Director(a) Programa de Belleza - Escorial

Northbridge University; San Juan (PR); On-site; USD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Northbridge University busca un(a) Director(a) de Programa de Belleza para supervisar y coordinar las actividades docentes y administrativas del departamento. El/la titular asegurará la continuidad educativa, actualización curricular y cumplimiento de estándares institucionales en el área de Belleza.

El/la candidato(a) deberá coordinar la planificación académica, gestionar recursos, apoyar a docentes y estudiantes, y colaborar con autoridades para garantizar la calidad y acreditaciones del

Qualifications

• Requisitos de educación mínima: Bachillerato o equivalente
• Experiencia educativa de al menos 2 años en rol similar
• Licencia profesional activa de educación o disciplina correspondiente

Responsibilities

• Apoyo a la docencia, retención y atención estudiantil.
• Participación en reuniones curriculares y comisiones del programa.
• Gestión de planes de carga académica y recursos didácticos.
• Coordinación de prácticas externas y supervisión de personal académico.

Skills

Experiencia educativa

Gestión de programas

Education

Bachillerato

Licencia profesional activa

Job description

Director(a) Programa de Belleza - Escorial

El/La Director(a) de Programa de Belleza es un(a) docente responsable de los procesos educativos y administrativos de un departamento o programa académico a su cargo. Sus tareas principales se concentran en seis (6) componentes principales: apoyo a la docencia, retención y atención estudiantil, aspectos curriculares, acreditaciones, los procesos de assessment del aprendizaje y manejo efectivo de la integración estudiantil y los procesos operacionales de las empresas auxiliares que apliquen.

Deberes y responsabilidades esenciales:

• Apoyo a la Docencia:
  • Selección de personal docente: entrevista y participa en la toma de decisiones para la selección de candidatos a posiciones administrativas adscritas a la academia y/o la facultad en conjunto con el Director/a Académico/a o Decano/a.
  • Inducción y asistencia: asegura los procesos de coordinación y ofrecimiento de las actividades de capacitación al personal de nuevo ingreso administrativo y facultad adscrita al departamento o programa que supervisa y dirige.
  • Evaluación de desempeño: participa activamente en la preparación de las evaluaciones de desempeño al personal administrativo adscrito a su departamento
  • Desarrollo profesional: responsable de asegurar el cumplimiento de la política de desarrollo profesional y plan de capacitación de la facultad de su departamento.
  • Planificación académica: asegura, valida el ofrecimiento académico y participa en la toma de decisiones dirigidas asignar responsablemente la carga académica correspondiente a cada docente.
  • Disponibilidad de equipos y materiales instruccionales: supervisa el proceso de planificación académica y la entrega de las requisiciones de compras bajo la asistencia del especialista designado o profesor líder de cada programa de su departamento. Ofrece seguimiento al proceso de requisición, cadena de aprobaciones y la entrega de las compras solicitadas para su departamento o programa.
  • Informes: es responsable de la documentación para el cumplimiento con las políticas, procesos y procedimientos del area académica. Mantiene en cumplimiento el portafolio de los programas adscritos al departamento.
• Participa de forma activa en reuniones de revisiones curriculares, Juntas Consultivas u otras reuniones altamente relacionadas a los programas en el departamento bajo su liderato.
• Asesora al Decano(a) o Director(a) Académico(a) sobre la adecuacidad de los equipos, materiales, libros y colección bibliográfica de su programa académico y participa del proceso de registro, inventario y control de materiales.
• Es responsable de los procesos de coordinación de prácticas externas de los programas en su departamento, así como de la supervisión de la facultad destacados para este componente y/o asignatura curricular.
• Asegura con el profesor(a) líder de programa, personal designado o facultad que los laboratorios y salones cumplan con las estaciones, equipos y materiales para el desarrollo de las competencias profesionales establecidas en los programas. Responsable de la documentación oficial y su disponibilidad relacionada a las normas de seguridad, orden, limpieza y sanidad en los laboratorios y salones (según aplique).
• Acreditaciones:
  • Participa directamente en las estrategias y actividades que se llevarán a cabo en el recinto o centro para cumplir con los estándares de calidad y los requisitos de los programas -Indicadores de Efectividad.
• Elabora y entrega informes relacionados con el assessment del proceso de aprendizaje del programa.

Asegura que los procesos establecidos para la integración académica de los programas y cursos alineados a las empresas se cumplan según establecido en el modelo institucional.

Participa directamente con el personal adscrito a las empresas auxiliares en los procesos de planificación y diseño del plan de rotación estudiantil en cada sesión académica.

• Responsable de mantener en cumplimiento las empresas auxiliares en los aspectos académicos, recopilación y actualización de documentos de apoyo (evidencias) de las integraciones académicas y atención con el personal designado a visitas de inspección, monitorias y auditorias externas.
• Participa de las estrategias y actividades dirigidas al cumplimiento de las metas e indicadores de efectividad de la empresa auxiliar.
• Mínimo Bachillerato en cualquier disciplina o,
• Mínimo de dos años en experiencia educativa en un rol similar (y) un grado técnico en cualquiera de las disciplinas de la Escuela Especializada o Departamento Académico (Belleza)
• Mínimo (1) una licencias profesionales activa de la Escuela Especializada o Departamento (si aplica) (Belleza)

“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad” .