Infirmier (H/F) - CDD de remplacement - Pôle Activités Transversales - Unité Transition

Projet Territorial de Santé Mentale Artois Audomarois; California (MO); On-site; USD 32,000 - 41,000; Full time

Job summary

Projet Territorial de Santé Mentale Artois Audomarois recherche un infirmier diplômé d’État pour assurer le remplacement dans une unité psychiatrique d’adulte à Saint-Venant. Postes à temps plein, 38 heures par semaine, organisation en cycle et travail en équipes pluridisciplinaires.

Le candidat assure les soins techniques et relationnels, participe au diagnostic et à l’élaboration du Plan de soins, et veille au respect des droits du patient et à l’observation clinique. ”

Qualifications

• Infirmier diplômé d’État ou infirmier de secteur psychiatrique.
• Expérience en psychiatrie adulte souhaitée dans la région de Saint-Venant.

Responsibilities

• Évaluer l’état de santé des patients et dispenser des soins techniques.
• Assurer la continuité des soins et coordonner l’équipe pluridisciplinaire.
• Conduire les entretiens d’accueil et d’admission.
• Prévenir et gérer les situations de violence et les risques cliniques.
• Participer à l’élaboration du Projet Médico-Soignant et à son évaluation annuelle.

Skills

Esprit d'équipe

Empathie

Capacité d’analyse

Autonomie

Communication

Education

Infirmier diplômé d’État

Tools

Chronos

Outlook

Cariatides

Excel

Word

Ennov

Intranet

Job description

• Chronos,

Description du Contexte / Environnement du poste

Unité intersectorielle d’hospitalisation Temps plein du Pôle des Activités Transversales située à Saint-Venant.

Conditions D’exercice

• Travail posté matin, après-midi, jour
• Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - organisée en cycle

CDD DE REMPLACEMENT

Missions générales

• Posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies psychiatriques,
• Accueillir, prendre en charge et évaluer l’état de santé des patients souffrant
• de troubles psychiatriques,
• Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative,
• Identifier et soulager la souffrance physique et psychique,
• Assurer la continuité des soins,
• Etre en capacité de gérer les situations complexes inhérentes à la prise en soins des patients hospitalisés de plus de 292 jours,
• Mener des entretiens d’accueil, d’admission et des entretiens infirmiers,
• Contribuer à l’élaboration du diagnostic médical,
• Être capable d’évaluer, d’analyser les besoins et les attentes de la personne soignée et d’identifier les situations à risque,
• Prévenir et gérer les moments de violence en lien avec la clinique du patient,
• Contribuer à l’élaboration du Plan de Prévention Partagé de la personne soignée,
• Contribuer à la maitrise de la prévention des risques associés aux soins,
• Assurer l’observation et la surveillance clinique des patients au regard des risques majeurs identifiés dans l’unité,
• Contribuer au repérage du risque suicidaire,
• Garantir le respect des Droits du Patient et la Liberté d’Aller et Venir,
• Participer à la co-construction et à la mise en œuvre du Projet de Soins Individualisé du Patient et à son évaluation,
• Proposer et participer activement aux soins à médiation et aux actions d’éducation à la santé,
• Evaluer les soins à médiation proposés aux patients et leur pertinence,
• Participer activement aux réunions de fonctionnement et de synthèse clinique,
• Maîtriser l’outil transmissions ciblées (raisonnement clinique),
• Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants,
• Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant et la Démarche Qualité,
• Participer à l’élaboration du Projet Médico-Soignant de l’unité et à son évaluation annuelle,
• Accompagner les patients dans leur projet d’accueil en structure médico-sociale.

Caractéristiques particulières du poste

Qualification

• Infirmier(e) diplômé(e) d’état ou Infirmier de secteur psychiatrique
• Activité de psychiatrie adulte sur Saint-Venant

Utilisation Des Outils Spécifiques à L’établissement

• Chronos,
• Outlook,
• Cariatides, Excel, Word…
• Ennov,
• Intranet.

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Relations Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité

• Directeur Général
• Directeur Délégué
• Directrice des Soins chargée de la Coordination Générale des Soins
• Cadre Supérieure de Santé
• Cadre de Santé

Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées

• Chef de Pôle
• Chef de Service
• Médecins référents de l’Unité

Compétences attendues et souhaitées

Compétences

• Maîtrise des soins techniques et relationnels,
• Capacité d’adaptation dans l’Unité et au sein du Pôle,
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
• Capacité à communiquer avec empathie,
• Sens des responsabilités,
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
• Capacité d’adaptation dans les remplacements entre collègues,
• Capacité d’analyse et d’organisation,
• Volonté de réactualiser ses connaissances,
• Esprit d’équipe, de cohésion et de solidarité,
• Etre capable de distanciation dans la relation thérapeutique et dans les situations d’urgence.

Savoir Faire

• Inscription et implication dans le Projet de Pôle et dans le Projet Médico-Soignant de l’Unité,
• Sens de l’organisation,
• Sens de l’observation.