Cuisinier(ière)

Gorh

Danville (VA)

On-site

USD 25,000 - 34,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Repas fournis sur place
Formations continues et payées par l''
Ambiance de travail bienveillante

Job summary

Louis d’Or Auberge pour aînés recherche un cuisinier(ère) pour préparer des repas réconfortants et adaptés aux résidents des soins. Le poste implique le respect des régimes et textures, la propreté des espaces culinaires et le travail en collaboration avec l’équipe.

Le candidat idéal devra être rigoureux, autonome et proactif, capable de contribuer à un cadre chaleureux et sécuritaire, avec des formations MAPAQ, RCR et Loi 90 à jour.

Qualifications

  • DEP en cuisine d'établissement ou expérience équivalente
  • Expérience pertinente en préparation de repas
  • Connaissance des régimes et textures de repas (un atout)

Responsibilities

  • Préparer des repas savoureux et réconfortants.
  • Adapter les menus selon les besoins et régimes des résidents.
  • Assurer la salubrité et le nettoyage des réfrigérateurs et vaisselle des résidents.
  • Maintenir un environnement de travail sûr et propre.
  • Collaborer avec l’équipe et la cuisinière principale.
  • Suivre les formations requises (MAPAQ, RCR/secourisme, Loi 90).
  • Effectuer d’autres tâches liées au poste.

Skills

Esprit d'équipe
Rigueur
Autonomie
Proactivité

Education

DEP en cuisine d'établissement
Expérience équivalente

Job description

Cuisinez avec coeur et faites une réelle différence dans la vie de nos résidents!

Vous avez la passion de la cuisine familiale et réconfortante? Vous souhaitez cuisiner là où votre travail a un réel impact sur le bien-être quotidien des gens? Rejoignez notre équipe chaleureuse chez Louis d’Or Auberge pour aînés, une résidence privée pour aînés (RPA) et une ressource intermédiaire (RI) bien implantée dans sa communauté, offrant un milieu de vie à échelle humaine. Nous nous distinguons en étant le milieu de vie pour les aînés semi-autonomes dans la MRC des Sources.


Votre mission au cœur de l'action

Comme cuisinier(ère) au sein de l’Auberge, vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Préparer des repas savoureux et réconfortants.
  • Adapter les menus selon les besoins et régimes particuliers de nos résidents (textures, allergies, apport en protéines).
  • Assurer la salubrité, le nettoyage des réfrigérateurs et la plonge/vaisselle des résidents.
  • Maintenir un environnement de travail sécuritaire et impeccablement propre.
  • Travailler en collaboration avec l’équipe de travail dont la cuisinière principale.
  • Effectuer toutes les formations requises à sa fonction (MAPAQ, formation sur les principes de déplacement sécuritaire des personnes), formation de RCR/secourisme et formation sur la Loi 90 (distribution médication aux résidents).
  • Effectuer toute autre tâche connexe à sa fonction.

Le profil que nous recherchons
  • Être rigoureux(se), passionné(e) et habile en cuisine.
  • Avoir une excellente facilité à travailler en équipe selon des procédures établies.
  • Grande autonomie, proactivité et sens de l'initiative.
  • Incarner au quotidien nos valeurs fondamentales : la compétence et la rigueur culinaire, l'humanisme auprès de nos aînés, ainsi qu'une touche constante de bonne humeur.
  • Flexibilité et capacité d'adaptation.
Expérience et qualifications recherchées
  • Diplôme d'études professionnelles (DEP) en cuisine d'établissement ou expérience équivalente (un atout)
  • Expérience pertinente en préparation de repas ou passion pour la cuisine.
  • Connaissance pratique des régimes alimentaires adaptés et des textures de repas (un atout)

Vos privilèges - Un employeur qui prend soin de vous
  • Entrée en fonction : Dès que possible
  • Horaire : Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine incluant les fins de semaine (mercredi au vendredi en après-midi/soirée, samedi et dimanche de 5h30 à 18h30)
  • Milieu de travail axé sur la bienveillance et la qualité de vie de ses employés et des résidents
  • Avantages : Repas fournis sur place lors des quarts de travail
  • Formation : Formations continues et obligations payées par l'employeur (certification en hygiène et salubrité du MAPAQ, RCR/secourisme, Loi 90 pour la distribution de médicaments aux résidents, formation sur principes de déplacement sécuritaire des personnes), si le ou la candidat(e) ne possède pas les formations requises
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