Director(a) de Programa de Belleza - Escorial

National College Of Business & Technology; San Juan (PR); Sur place; USD 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

National College Of Business & Technology busca un Director(a) de Programa de Belleza para dirigir el área académica y administrativa del programa Escorial. Coordinará la docencia, inscripciones, acreditaciones y procesos de assessment, asegurando la calidad educativa y la integración de prácticas profesionales.

El rol implica supervisar docentes, gestionar recursos y colaborar con decanos y departamentos para cumplir estándares de calidad.

Qualifications

• Mínimo Bachillerato en cualquier disciplina.
• Al menos 2 años de experiencia educativa en un rol similar.
• Licencia profesional activa (si aplica) en Belleza.

Responsabilités

• Apoyo a la Docencia y capacitación del personal.
• Selección de personal docente y participación en decisiones de selección junto a la Dirección Académica.
• Inducción y asistencia al personal nuevo.
• Evaluación de desempeño del personal administrativo y docente.
• Desarrollo profesional y planes de capacitación del departamento.
• Planificación académica y asignación de carga docente.
• Gestión de recursos y compras para el departamento.
• Gestión de informes para cumplimiento de políticas y acreditaciones.
• Participación en reuniones curriculares y de juntas consultivas.
• Asesorar sobre equipamiento y biblioteca para el programa Belleza.
• Gestión de prácticas externas y coordinación con empresas auxiliares.
• Asegurar laboratorios y salones con equipos y seguridad.

Connaissances

Liderazgo

Gestión educativa

Coordinación curricular

Evaluación de desempeño

Acreditaciones

Formation

Licencia profesional activa

Description du poste

Director(a) de Programa de Belleza - Escorial

El/La Director(a) de Programa Belleza es un(a) docente responsable de los procesos educativos y administrativos de un departamento o programa académico a su cargo. Sus tareas principales se concentran en seis (6) componentes principales: apoyo a la docencia, retención y atención estudiantil, aspectos curriculares, acreditaciones, los procesos de assessment del aprendizaje y manejo efectivo de la integración estudiantil y los procesos operacionales de las empresas auxiliares que apliquen.

Deberes y responsabilidades esenciales:

• Apoyo a la Docencia:


• Selección de personal docente: entrevista y participa en la toma de decisiones para la selección de candidatos a posiciones administrativas adscritas a la academia y/o la facultad en conjunto con el Director/a Académico/a o Decano/a.


• Inducción y asistencia: asegura los procesos de coordinación y ofrecimiento de las actividades de capacitación al personal de nuevo ingreso administrativo y facultad adscrita al departamento o programa que supervisa y dirige.


• Evaluación de desempeño: participa activamente en la preparación de las evaluaciones de desempeño al personal administrativo adscrito a su departamento


• Desarrollo profesional: responsable de asegurar el cumplimiento de la política de desarrollo profesional y plan de capacitación de la facultad de su departamento.


• Planificación académica: asegura, valida el ofrecimiento académico y participa en la toma de decisiones dirigidas asignar responsablemente la carga académica correspondiente a cada docente.


• Disponibilidad de equipos y materiales instruccionales: supervisa el proceso de planificación académica y la entrega de las requisiciones de compras bajo la asistencia del especialista designado o profesor líder de cada programa de su departamento. Ofrece seguimiento al proceso de requisición, cadena de aprobaciones y la entrega de las compras solicitadas para su departamento o programa.


• Informes: es responsable de la documentación para el cumplimiento con las políticas, procesos y procedimientos del área académica. Mantiene en cumplimiento el portafolio de los programas adscritos al departamento.


• Participa de forma activa en reuniones de revisiones curriculares, Juntas Consultivas u otras reuniones altamente relacionadas a los programas en el departamento bajo su liderato.


• Asesora al Decano(a) o Director(a) Académico(a) sobre la adecuacidad de los equipos, materiales, libros y colección bibliográfica de su programa académico y participa del proceso de registro, inventario y control de materiales.


• Es responsable de los procesos de coordinación de prácticas externas de los programas en su departamento, así como de la supervisión de la facultad destacados para este componente y/o asignatura curricular.


• Asegura con el profesor(a) líder de programa, personal designado o facultad que los laboratorios y salones cumplan con las estaciones, equipos y materiales para el desarrollo de las competencias profesionales establecidas en los programas. Responsable de la documentación oficial y su disponibilidad relacionada a las normas de seguridad, orden, limpieza y sanidad en los laboratorios y salones (según aplique).


• Acreditaciones:


• Participa directamente en las estrategias y actividades que se llevarán a cabo en el recinto o centro para cumplir con los estándares de calidad y los requisitos de los programas -Indicadores de Efectividad.


• Elabora y entrega informes relacionados con el assessment del proceso de aprendizaje del programa.

Asegura que los procesos establecidos para la integración académica de los programas y cursos alineados a las empresas se cumplan según establecido en el modelo institucional.

Participa directamente con el personal adscrito a las empresas auxiliares en los procesos de planificación y diseño del plan de rotación estudiantil en cada sesión académica.

• Responsable de mantener en cumplimiento las empresas auxiliares en los aspectos académicos, recopilación y actualización de documentos de apoyo (evidencias) de las integraciones académicas y atención con el personal designado a visitas de inspección, monitorias y auditorias externas.


• Participa de las estrategias y actividades dirigidas al cumplimiento de las metas e indicadores de efectividad de la empresa auxiliar.


• Mínimo Bachillerato en cualquier disciplina o,


• Mínimo de dos años en experiencia educativa en un rol similar (y) un grado técnico en cualquiera de las disciplinas de la Escuela Especializada o Departamento Académico (Belleza)


• Mínimo (1) una licencias profesionales activa de la Escuela Especializada o Departamento (si aplica) (Belleza)

“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad” .