Descripción del Rol
- El Gerente de Demand Planning, Analytics y Proyectos será responsable de liderar la estrategia analítica de la cadena de suministro y la ejecución de proyectos clave en la región de NoLa. Este rol combina habilidades analíticas avanzadas, liderazgo de proyectos y colaboración interfuncional para optimizar procesos y costos, mejorar el nivel de servicio, la eficiencia operativa y apoyar la toma de decisiones estratégicas basadas en el análisis de datos.
Principales Responsabilidades
- Diseñar, implementar y mantener modelos analíticos avanzados para optimizar la planificación de la demanda, inventarios, logística, comercio exterior y abastecimiento.
- Liderar proyectos regionales de mejora continua, transformación digital y automatización de procesos en la cadena de suministro.
- Coordinar con equipos locales y regionales para asegurar la alineación de iniciativas y el cumplimiento de objetivos.
- Desarrollar dashboards en business intelligence e informes ejecutivos para monitorear KPIs clave y apoyar la toma de decisiones.
- Identificar oportunidades de mejora en la cadena de suministro mediante el análisis de datos históricos y predictivos.
- Gestionar cronogramas y recursos de proyectos estratégicos.
- Fomentar la iniciativa y creatividad en la resolución de problemas.
- Demostrar habilidades comprobadas en mejora de procesos.
Cualificaciones (Conocimientos, Educación y Experiencia)
Educación:
- Título universitario en Ingeniería Industrial, Logística, Administración, Economía o afines.
- Especialización en cadena de suministro o gestión de operaciones logísticas (preferible).
Experiencia:
- Más de 5 años de experiencia en supply chain, con al menos 3 en roles de análisis avanzado.
- Conocimiento de procesos y procedimientos de supply chain (planeación de demanda, comercio exterior y logística).
- Dominio de herramientas analíticas (Excel avanzado, SAP, SQL, Power BI, Tableau, Python o R).
- Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, Lean Six Sigma).
- Inglés avanzado.
- Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y pensamiento estratégico.
Habilidades:
- Pensamiento analítico y estratégico orientado a resultados y resolución de problemas.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Influencia y liderazgo transversal.
- Trabajo en equipo y liderazgo.
- Comunicación asertiva, habilidades de presentación y análisis de datos.
- Capacidad para interactuar y construir relaciones efectivas a todos los niveles de la organización y en diferentes geografías.