Driver Messenger

Adecco US, Inc.; Vega Baja (PR); On-site; USD 16,000 - 18,000; Full time

Job summary

Adecco US, Inc. en Vega Baja busca un driver/messenger para turno 3 (10:30PM-6:30AM) en una asignación temp to hire. Días: lunes a Viernes. Salario por hora entre $11.48 y $12.98 más un diferencial de $1.50 para el 3er turno.

Las tareas incluyen recoger y entregar correspondencia y mercancía entre plantas y suplidores, mover materiales con montacargas y adaptar rutas en la isla, manteniendo áreas limpias y organizadas según 5S. Requisitos: diploma de secundaria y licencia de equipo pesado activa.

Qualifications

• Cuarto Año de Escuela Superior completado
• Se requiere licencia de conducir de equipo pesado activa (#8)
• Conocimiento y experiencia en pallet jacks y montacargas
• Conocimiento de rutas de transporte en la isla
• Lectura y comprensión del idioma español a nivel intermedio
• Lectura y comprensión del inglés a nivel básico deseable

Responsibilities

• Recoge la correspondencia y la lleva al correo y otras localizaciones
• Recoge o lleva materiales a diferentes localizaciones en la isla o Área Metropolitana
• Recoge o transporta materiales o personas hacia el aeropuerto y la Company
• Recoge o entrega mercancía de los diferentes suplidores
• Mantener las áreas de trabajo y de uso común limpias y ordenadas siguiendo 5S
• Recibir, acomodar y mantener organizado el material de los suplidores
• Cargar o descargar camiones, contenedores o paletas y mover mercancía entre plantas

Skills

Licencia equipo pesado

Pallet jacks

Montacargas

Education

Diploma de secundaria

Tools

Pallet jacks

Forklifts

Job description

Adecco está asistiendo una industria electronica con el reclutamiento de un driver/messenger 3rd shift ubicado en vega baja. Esta es una oportunidad de asignación temp to hire.

Días de trabajo:

Lunes a Viernes

Horario de trabajo:

3er turno – 10:30PM a 6:30AM ( disponibilidad a tomar adiestramiento en otro turno de ser necesario )

Salario por hora:

$11.48 por hora + 1.50 diferencial del 3er turno

Breve descripción de las tareas:

1. Recoge la correspondencia y la lleva al correo y/o otras localizaciones, según le sea requerido.

2. Recoge o lleva materiales a diferentes localizaciones en la isla o área metropolitana, según le sea requerido.

3. Recoge o transporta materiales o personas hacia el aeropuerto y la Compañía.

4. Recoge o entrega mercancía de los diferentes suplidores que pueden incluir, pero no se limitan a: piezas moldeadas, piezas de metal, cajas, cartones, etiquetas, pintura, alambres, laca, pegamentos, materiales de limpieza, etc.

5. Responsable de mantener las áreas de trabajo y de uso común limpias y ordenadas siguiendo el procedimiento de las 5S.

6. Responsable de recibir, acomodar y mantener organizado el material de los diferentes suplidores en las áreas asignadas.

7. Realizar carga o descarga de camiones, contenedores o paletas de materiales y movimiento de mercancía entre plantas y ubicarlos en los lugares asignados.

Requisitos:

1. Cuarto Año de Escuela Superior completado en una institución acreditada.

2. Se requiere licencia de conducir de equipo pesado # 8 “Heavy” activa. Experiencia en conducir camiones pesados.

3. Conocimiento y experiencia práctica en el uso de “pallet jacks”, montacargas, y otros equipos de acarreo.

4. Conocimiento de rutas de transporte en la isla, tanto en área metropolitana como en pueblos y zonas rurales.

5. Saber leer, escribir y comprender en nivel intermedio el idioma español.

6. La lectura y comprensión del idioma inglés en nivel básico deseable.

Pay Details:

$11.48 to $12.98 per hour

Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.

Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

• The California Fair Chance Act

• Los Angeles City Fair Chance Ordinance

• Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers

• San Francisco Fair Chance Ordinance