Directeur ou Directrice de la Bibliothèque et des archives
Sciences Po
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Job summary
Sciences Po recherche un Directeur ou une Directrice de la Bibliothèque et des archives pour piloter la stratégie documentaire et archivistique.
Vous dirigerez une équipe et assurerez la mise en œuvre des politiques, en garantissant l’accès et la valorisation des ressources, tout en coordonnant des projets trans‑direction et des initiatives numériques au bénéfice de la recherche et de l’enseignement.
Qualifications
- Management d’une équipe et leadership éprouvés.
- Connaissance des politiques documentaires et archivistiques.
- Capacité à concevoir et piloter des projets trans‑directions.
Responsibilities
- Décliner les décisions stratégiques en objectifs bibliothéconomiques et archivistiques.
- Définir et piloter la gestion des ressources documentaires et des archives.
- Garantir acquisition, organisation, conservation et valorisation des collections.
- Assurer la gouvernance et la traçabilité des activités et conformité.
- Promouvoir l’usage des ressources auprès des communautés Sciences Po.
- Conduire les transformations numériques liées à la gestion des collections.
- Développer une offre de services innovante pour la recherche et l’enseignement.
Skills
Education
Job description
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Directeur ou Directrice de la Bibliothèque et des archives
Durée indéterminée
Avec près de 1 000 000 de documents (livres, périodiques, dossiers de presse, etc.) et des ressources numériques variées, la bibliothèque de Sciences Po, bibliothèque de référence en science politique, possède une des plus riches collections en sciences sociales en Europe. Elle gère les archives institutionnelles, du politique et de la recherche de Sciences Po depuis la création de l'Ecole libre des sciences politiques en 1872, soit plus de 4 km linéaires d'archives physiques. Comptant plus de 11 000 lecteurs, près de 100 salariés et 40 vacataires, elle est à la fois utilisée par les étudiants et enseignants chercheurs de Sciences Po et pour près de 2% par des lecteurs extérieurs.
Sciences Po est par ailleurs un membre actif et porteur de l'alliance européenne Civica, et contribue, au sein de la DRIS au développement d'une bibliothèque européenne.
Dans le cadre des orientations stratégiques de Sciences Po ainsi que des règles et politiques de l’Institution, cet emploi a pour missions principales de:
- décliner au niveau de la bibliothèque les décisions stratégiques de l’Institution, y compris sa politique documentaire, bibliothéconomique et archivistique
- définir la stratégie de gestion des ressources documentaires, de l’information scientifique et des archives de l’Institution dans le respect des obligations légales, règlementaires et déontologiques, et piloter sa mise en œuvre
- garantir l'acquisition, l'organisation, la conservation, la valorisation et l'accessibilité des collections documentaires, patrimoniales et archivistiques de l'Institution
- assurer la gouvernance et la préservation des archives, sous toutes leurs formes, afin de garantir la mémoire institutionnelle, la traçabilité des activités et la conformité aux exigences légales
- promouvoir l’usage des ressources documentaires, archivistiques et de l’information scientifique de l’Institution auprès de l’ensemble des communautés de Sciences Po
- accompagner les transformations numériques liées à la gestion des collections, des ressources documentaires et des archives, en veillant à leur accessibilité, leur pérennité et leur valorisation
- développer une offre de services innovante en matière de bibliothèque, d'information scientifique et d'archivage au bénéfice de la recherche, de l'enseignement, des étudiants et des personnels.
- Connaissance du projet éducatif et de recherche de Sciences Po, systèmes universitaires nationaux et internationaux
- Bibliothéconomie (sciences de l’information et des bibliothèques)
- Connaissances des évolutions de l’IST au niveau national
- Anglais et autre langue étrangère, le cas échéant
- Réglementation/législation liée à son activité
Savoir-faire
- Management d’une équipe
- Capacité à représenter l’Institution
- Capacité à concevoir et contribuer à des projets inter-directions
- Elaboration d’une vision stratégique, anticipation des évolutions du secteur d’activité
- Capacité à élaborer et à piloter des indicateurs clés de performance
- Innovation, créativité
- Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions
- Capacité d’analyse et de synthèse de données qualitative et quantitatives
Savoir-être
- Leadership, aptitude à convaincre
- Sens des responsabilités
- Loyauté et exemplarité
- Capacité à communiquer, aisance relationnelle
- Reporting, capacité à faire remonter l’information sur son activité
5- Master ou MBA
Supérieur à 10 ans
La Direction des ressources humaines
La Direction générale
Fondée en 1872, Sciences Po est une université internationale de référence en sciences humaines et sociales. Avec 7 campus, 8 écoles et 11 centres de recherche, elle forme les générations futures grâce à un enseignement pluridisciplinaire alliant savoirs fondamentaux et expertise professionnelle. Sa communauté rassemble 13 500 étudiants, 1 000 salariés de droits privés, 300 membres de la faculté permanente et 4 300 chargés d'enseignement, dont la diversité constitue une richesse unique. Sciences Po est la première université française à avoir obtenu le label «Égalité professionnelle» (AFNOR, 2019 et 2023) et la certification Top Employer (2025 et 2026).
Fondée en 1872, Sciences Po est une université internationale de référence en sciences humaines et sociales. Avec 7 campus, 8 écoles et 11 centres de recherche, elle forme les générations futures grâce à un enseignement pluridisciplinaire alliant savoirs fondamentaux et expertise professionnelle. Sa communauté rassemble 13 500 étudiants, 1 000 salariés de droits privés, 300 membres de la faculté permanente et 4 300 chargés d'enseignement, dont la diversité constitue une richesse unique. Sciences Po est la première université française à avoir obtenu le label «Égalité professionnelle» (AFNOR, 2019 et 2023) et la certification Top Employer (2025 et 2026).
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