Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Fazoli’s busca personas dinámicas para integrarse a nuestro restaurante. Buscamos un Empleado/a General para brindar un servicio eficiente y cordial, atender al cliente, procesar pagos, despachar órdenes y mantener limpieza y organización.
Ofrecemos estabilidad, crecimiento profesional y un entorno colaborativo, con horarios rotativos y beneficios como plan médico, 401K y pago semanal.
En Fazoli’s buscamos personas dinámicas, responsables y orientadas al servicio para integrarse a nuestro equipo de restaurante. Nuestra misión es mejorar la vida de las personas que tocamos a través de experiencias positivas, un servicio cálido y un ambiente de trabajo colaborativo.
El/la Empleado/a General tiene como objetivo principal brindar un servicio eficiente y cordial, asegurando que cada cliente disfrute una experiencia satisfactoria. Esta posición participa activamente en la atención al cliente, el procesamiento de pagos, la entrega de órdenes y el mantenimiento de los estándares de limpieza y organización del restaurante.
La persona en este rol administra y procesa pagos en caja registradora, despacha órdenes en salón y/o servicio desde vehículo, apoya en tareas generales de limpieza y mantiene altos estándares de servicio en todo momento. Debe demostrar agilidad, precisión y actitud positiva, trabajando eficientemente en un entorno dinámico.
Fazoli’s es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como base para construir un equipo sólido y exitoso.
Si buscas estabilidad, crecimiento profesional y la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia en el servicio, te invitamos a postularte.
La Compañía ha revisado esta descripción de trabajo para garantizar que se hayan incluido las funciones esenciales y los deberes básicos. Su objetivo es proporcionar pautas para las expectativas laborales y la capacidad del empleado para desempeñar el puesto descrito. No pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades, habilidades y capacidades. Los supervisores pueden asignar funciones y requisitos adicionales según lo consideren apropiado. Este documento no representa un contrato de trabajo, y la Compañía se reserva el derecho de cambiar esta descripción de trabajo y/o asignar tareas para que las realice el empleado, según lo considere apropiado la Compañía.