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FAQ
Trouvez ici les réponses à vos questions concernant le recrutement au CN.
Oui, nous offrons de nombreux postes allant du niveau débutant aux niveaux supérieurs, tant sur le terrain qu'à la direction générale et aux services informatiques et de la technologie. Tous les postes disponibles sont affichés sur notre site Web Carrières.
Oui, les possibilités de stage sont affichées sur notre site Web Carrières, le cas échéant.
Faites une recherche et présentez votre demande sur notre site Web Carrières. Après avoir créé un profil, vous pourrez présenter votre candidature à d'autres postes ouverts et vérifier l'état de votre demande ou de vos demandes. Nous n'acceptons pas les curriculum vitæ envoyés par courriel, par télécopieur ou par la poste.
Oui, n'hésitez pas à présenter votre candidature à tous les postes pour lesquels vous avez les qualifications exigées.
Le processus de demande d'emploi pour un ancien membre du personnel du CN est le même que pour tous les autres candidats.
Le CN exige que les candidats soient légalement admissibles à travailler au Canada ou aux États-Unis. Ils peuvent notamment avoir le statut de citoyen ou de résident permanent, ou encore détenir un permis de travail assorti de certaines conditions. À l'heure actuelle, le CN n'offre pas d'aide en matière d'immigration aux candidats étrangers.
Pour connaître l'état de votre demande d'emploi, rendez-vous dans notre site Web Carrières et accédez à votre profil de candidature. Il est possible que la mise à jour de l'état de votre demande nécessite un peu de temps, car nous recevons chaque jour un grand nombre de demandes d'emploi. Si votre candidature à un poste est prise en considération, un membre de notre équipe de recrutement communiquera avec vous.
Oui, si vous changez d'idée au sujet d'un poste en particulier, vous pouvez retirer votre candidature n'importe quand. Si vous avez déjà reçu une offre d'emploi, vous n'avez qu'à la refuser.
L'équipe de recrutement vous fera parvenir un courriel pour vous informer si vous pouvez passer à l'étape suivante du processus de recrutement, selon les résultats de votre évaluation en ligne. Si vous avez réussi, on vous invitera à la prochaine séance de recrutement qui aura lieu à l'endroit où vous avez postulé un emploi. Rappelez-vous que plusieurs semaines pourraient s'écouler avant la tenue d'une séance.
Vous devrez attendre six mois avant d'être admissible à présenter une nouvelle demande pour un poste qui exige l'administration des mêmes tests.
Pour le dépannage et le soutien en ce qui concerne l'évaluation en ligne, veuillez communiquer avec cnrecruitment@cn.ca .
En raison du nombre élevé de demandes d'emploi que nous recevons, nous ne pouvons pas fournir de la rétroaction quant aux raisons pour lesquelles nous n'avons pas retenu une candidature.
Cliquez sur l'onglet Créer un profil dans le coin supérieur droit de notre site Carrières et remplissez le formulaire et le champ captcha.
Non, une fois que vous avez présenté une demande d'emploi, vous ne pouvez pas charger d'autres documents, réviser les réponses aux questions, ni remplacer le curriculum vitae ou les lettres joints à cette demande.
Si vous avez oublié votre mot de passe ou devez en créer un nouveau, cliquez sur le lien Oublié mot de passe. Entrez votre nom ou code d'utilisateur, et on vous enverra un courriel contenant votre mot de passe. Assurez-vous de vérifier vos dossiers boîte de réception et pourriels pour trouver le courriel contenant votre mot de passe récupéré. Si vous ne recevez pas le courriel contenant votre mot de passe récupéré dans les 24 heures qui suivent, communiquez avec votre conseiller ou conseillère Acquisition de talents ou envoyez un courriel à cnrecruitment@cn.ca .
Si vous éprouvez des difficultés techniques avec notre site Web Carrières, faites-nous parvenir un courriel à cnrecruitment@cn.ca ; décrivez en détail le problème ou les problèmes et incluez des saisies d'écran pour nous permettre de mieux vous aider.