lectura y escritura en español

Experiencia en logística

Education

Cuarto Año de Escuela Superior

Tools

Pallet jacks

Montacargas

Job description

Adecco está asistiendo una industria electronica con el reclutamiento de un driver/messenger 3rd shift ubicado en vega baja. Esta es una oportunidad de asignación temp to hire.

Días de trabajo:
Lunes a Viernes

Horario de trabajo:

3er turno – 10:30PM a 6:30AM ( disponibilidad a tomar adiestramiento en otro turno de ser necesario )

Salario por hora:

$11.48 por hora + 1.50 diferencial del 3er turno

Breve descripción de las tareas:

1. Recoge la correspondencia y la lleva al correo y/o otras localizaciones, según le sea requerido.

2. Recoge o lleva materiales a diferentes localizaciones en la isla o área metropolitana, según le sea requerido.

3. Recoge o transporta materiales o personas hacia el aeropuerto y la Compañía.

4. Recoge o entrega mercancía de los diferentes suplidores que pueden incluir, pero no se limitan a: piezas moldeadas, piezas de metal, cajas, cartones, etiquetas, pintura, alambres, laca, pegamentos, materiales de limpieza, etc.

5. Responsable de mantener las áreas de trabajo y de uso común limpias y ordenadas siguiendo el procedimiento de las 5S.

6. Responsable de recibir, acomodar y mantener organizado el material de los diferentes suplidores en las áreas asignadas.

7. Realizar carga o descarga de camiones, contenedores o paletas de materiales y movimiento de mercancía entre plantas y ubicarlos en los lugares asignados.

Requisitos:

1. Cuarto Año de Escuela Superior completado en una institución acreditada.

2. Se requiere licencia de conducir de equipo pesado # 8 “Heavy” activa. Experiencia en conducir camiones pesados.

3. Conocimiento y experiencia práctica en el uso de “pallet jacks”, montacargas, y otros equipos de acarreo.

4. Conocimiento de rutas de transporte en la isla, tanto en área metropolitana como en pueblos y zonas rurales.

5. Saber leer, escribir y comprender en nivel intermedio el idioma español.

7. La lectura y comprensión del idioma inglés en nivel básico deseable.

Pay Details: $11.48 to $12.98 per hour

Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.

Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

Military connected talent encouraged to apply

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The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

• The California Fair Chance Act
• Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• San Francisco Fair Chance Ordinance