Director(a) de Administración de Empresas y Tecnología - Bayamón

Northbridge University; Bayamón (PR); Ibrido; USD 70.000 - 110.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Plan Médico (farmacia, dental, visión,

Seguro de Vida Básico y Suplementario

Días Feriados pagos

Día Personal

Licencia de Paternidad

Programa de Estudios

Crecimiento profesional

Descrizione del lavoro

Northbridge University, Campus Bayamón, Puerto Rico, busca un/a Director/a de Administración de Empresas y Tecnología para liderar el programa académico a su cargo, coordinando docencia, procesos administrativos, retención estudiantil y acreditaciones.

El cargo exige Maestría en el área, al menos 2 años como instructor y dominio de CANVAS, con excelentes habilidades comunicativas en español e inglés; se ofrece plan de beneficios competitivo y oportunidades de crecimiento profesional.

Competenze

• Docente con apoyo a procesos educativos y administrativos
• Capacidad para planificar y coordinar curricular, acreditaciones y assessment
• Dominio de CANVAS y manejo de sistemas de información

Mansioni

• Apoya docencia y gestión académica del programa
• Colabora en retención estudiantil y actividades co/extra curriculares
• Participa en revisiones curriculares y acreditaciones
• Prepara informes de evaluación y aprendizaje del programa

Conoscenze

Habilidades comunicativas

Trabajo en equipo

Liderazgo

Formazione

Maestría en área de especialidad

Strumenti

CANVAS

Descrizione del lavoro

Director(a) de Administración de Empresas y Tecnología - Bayamón

Northbridge University - Bayamón Campus, Bayamon, PR, US

El/La Director(a) de Programa es una docente que ofrece asistencia y apoyo a los procesos educativos y administrativos de un departamento o programa académico a su cargo. Sus tareas principales se concentran en cinco (5) componentes principales: apoyo a la docencia, retención estudiantil, aspectos curriculares, acreditaciones y los procesos de assessment del aprendizaje. Sus horas semanales de trabajo administrativo y docente, estarán distribuidas de acuerdo a la clasificación correspondientes.

Deberes y responsabilidades:

• Apoyo a la Docencia: Entrevista a los candidatos a puestos docentes y hacer las recomendaciones pertinentes al Decano para la selección de los mismos. Da seguimiento al Plan de Capacitación y Desarrollo de la Facultad del programa bajo su liderato. Brinda orientación y asistencia a la facultad de su programa sobre el alcance de los objetivos educativos del curso y el cumplimiento curricular. Prepara el ofrecimiento de cursos del programa bajo su liderato. Asigna responsablemente la carga académica (programa de clases) correspondiente a cada docente, evitando la sobrecarga de cursos. Da seguimiento a la auditoría de la Facultad que ofrece cursos a Distancia y asegura el cumplimiento de las políticas Institucionales. Mantiene calendario de trabajo y el Plan de Acción – actualizado sobre las actividades académicas de Educación a Distancia. Enviar un informe mensual de las actividades realizadas.
• Retención Estudiantil: Colabora en los procesos de planificación y ejecución del programa de actividades (co y extra-curriculares) dirigidos a la comunidad estudiantil. Participará activamente en las estrategias y actividades que se llevarán a cabo en su recinto para incrementar los porcientos de retención del programa académico bajo su liderato. Esto incluye consejería académica, mentoría, referidos a tutorías, matrícula, progreso académico, orientación a estudiantes nuevos y regulares y además servicios directos que los docentes brindan al estudiante. Canaliza los servicios de apoyo al estudiante entre el área estudiantil y la unidad académica.
• Currículo: Participa de forma activa y cuando sean convocadas las Revisiones Curriculares u otras reuniones altamente relacionadas al programa académico bajo su liderato. Asesora al Decano sobre la adecuacidad de los equipos, materiales, libros y colección bibliográfica de su programa académico.
• Acreditaciones: Colabora en los procesos de acreditación y otros proyectos relacionados con los programas a su cargo.
• Procesos de Assessment del Aprendizaje: Brinda seguimiento a la facultad en la entrada de notas del progreso académico. Asegura que los docentes cumplan con los procesos de assessment del aprendizaje (sala de clases, curso y programa) y de evidenciar los trabajos asignados al estudiante. Prepara los informes relacionados con el assessment del proceso de aprendizaje del programa a su cargo.
• Preparación de Informes: Prepara los informes correspondientes a su puesto y colaborar con la redacción de aquellos que se le requieren
• Maestría en el área de especialidad
• Total cumplimiento con las cualificaciones académicas requeridas por la institución y publicación a la comunidad educativa en el programa académico bajo su liderato.
• Confidencialidad en el manejo de información.
• Conocimiento y manejo de sistemas de información y equipo tecnológico requerido para el puesto, incluyendo el manejo de plataforma CANVAS.
• Excelentes competencias de comunicación efectivo tanto verbal como escritas en español e inglés.
• Mínimo 2 años como instructor y en su campo profesional.
• Uso del idioma español como instrumento de comunicación oral, escrito y lectura como medio de aprendizaje y socialización.
• Manejo del inglés como segundo idioma en una escala básica como mínimo.

Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:

• Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
• Seguro de Vida Básico y Suplementario
• Días Feriados pagos
• Día Personal
• Licencia de Paternidad
• Programa de Estudios
• Crecimiento profesional

“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.