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Una empresa innovadora busca un profesional proactivo para mejorar su datalake y optimizar procesos de datos. En esta posición, tendrás la oportunidad de trabajar con tecnologías de vanguardia como Python y AWS, contribuyendo a un ecosistema de salud para mascotas. Tu trabajo impactará directamente en la experiencia de los dueños de mascotas, ayudándoles a acceder a servicios veterinarios y seguros de salud. Además, disfrutarás de un entorno 100% remoto y flexible, con oportunidades de formación y un equipo dinámico que se reúne cada 7 semanas para fomentar la colaboración y el buen ambiente. ¡Únete y marca la diferencia en la vida de miles de mascotas!
En Barkibu creen que todas las mascotas merecen un acceso inmediato al asesoramiento veterinario y al mejor seguro para cubrir gastos sanitarios imprevistos.
Como #petlovers️ que son (y que somos en Manfred), su objetivo es crear un servicio de salud de mascotas integral, inmediato, personalizado y asequible que esté disponible para todos los dueños de mascotas en todo el mundo.
Buscan crear el ecosistema de salud animal más completo del mundo. Quieren saberlo todo sobre las mascotas para darle la información más precisa y más completa a sus padres.
Lo que tienen en mente es construir la mejor experiencia que ayude a sus usuarios a cuidar lo mejor posible de sus mascotas a través de una combinación de:
Y con todo esto en mente, se están enfrentando a tres grandes desafíos a nivel de data y ¡necesitan tu ayuda con ellos!
Todo esto tiene un resultado inmediato en varias partes del negocio: en ventas, en producto o en marketing. Y quieren que les eches una mano para seguir creciendo y mejorando las vidas de miles y miles de mascotas.
Trabajarás principalmente en el datalake mejorando los procesos, incorporando nuevas fuentes de datos y automatizando al máximo su mantenimiento. Pero sobre todo, buscan de ti proactividad: un espíritu crítico que les ayude a llegar al siguiente nivel proponiendo mejoras e implementándolas.
Dentro de su stack, encontrarás principalmente Python y PySpark con AWS como servicio principal de cloud. MongoDB y SQL como bases de datos principales. Los datos se almacenan en ES3 y utilizan Athena para lanzar las querys que se llevan a Tableau para la visualización.
Habrás completado tu onboarding, que incluirá las siguientes actividades:
Construir sistemas que recopilen, gestionen y conviertan datos sin procesar en información usable para el análisis.
Buscarás conjuntos de datos que se alineen con las necesidades comerciales.
Desarrollarás algoritmos para transformar los datos en información útil y procesable.
Crearás, y testearás arquitecturas de canalización de database.
Implementarás nuevos métodos de validación de datos y herramientas de análisis de datos.
Te asegurarás del cumplimiento de las políticas de seguridad.
Realizarás el pre procesamiento de datos y su correspondiente transformación, así como la limpieza de datos (ETL).
Revisarás y depurarás tu código para asegurar una plataforma robusta.
Automatizarás tareas a través de herramientas y secuencias de comandos adecuadas.
Intentarás que el software esté actualizado con las últimas tecnologías.
Han comenzado con la expansión de los productos de pago a otros países como México y Alemania, lo cual conlleva un esfuerzo de internacionalización por parte de la empresa, y para ello ¡necesitan muchos datos para tomar buenas decisiones!
Trabajan con una metodología propia muy completa que se divide en ciclos de 7 semanas:
1 semana de planificación: El objetivo es charlar mucho, poner diferentes problemáticas encima de la mesa desde diferentes perspectivas: Estrategia de empresa, experiencia de usuario, propuestas técnicas, etc. Luego los equipos se reúnen y establecen los objetivos para las siguientes 6 semanas de trabajo. La semana se distribuye de la siguiente forma.
3 semanas para abordar los objetivos más prioritarios y una demo el Viernes de la última semana para enseñarle los resultados al resto de la empresa.
3 semanas para abordar los objetivos restantes y una nueva demo el último día del ciclo igual que la anterior.
Lo que necesitan de ti:
Durante cada ciclo podrás también continuar formándote en temas de tu interés que puedan tener impacto en la empresa. Aprovecha la semana de planificación para proponer cosas en las que continuar creciendo y aprovecha cada semana para desarrollar nuevas habilidades o mejorar las ya existentes.
La jornada es flexible, por lo que podrás organizarte como tú prefieras. Lo único que te piden es que puedas estar disponible en la franja de 10h a 16h para facilitar la comunicación entre miembros del equipo. Por el resto, feel free de autoorganizarte.
La posición es 100% remota, por lo que podrás trabajar desde tú prefieras. Ya sea desde CatCafé de Madrid o desde casa.
Para mantener el buen rollo y conocerse mejor y disfrutar del equipo, cada 7 semanas se reúnen todos en A Coruña durante 3 días. La idea es construir un equipo sólido, definir los objetivos de trabajo y aprovechar para pasar buenos momentos juntos.
No tendrás que preocuparte por nada, ya que Barkibu se encargará del desplazamiento, alojamiento y manutención durante esos días.
Actualmente, su equipo está compuesto por 47 personas, pero es probable que cuando te incorpores ya sean algunos más :). Algunos de los compañeros con los que tratarás en tu día a día son:
David Centeno (Head of Analytics) es el responsable de organizar, almacenar y analizar los datos de la forma más eficiente posible.
Florencia Medica (Head of Paid Media and Business Intelligence) es la responsable de reporting y de las campañas estratégicas de Marketing.
Quique Torres (Information Director) es el responsable de todos los flujos de datos de la empresa y de seguridad.
Lorena Martín (HR Manager). Se encargará de preparar todo lo relacionado con tu incorporación y de que en las primeras semanas ya te sientas como en casa.
Les dejarás boquiabiertos si además…
Vacaciones flexibles. 23 días de vacaciones para que hagas uso de ellas cuando quieras.
Trabajo 100% remoto con la condición de que tengas disponibilidad para desplazarte a la oficina de A Coruña cada 7 semanas.
Horario flexible. Si puedes estar disponible de 10h a 16h, mejor.
Equipo de trabajo (Macbook, monitor de pantalla, ratón, teclado, conector…).
Bolsa para formación valorada en 1000€/año para que puedas seguir desarrollándote.
Servicio de atención psicológica a bajo coste.
Por el momento, estamos buscando a profesionales que residan en el territorio nacional.
Se trata de una incorporación para lo antes posible por lo que intentarán muy ágiles.
El proceso consta de 2 fases: entrevista técnica con David y Quique y una entrevista cultural con los CEO’s.
No! Solo tenemos una oficina física en A Coruña y gran parte de los empleados viven en diferentes puntos de la geografía española por lo que no tendrás que acudir a la oficina. Solamente te pedirán disponibilidad para acudir a la oficina de A Coruña una vez cada 7 semanas.
Cada 7 semanas se reúnen durante 3-4 días en la oficina de A Coruña para lo que ellos llaman “planning week”. El objetivo principal es el de definir y marcar los objetivos del siguiente ciclo de trabajo pero también, y no menos importante, el de pasarlo bien.