Coordinateur de parcours complexe - SECTEUR FIGEAC (H/F)

Grand Cahors; Mission, Northern (KS, KY); Hybrid; USD 30,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Complémentaire santé

Titres restaurant

Prime de panier

Job summary

Grand Cahors recrute un Coordinateur de Parcours Complexe pour le secteur FIGEAC (H/F). Vous soutiendrez la coordination entre les professionnels du sanitaire, médico-social et social et organiserez un accompagnement gradué des personnes.

Vous assurez le suivi des parcours de santé en coordonnant les actions, en répertoriant les besoins et en facilitant les échanges entre partenaires. Déplacements fréquents en zone départementale et travail à temps plein.

Qualifications

• 2 ans d'expérience en coordination médico-sociale ou secteur sanitaire.
• Bac+3/4 ou équivalents et diplôme d'État d'infirmier.
• Permis B indispensable pour déplacements régionaux.

Responsibilities

• Coordination et appui à la régulation des parcours complexes.
• Établir et suivre le PPCS en concertation avec les professionnels.
• Assurer traçabilité, rédaction de comptes-rendus et synthèses.
• Travailler en distanciel et sur site selon les besoins et les situations.

Skills

Coordination

Gestion de dossiers

Rédaction de comptes-rendus

Travail en équipe

Relationnel

Education

Bac+3/4 ou équivalents

Infirmier Diplômé d'État

Tools

SPICO

Médimail

Viatrajectoire

Job description

Offre n° 214FQNZ
Coordinateur de parcours complexe - SECTEUR FIGEAC (H/F)

Mission principaleDans le cadre de situations perçues comme complexes, la Coordinatrice de Parcours Complexe assure un appui à la coordination des professionnels du secteur sanitaire, médico-social et social. Elle organise un accompagnement adapté et gradué auprès des personnes (quel que soit leur âge ou leur pathologie) en vue de fluidifier le parcours de santé, sans se substituer à eux.Le coordinateur agit comme tiers facilitateur, chef d'orchestre.

Activités / Tâches : Mise en œuvre de la coordinationUne fois que l'analyse de la régulatrice est terminée, la sollicitation qui arrive à une Coordinatrice de Parcours Complexe sera systématiquement un Appui à la Coordination. Par conséquent, les missions suivantes pourront être mises en place afin d'organiser le suivi du dossier :

• Evaluation de la situation :- Une prise de connaissance de l'analyse réalisée par la Régulatrice et poursuit son investigation- Recueil et analyse de la situation (autonomie, état de santé physique/psychique de la personne, habitat, environnement social, droits ouverts etc.)- Identifie les besoins et difficultés rencontrées sur la situation
• Définit les objectifs d'accompagnement en accord avec l'usager et élabore un plan d'action (PPCS) en concertation avec les professionnels de proximité.
• Accompagnement et suivi :- Identifie les ressources et les aides mobilisables autour de la personne ou sur le territoire.- Met en lien et assure une fluidité et une continuité dans le parcours de santé de la personne- Réunit au besoin et travaille en concertation avec les différents acteurs de la situation (Réunion de Concertation Professionnelle, RCP).- Traçabilité : toute intervention doit faire l'objet d'une trace écrite lisible et détaillée diffusable aux professionnels et aux patients (Rédaction de Compte-Rendu, Synthèse de réunion etc.)- Appuie et soutien des professionnels dans leurs pratiques.- Assure ces différentes actions en distancielles et/ou en présentielles.- Maintenir un lien avec le professionnel référent- Travaille en proximité pour favoriser le pouvoir d'agir de la personne.- Assure un suivi et une réévaluation à chaque étape.- Identifier les points de blocage et carence du territoire (refus de l'usager, point de rupture etc.)- Pour tout point de blocage sur le dossier, un lien est fait avec la Responsable du service « TOUT PARCOURS »- Assiste aux points mensuels avec la Responsable du service « TOUT PARCOURS »- Participe aux réunions de pôle « TOUT PARCOURS » de façon hebdomadaire
• Utilisation des outils SI (Système d'Information) :- Assurer la traçabilité des actions dans l'outil SI (SPICO)- Alimenter les indicateurs d'activité- Maitriser les outils professionnels nécessaires à la coordination (Médimail, Viatrajectoire, .)
• Mobilisation sur l'Animation du réseau partenarial :- Promouvoir leur activité sur le territoire- Remonter tous informations nécessaires au bon fonctionnement du Guichet Unique- Faciliter les échanges entre professionnels- Développer la coopération intersectorielle- Identifier et mobiliser les ressources locales

Déplacements Fréquents Zone départementale

Expérience

• 2 An(s) - Dans la coordination, médico-social Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Infirmièr(e) Diplômé(e) d'État Cette formation est indispensable

Compétences

• Réaliser des soins infirmiers
• Cadre réglementaire
• Dispositifs et acteurs du territoire
• Fonctionnement du système de santé français
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire

• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier
• Salaire selon coefficient 479 (+40) de la CCN51