Executive Director

Northbridge-University; Bayamón (PR); On-site; USD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan médico (médico, dental, visión)

Seguro de Vida

Días Feriados pagos

Día Personal

Licencia de Paternidad

Programa de Estudios

Crecimiento profesional

Job summary

Northbridge University - Technical School Bayamón busca un líder gerencial para dirigir el Centro, asegurar operaciones diarias y cumplir con las leyes regulatorias.

Reportando al Rector Regional, supervisará Directores de Departamentos y trabajará con la Vicepresidencia Académica para optimizar procesos y resultados estudiantiles y financieros.

Qualifications

• Mínimo 5-7 años funcionando como Administrador o Gerencial.
• Mínimo 5 años en supervisión de personal administrativo gerencial.

Responsibilities

• Supervisa y dirige a Directores de Departamentos para garantizar servicio a estudiantes y cumplimiento.
• Colabora con la Vicepresidencia Académica para mejorar procesos académicos y estudiantiles.
• Analiza indicadores de rendimiento para toma de decisiones y mejora de procesos operacionales.
• Planifica y controla presupuesto, metas financieras y gestión de personal junto a gerencia corporativa.
• Mantiene alto nivel de moral y coordinación con Recursos Humanos y Regulador.

Skills

Liderazgo

Dirección

Mentoría

Supervisión

Gestión de personal

Education

Experiencia gerencial

Job description

Northbridge University - Technical School Bayamón, Bayamon, PR, US

Reportando al Rector(a) Regional, este puesto es responsable de ejercer liderato, dirección, asesoría, mentoría y supervisión directa a los Directivos del Centro para asegurar que las operaciones diarias tienen el funcionamiento efectivo para ofrecer el servicio establecido a los estudiantes y prospectos.

Responsable de gestionar, a través de los subordinados como los Directores de los Departamentos de su Centro, la planificación de tácticas y aplicación de procesos operativos para que se ejecuten los procesos con el fin de lograr las metas y objetivos en cumplimiento de leyes y estipulaciones del regulador, entre otros.

Tareas y Responsabilidades esenciales:

Operacional

• Supervisa y se asegura que los Directores de los Departamentos de su Centro, en conjunto con las oficinas corporativas proveen el servicio a los estudiantes requerido y en cumplimiento. Da seguimiento a los planes de trabajo y procesos operacionales que vayan dirigidos a mejorar la calidad del servicio de los estudiantes.
• Responsable de trabajar en colaboración con la Vicepresidencia Académica y a través de sus subordinados, las/los Directores de Departamentos para mejorar los procesos académicos y estudiantiles en su Centro.
• Supervisa las/los Directores de Departamento y su Centro para asegurar que se analizan los resultados de los indicadores de rendimiento para la toma de decisiones con el fin de mejorar, cambiar o establecer procesos operacionales que redunden en el logro de las metas y objetivos y del PL establecido para cada Centro.

Financiero

• Planifica, implementa tácticas, dirige, maneja, controla y provee guía y asistencia a las/los Directores de Departamento de su Centro para asegurar el cumplimiento del presupuesto, el logro de las metas financieras mediante una gerencia efectiva de personal y de procesos en coordinación con la gerencia corporativa para mejorar los procesos y obtener los resultados financieros y metas establecidas.
• Responsable de los resultados de su Centro y de las medidas financieras establecidas y métricas de KPl's.

Administrativo y Resultados

• Responsable y proveer liderato ante sus subordinados y la supervisión efectiva de los/las Directores de Departamento de su Centro para desarrollar y mantener un alto nivel de moral con los empleados en alianza con Recursos Humanos y en cumplimiento de leyes federales y locales y de cumplimiento con el Regulador.
• Responsable en alianza con la Vicepresidencia Académica y Estudiantiles, de mantener la moral de los estudiantes y profesores/as y del servicio de calidad que se ofrece a los estudiantes.
• Responsable de su Centro para la obtención de las metas de:

Población, Metas de Matrículas, Retención, 'reentries', PL: Revenues, costs, EBITDA, Cobros: 10%, Colocaciones, Reválidas, Progreso Académico Estudiantil

• Mínimo 5-7 años funcionando como Administrador o Gerencial
• Mínimo 5 años en supervisión de personal administrativo gerencial

Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:

• Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
• Seguro de Vida Básico y Suplementario
• Días Feriados pagos
• Día Personal
• Licencia de Paternidad
• Programa de Estudios
• Crecimiento profesional

"Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad".