Executive Director

National College Of Business & Technology; Bayamón (PR); On-site; USD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan médico (farmacia, dental, visión,

Seguro de Vida Básico y Suplementario

Días Feriados pagos

Día Personal

Licencia de Paternidad

Programa de Estudios

Crecimiento profesional

Job summary

Northbridge University - Technical School Bayamón busca un Rector(a) Regional para liderar, asesorar y supervisar a los Directivos del Centro, asegurando operaciones diarias eficientes y servicio de calidad a estudiantes y prospectos.

La persona reporta al Rector Regional y coordina con Vicepresidencia Académica y Departamentos, velando por cumplimiento de leyes, presupuesto y metas financieras, con foco en retención y rendimiento.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5–7 años como Administrador o Gerencial.
• Al menos 5 años supervisando personal administrativo gerencial.
• Capacidad para coordinar con la Vicepresidencia Académica y directores de departamentos.

Responsibilities

• Operacional: supervisar Directores de Departamentos para asegurar servicios a estudiantes y cumplimiento de planes de trabajo.
• Operacional: analizar indicadores de rendimiento para la toma de decisiones y mejorar procesos operativos.
• Operacional: colaborar con oficinas corporativas para garantizar servicio adecuado a estudiantes.

Skills

Liderazgo

Supervisión de personal

Planificación estratégica

Job description

Northbridge University - Technical School Bayamón, Bayamon, PR, US

Reportando al Rector(a) Regional, este puesto es responsable de ejercer liderato, dirección, asesoría, mentoría y supervisión directa a los Directivos del Centro para asegurar que las operaciones diarias tienen el funcionamiento efectivo para ofrecer el servicio establecido a los estudiantes y prospectos.

Responsable de gestionar, a través de los subordinados como los Directores de los Departamentos de su Centro, la planificación de tácticas y aplicación de procesos operativos para que se ejecuten los procesos con el fin de lograr las metas y objetivos en cumplimiento de leyes y estipulaciones del regulador, entre otros.

Tareas y Responsabilidades esenciales:

Operacional

• Supervisa y se asegura que los Directores de los Departamentos de su Centro, en conjunto con las oficinas corporativas proveen el servicio a los estudiantes requerido y en cumplimiento. Da seguimiento a los planes de trabajo y procesos operacionales que vayan dirigidos a mejorar la calidad del servicio de los estudiantes.
• Responsable de trabajar en colaboración con la Vicepresidencia Académica y a través de sus subordinados, las/los Directores de Departamentos para mejorar los procesos académicos y estudiantiles en su Centro.
• Supervisa las/los Directores de Departamento y su Centro para asegurar que se analizan los resultados de los indicadores de rendimiento para la toma de decisiones con el fin de mejorar, cambiar o establecer procesos operacionales que redunden en el logro de las metas y objetivos y del PL establecido para cada Centro.

Financiero

• Planifica, implementa tácticas, dirige, maneja, controla y provee guía y asistencia a las/los Directores de Departamento de su Centro para asegurar el cumplimiento del presupuesto, el logro de las metas financieras mediante una gerencia efectiva de personal y de procesos en coordinación con la gerencia corporativa para mejorar los procesos y obtener los resultados financieros y metas establecidas.
• Responsable de los resultados de su Centro y de las medidas financieras establecidas y métricas de KPl's.

Administrativo y Resultados

• Responsable y proveer liderato ante sus subordinados y la supervisión efectiva de los/las Directores de Departamento de su Centro para desarrollar y mantener un alto nivel de moral con los empleados en alianza con Recursos Humanos y en cumplimiento de leyes federales y locales y de cumplimiento con el Regulador.
• Responsable en alianza con la Vicepresidencia Académica y Estudiantiles, de mantener la moral de los estudiantes y profesores/as y del servicio de calidad que se ofrece a los estudiantes.
• Responsable de su Centro para la obtención de las metas de:

Población, Metas de Matrículas, Retención, 'reentries', PL: Revenues, costs, EBITDA, Cobros: 10%, Colocaciones, Reválidas, Progreso Académico Estudiantil

• Mínimo 5-7 años funcionando como Administrador o Gerencial
• Mínimo 5 años en supervisión de personal administrativo gerencial

Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:

• Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
• Seguro de Vida Básico y Suplementario
• Días Feriados pagos
• Día Personal
• Licencia de Paternidad
• Programa de Estudios
• Crecimiento profesional

"Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad".