COORDINADOR PROGRAMATICO

Boys & Girls Clubs of America; San Juan (PR); Sur place; USD 42 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Coordinador Programático en Puerto Rico, área de Operaciones, función presencial. Responsable de gestionar la implementación de programas psicosociales y educativos en el centro, brindando apoyo a niños, jóvenes y familias en un espacio que promueva desarrollo y bienestar.

Se requiere educación universitaria en áreas afines, experiencia en diseño y evaluación de programas y capacidad para coordinar equipos, cumplir metas, preparar informes y gestionar presupuestos.

Qualifications

• Formación adecuada en desarrollo humano, educación o áreas afines.
• Conocimientos de diseño curricular y evaluación de programas.
• Habilidades para planificación, monitoreo y reporte de resultados.
• Capacidad de trabajar con niños, jóvenes y familias.
• Conocimientos de políticas y procedimientos institucionales.

Responsabilités

• Coordinar y vigilar la implementación de programas para cumplir metas.
• Monitorear el plan de trabajo, presupuesto y gastos del proyecto.
• Diseñar y ejecutar evaluaciones y proponer ajustes.
• Asegurar cumplimiento de protocolos y documentos del programa.
• Redactar comunicaciones, informes y documentación para la agencia patrocinadora.
• Visitar áreas para verificar cumplimiento programático.

Connaissances

Gestión de programas

Coordinación de equipos

Evaluación de programas

Gestión de presupuestos

Comunicación interna

Capacidad analítica

Formation

Bachillerato en Artes, Ciencias Sociales, Administración o áreas relacionadas con la Conducta Humana

Description du poste

Título: Coordinador Programático

Área: Operaciones

Status : Tiempo completo Tiempo parcial

Clasificación (FLSA): Exento No-Exento

Descripción General: Es responsable de gestionar la implementación efectiva de los programas y servicios psicosociales y educativos específicos dentro del centro. P roveerá a los/as niños, jóvenes y familias en espacio holístico que promueva el desarrollo de la niñez temprana, el bienestar socioemocional y las herramientas para el desarrollo de destrezas de empleabilidad.

Tares y responsabilidades del puesto:

• Coordinar, supervisar y vigilar la implementación de los programas y servicios para cumplir con las metas, objetivos y compromisos con la agencia patrocinadora.


• Garantizar, monitorear y documentar el cumplimiento del plan de trabajo, marco programático, presupuesto y gastos del proyecto.


• Diseñar y ejecutar evaluaciones programáticas y hacer recomendaciones de ajustes necesarios para asegurar el cumplimiento del programa.


• Garantizar que se cumplan con los protocolos, políticas y procedimientos relacionados con el Programa y los documentos que acrediten su implementación.


• Documentar y dar seguimiento a las acciones importantes y determinar los cambios del programa.


• Supervisar la implementación del Programa realizando seguimientos y visitas a las áreas para asegurar el cumplimiento programático del proyecto.


• Asegurar el cumplimiento y satisfacción de la agencia patrocinadora y promover la gestión hacia el cumplimiento del proyecto.


• Redactar comunicaciones internas, documentos, informes programáticos y fiscales a la agencia patrocinadora y/o para fines organizacionales.


• Realizar cualquier otra tarea que le solicite el supervisor.

Experiencia, Educación, Conocimientos & Habilidades:

• Bachillerato en Artes, Ciencias Sociales, Administración o áreas relacionadas con la Conducta Humana, de una institución educativa licenciada y/o acreditada.


• Educación y formación: conocimiento de los principios y métodos para el diseño de currículos y formación, la enseñanza y la instrucción para individuos y grupos, y la medición de los efectos de la formación.


• Psicología: conocimiento del comportamiento y el desempeño humanos; diferencias individuales en capacidad, personalidad e intereses; aprendizaje y motivación; métodos de investigación psicológica; y evaluación y tratamiento de trastornos conductuales y afectivos.


• Sociología y antropología: conocimiento del comportamiento y la dinámica del grupo, las tendencias e influencias sociales, las migraciones humanas, la etnia, las culturas y su historia y orígenes.


• Tomar decisiones y resolver problemas: analizar información y evaluar resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas.


• Programación de trabajos y actividades: programación de eventos, programas y actividades, así como el trabajo de otros.


• Evaluación de la información para determinar el cumplimiento de los estándares: utilizar información relevante y el juicio individual para determinar si los eventos o procesos cumplen con las leyes, regulaciones o estándares.


• Monitoreo: monitorear/evaluar el desempeño de usted mismo, de otros individuos u organizaciones para realizar mejoras o tomar medidas correctivas.


• Análisis y evaluación de sistemas: determinar cómo debería funcionar un sistema y cómo los cambios en las condiciones, las operaciones y el entorno afectarán los resultados. Además, identificar medidas o indicadores del desempeño del sistema y las acciones necesarias para mejorar o corregir el desempeño, en relación con las metas del sistema.


• Resolución de problemas complejos y pensamiento crítico: identificar problemas complejos y revisar información relacionada para desarrollar y evaluar opciones e implementar soluciones. Además, utilizar la lógica y el razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones, conclusiones o enfoques alternativos a los problemas.

Entorno de oficina interno normal con algunos viajes a las ubicaciones del Club en todo Puerto Rico. La disponibilidad para involucrar a los donantes en las noches y los fines de semana es una parte fundamental de esta posición. Se requieren contactos internos frecuentes con los empleados de toda la organización.

Relevo de responsabilidad:

• La información presentada indica la naturaleza general y el nivel de trabajo esperado de los empleados en esta clasificación. No está diseñado para contener ni interpretarse como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades, calificaciones y objetivos requeridos de los empleados asignados a este trabajo.


• Un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo, todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.