Crew member Bayamon

Fazoli's; United States; On-site; USD 17,000 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan medico

401 K

Vacaciones

Enfermedad

Bono de Navidad

Oportunidades de Crecimiento

Pagos semanales

Uniformes

Estabilidad

Job summary

Fazoli's busca personas dinámicas para integrarse al equipo de restaurante en EE. UU. El/la Empleado/a General brindará servicio eficiente, gestionará pagos y apoyará en la entrega de órdenes, manteniendo estándares de limpieza y organización.

Se requiere agilidad, precisión y actitud positiva para trabajar en un entorno dinámico, con horarios rotativos y disponibilidad nocturna o fines de semana. Ofrecemos beneficios y oportunidad de crecimiento.

Qualifications

• Servicio al cliente enfocado en la satisfacción y comunicación efectiva.
• Capacidad para ventas básicas y persuasión positiva.
• Habilidades matemáticas básicas para manejo de caja.
• Buena comunicación verbal y escucha activa.
• Organización y multitarea en entorno dinámico.

Responsibilities

• Ejecutar cobro de forma ágil y precisa.
• Despachar órdenes en salón o Drive-thru.
• Apoyar en limpieza y organización del área de trabajo.
• Conocer menú y precios para orientar al cliente.
• Promover ofertas y maximizar ventas.
• Mantener área limpia y en orden.
• Agradecer a clientes y fomentar su regreso.

Skills

Servicio al cliente

Técnicas de venta

Habilidades matemáticas

Excelente comunicación

Organización

Rapidez y eficiencia

Iniciativa

Trabajo en equipo

Flexibilidad horaria

Diplomacia y cortesía

Buena presentación

Integridad

Capacidad física

Job description

Benefits:

• Employee discounts
• Flexible schedule

En Fazoli’s buscamos personas dinámicas, responsables y orientadas al servicio para integrarse a nuestro equipo de restaurante. Nuestra misión es mejorar la vida de las personas que tocamos a través de experiencias positivas, un servicio cálido y un ambiente de trabajo colaborativo.

El/la Empleado/a General tiene como objetivo principal brindar un servicio eficiente y cordial, asegurando que cada cliente disfrute una experiencia satisfactoria. Esta posición participa activamente en la atención al cliente, el procesamiento de pagos, la entrega de órdenes y el mantenimiento de los estándares de limpieza y organización del restaurante.

Resumen de la posición

La persona en este rol administra y procesa pagos en caja registradora, despacha órdenes en salón y/o servicio desde vehículo, apoya en tareas generales de limpieza y mantiene altos estándares de servicio en todo momento. Debe demostrar agilidad, precisión y actitud positiva, trabajando eficientemente en un entorno dinámico.

Responsabilidades principales

• Ejecutar el proceso de cobro de manera ágil, rápida y eficiente.
• Despachar órdenes asegurando exactitud y calidad en el servicio.
• Mantener abastecidos los materiales y productos del área de trabajo.
• Conocer el menú y precios para orientar adecuadamente al cliente.
• Promover ofertas y maximizar oportunidades de venta.
• Mantener el área limpia y ordenada, colaborando en la limpieza general del restaurante.
• Agradecer a los clientes por su visita e invitarlos a regresar.

Conocimientos y habilidades requeridas

• Servicio al cliente enfocado en la satisfacción y comunicación efectiva.
• Técnicas básicas de venta y capacidad de influencia positiva.
• Habilidades matemáticas básicas para el manejo de caja.
• Excelente comunicación verbal y capacidad de escucha.
• Organización y manejo simultáneo de múltiples tareas.
• Rapidez y eficiencia para trabajar bajo presión.
• Iniciativa para proponer mejoras y buenas prácticas.
• Trabajo en equipo y compañerismo.
• Flexibilidad para horarios rotativos, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.
• Diplomacia, empatía y cortesía en el trato con clientes y compañeros.
• Buena presentación personal y cumplimiento del código de vestimenta.
• Integridad y cumplimiento de las normas internas de la compañía.
• Capacidad para realizar actividades físicas moderadas, como levantar objetos y permanecer de pie por períodos prolongados.

Ofrecemos

• Plan medico (empleados a tiempo completo una vez cumpla el periodo probatorio aportacion hasta un 80%).
• 401 K (empleados a tiempo completo una vez cumplido el periodo probatorio)
• Licencia por Vacaciones
• Licencia por Enfermedad
• Bono de Navidad
• Oportunidades de Crecimiento
• Pagos semanal por deposito directo
• Uniformes
• Estabilidad

Fazoli’s es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como base para construir un equipo sólido y exitoso.

Si buscas estabilidad, crecimiento profesional y la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia en el servicio, te invitamos a postularte.

Demandas físicas

Demandas físicas Levantar/Acarrear

N/A (No aplicable) La actividad no es aplicable a esta ocupación.

O (Ocasionalmente) La ocupación requiere esta actividad hasta el 33% del tiempo (0 - 2.5+ hrs/día)

F (Frecuentemente) La ocupación requiere esta actividad del 33% - 66% del tiempo (2.5 - 5.5+ hrs/día)

C (Constantemente) La ocupación requiere esta actividad más del 66 % del tiempo (más de 5,5 h/día)

• 10 libras o menos- F
• 11-20 libras- F
• 21-50 libras- O
• 51-100 libras- O
• Más de 100 libras- N/A
• Pararse - C
• Caminar- C
• Sentarse-O
• Entregar comida fuera del restaurante (Servi-Carro)- F
• Alcance por encima del hombro- F
• Subir escalera (Max. 10 pies)- O
• Ponerse en cuclillas o arrodillarse- O
• Doblarse- O

Empujar/ tirar

• 12 libras o menos- O
• 13-25 libras- O
• 26-40 libras- N/A
• 41-100 libras- N/A

AMBIENTE DE TRABAJO: Restaurante

La Compañía ha revisado esta descripción de trabajo para garantizar que se hayan incluido las funciones esenciales y los deberes básicos. Su objetivo es proporcionar pautas para las expectativas laborales y la capacidad del empleado para desempeñar el puesto descrito. No pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades, habilidades y capacidades. Los supervisores pueden asignar funciones y requisitos adicionales según lo consideren apropiado. Este documento no representa un contrato de trabajo, y la Compañía se reserva el derecho de cambiar esta descripción de trabajo y/o asignar tareas para que las realice el empleado, según lo considere apropiado la Compañía.