DevOps/ Release Engineer

Picis; United States; On-site; USD 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Una empresa innovadora en el sector HealthTech busca un Release Engineer para unirse a su equipo internacional. Este rol clave implica supervisar lanzamientos de software, colaborar con equipos de desarrollo y QA, y automatizar procesos en un entorno DevOps. Ofrecen un ambiente de trabajo flexible y 100% remoto, con la oportunidad de viajar a Barcelona o Wakefield. Si te apasiona la tecnología y deseas impactar en el sector sanitario, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que valora la colaboración y el bienestar de sus empleados.

Benefits

25 días de vacaciones

Clases de inglés subvencionadas

Trabajo remoto 100%

Equipo necesario para trabajar cómodamente

Posibilidad de retribución en especie

Qualifications

• Experiencia en Azure DevOps o Jenkins para CI/CD.
• Automatización de herramientas y fases en DevOps es esencial.

Responsibilities

• Supervisar y asegurar lanzamientos de software en diferentes plataformas.
• Automatizar procesos de deployment y deliver.

Skills

Azure DevOps

Jenkins

DevOps

Linux

Windows

Documentación

Inglés hablado

Kubernetes

Docker

Entorno healthcare

Tools

InstallShield

.NET (C#)

Job description

No-stack Equipo internacional ???? HealthTech ️ Sólida en su sector

¿Alguna vez te has planteado a dónde va toda la documentación generada cómo paciente desde qué entras en un hospital hasta después de una cirugía?Desdehace más de 25 añosPicis aparece para automatizar esa relación de hospital-paciente. Crearsoluciones eficientes para minimizar los procesos administrativosen las empresas siempre ayuda, pero ¿y si impacta en todo un sector? ¿Te apuntas a seguir ayudándoles?

Con sede en EE.UU. y un centro de investigación y desarrollo enBarcelona, han transformado los departamentos de cirugía y anestesia de miles de hospitales.

Cuentan con productos enfocados en dos áreas capitales en la gestión hospitalaria, el área de críticos (Anestesia, UCI y Post-Anestesia) y el área de Cirugía (desde la programación hasta la documentación de los casos). Tu participación dependerá de los proyectos que vayan surgiendo, pero estarás involucrado en el desarrollo de cualquiera de los productos a evolucionar.

Como Release Engineer, supervisarás y asegurarás los lanzamientos de “software” para las diferentes plataformas y clientes de Picis y programarás sus actualizaciones. Trabajarás en colaboración con el equipo de desarrollo y QA.

Trabajan con diferentes entornos, en un deploy continuo, modernizando infraestructura, bajo una filosofía DevOps, tienen más que dominadas las diferentes integraciones en cliente, pero necesitan de tu apoyo automatizando sus procesos sobre todo y facilitando su deployment.

Sus “upgrades” en cliente se pueden dar bajo dos tipos de entornos. Con una workstation en cada sitio donde va la aplicación, ya distribuido, o bien con el uso de Citrix, para simular sesiones en todas las máquinas. En el futuro se proponen añadir cloud según necesidad del mercado.

Usan InstallShield como herramienta de creación de instaladores y tecnologías .NET (C#) para la creación de aplicaciones cliente / servidor.”

Tu evolución

Tu primer día

En 1 mes

Habrás completado tu onboarding, que incluirá conocer virtualmente al equipo de EE.UU. y a tus compañeros de Barcelona.

Conocerás las diferentes soluciones que aporta el producto y te habrás integrado completamente en el día a día.

Con ayuda de los compañeros te encargarás de automatizar los procesos de “deployment” y “deliver”. ¡Ya serás uno/a más en el equipo!

Desarrollo y mantenimiento de pipelines gitlab CI/CD.

Soporte a equipos de desarrollo y resolución de incidencias.

Implantación de alertas y monitorización de entornos. SRE.

Mejora de procesos y automatización, siguiendo buenas prácticas.

Investigación de herramientas y mejora continua.

Utilizanmetodologías ágiles,Scrum específicamente.

Trabajas cómo una extensión más del equipo de desarrollo, integrados a su vez con QA, dónde podrás tener una visión 360 de todo su ciclo de desarrollo durante sus dailies.

Cada 15 días realizan su retro. La comunicación y 1:1 dentro del equipo de DevOps está más que asegurada.

Tus compañeros de Release Engineering, están muy bien organizados…

Todo esto lo harás disfrutando de un magnífico ambiente de trabajo donde todos se ayudan tanto dentro de su equipo como entre equipos para alcanzar unas metas comunes.

Valoran por encima de todo las personas y su bienestar y promueven la colaboración y el apoyomutuo.

Aquí tienes los valores de Harris, la empresa matriz, que están muy presentes en la filosofía de Picis:

Tendrás una jornada de 40 horas, con horario de entrada y salida flexible. Tu entrada podría ser entre las 08:00 a 10:30 y la salida de 17:00 a 19:30 horas. Ten en cuenta qué la diferencia horaria entre Wakefield, Massachusetts y Barcelona, lejos de ser un problema se traduce en conciliación, flexibilidad y estar acompañado durante todo el día.

Cuentas con unas horas core para coincidir, y respecto a tus horas antes o después... pues priorizan la autoorganización y el trabajo por objetivos.

Día laborable

Vacaciones

Vacaciones

25 días

Jornada laboral

¡Desde donde quieras!Esta posición es 100% remota.

Eso sí, les encantará presentarte al equipo en persona y te invitarán a conocerlos y hacer un viaje al menos una semana al año, aBarcelonao aWakefield (MA, EE.UU.).

Lo harás con tu equipo de Release Engineering..

Algunos de los compañeros/as de tu día a día serán:

• Barbara Pausich : database engineer/ architect, enredada entre el área DevOps y lidera a su vez desde un rol de database, cerca de 4 años ya en Picis. Entre sus funciones… desde modelar los datos, implementación, rendimiento, capa de seguridad, administración y el mantenimiento.
• Rubén Lardies : Release Enginee, especialista en creación de instalables con installshield. Gestión del Build con FinalBuilder. Esperando con los brazos abiertos tu apoyo.

Uno de sus encuentros anuales, de casa rural, celebrando el comienzo de verano.

Desde Picis nos han hecho llegar una lista nada loca de requisitos, que describen lo suficiente para que encontremos a su nueva incorporación estrella:

• Experiencia en Azure Devops o jenkins para el proceso de CI/CD.
• La automatización de las herramientas y fases en DevOps es lo tuyo.
• Conocimiento de los sistemas operativos Linux y Windows.
• Excelentes habilidades organizativas de gestión de procesos y documentación.
• Buen nivel de inglés hablado. ¡Puedes cometer fallos, no te preocupes! Lo que necesitan es que estés acostumbrado a trabajar en el idioma.

Les dejarás con la boca abierta si además…

• Ya has trabajado en entornos cloud, con Azure o AWS.
• Has utilizado Kubernetes y Docker.
• Tienes experiencia en el sector healthcare, en producto o has trabajado en equipos internacionales.
• Afán de superación, visión analítica para que puedas entender el negocio y aportar ideas propias.

Tecnologías

Buscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del puesto, independientemente de la tecnología utilizada.

️ 22 días de vacaciones + 1 día añadido al año (hasta 26 días)

Trabajo remoto 100%, pero siempre con la posibilidad de acudir a la oficina de Barcelona cuando quieras.

Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente

Clases de inglés subvencionadas por la empresa.

Posibilidad de recibir parte de tu retribución en especie (cheques restaurant, guardería).

Beneficios

Clases de Idiomas

Presupuesto para formación

Seguro de salud

Café, fruta y snacks

Dinámicas y eventos de teambuilding

Vacaciones Extra

Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases: entrevista cultural, prueba técnica (1 hora) y charla con tu futuro Team Lead /R&D VP.

No, por temas administrativos. Por el momento buscan crecer desde España dónde tienen sede y además verse las caras en sus team buildings un par de veces al año.

NO. El equipo está en Estados Unidos y Barcelona.

Recomendable no perderte su encuentro una semana al año, cena de navidad, etc. Todo coste asociado a tu visita correrá por cuenta de Picis.

La comunicación con el equipo es constante, no solo buscan un buen “match” técnico, también cultural.

Sus largas trayectorias laborales en Picis, son una prueba de qué son un equipo unido y les gusta mucho lo qué hacen.