Coordinador Médico

Marsell Wellness Center; Ontario (CA); Sur place; USD 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Médico

Dental

Visual

401 (k)

Tiempo Libre Pagado (PTO)

Días Festivos Pagados

Cuenta de Gastos Flexibles

Seguro de Vida (Pagado por la Empresa)

Seguro de Vida Voluntario (Pagado por

Programa de Asistencia al Empleado

Día(s) de Bienestar del Empleado

Résumé du poste

Marsell Wellness Center busca un Coordinador Médico para organizar y coordinar servicios de salud para niños bajo cuidado, asegurando atención oportuna y expedientes confidenciales conforme a la normativa aplicable.

El puesto requiere comunicación efectiva, coordinación entre gestores de casos y personal del programa, programación de citas y transporte, con enfoque en atención informada sobre el trauma y sensibilidad cultural.

Qualifications

• Al menos 1 año de experiencia en salud pública o entorno de atención médica, con experiencia en coordinación de atención y administración de salud.
• Experiencia trabajando con niños, familias o poblaciones vulnerables preferida.

Responsabilités

• Organizar y coordinar servicios de salud adecuados para niños bajo cuidado, incluyendo atención médica de urgencia, emergente y preventiva.
• Mantener expedientes médicos completos, precisos y confidenciales.
• Programar y coordinar citas médicas y de salud conductual.
• Coordinar transporte a citas médicas y asegurar interpretación cuando sea necesario.
• Actuar como enlace entre el programa y proveedores de atención médica comunitaria.

Connaissances

Comunicación

Trabajo en equipo

Planificación

Organización

Profesionalismo

Juicio

Formation

Licencia de Enfermería (LPN/LVN) o RN con licenciatura

Bachelor en salud pública, administración de salud u otro campo relacionado

Outils

MS Office (Word, Excel, Outlook)

Registros Médicos Electrónicos y Portal UC

Description du poste

Título del puesto: Coordinador Médico

Departamento: Servicios para Jóvenes en Acogimiento Familiar

Ubicación:

Informa a: Coordinador Médico Principal

Estatus FLSA: Exento

Salario:

Resumen del Puesto:

El Coordinador Médico es responsable de organizar y coordinar servicios de salud adecuados para los niños bajo cuidado, incluyendo atención urgente, de emergencia y preventiva. Este rol garantiza que los niños reciban atención médica oportuna y completa mientras mantiene registros médicos completos y confidenciales de acuerdo con la política de la agencia, los requisitos del programa y las regulaciones de licenciamiento aplicables.

El Coordinador Médico asegura una comunicación efectiva de las necesidades médicas de los niños a los gestores de casos, clínicos y personal del programa; agenda citas de salud; coordina el transporte a citas médicas; asegura que los servicios de interpretación y traducción cualificados estén disponibles cuando sea necesario; y sirve como enlace con proveedores de atención médica comunitaria. Este puesto apoya el compromiso de la organización con una atención informada sobre el trauma, culturalmente sensible y de alta calidad para todos los niños atendidos.

Deberes y Responsabilidades Esenciales:

• Organizar y coordinar servicios de salud adecuados para los niños bajo cuidado, incluyendo servicios médicos urgentes, emergentes y preventivos.
• Mantener registros médicos completos, precisos y confidenciales de acuerdo con la política de la agencia, estándares del programa, regulaciones de licenciamiento y requisitos de financiamiento.
• Asegurar una comunicación adecuada de las necesidades médicas y de salud a los gestores de casos, clínicos, liderazgo del programa y otro personal relevante.
• Programar y coordinar citas médicas, dentales, de visión, de salud conductual y de atención médica especializada.
• Coordinar el transporte a citas médicas de acuerdo con las políticas de transporte y seguridad de la agencia.
• Asegurar que los servicios de interpretación y traducción cualificados estén disponibles para citas médicas y comunicaciones de salud cuando sea necesario.
• Servir como enlace entre el programa y los proveedores de atención médica comunitaria, hospitales, clínicas especializadas y entidades de salud pública.
• Monitorear los requisitos de cumplimiento médico, incluyendo vacunaciones, exámenes físicos, manejo de medicamentos y seguimiento de la atención.
• Preparar, compilar, presentar y mantener documentación médica, informes y registros requeridos para la programación, licenciamiento y monitoreo de cumplimiento interno.
• Revisar los portales de programas y sistemas internos para asegurar que la documentación médica requerida se cargue de manera precisa y oportuna.
• Proporcionar actualizaciones del estado médico a patrocinadores autorizados, miembros de la familia y personal según corresponda y de acuerdo con las regulaciones de confidencialidad.
• Participar en reuniones del equipo multidisciplinario y planificación de servicios para asegurar que las necesidades médicas se incorporen en los planes de servicios individualizados.
• Apoyar la planificación del alta asegurando la continuidad de la atención médica y la transferencia de documentación médica adecuada.
• Cumplir con las leyes de reporte obligatorio y los requisitos de reporte de abuso infantil.
• Asistir a los entrenamientos, reuniones y actividades de desarrollo profesional requeridos.
• Realizar otros deberes asignados por el supervisor o el liderazgo.

Responsabilidades de Supervisión:

• Ninguna

Competencias:

• Resolución de Problemas – Identifica y resuelve problemas oportunamente; recopila y analiza información con habilidad; desarrolla alternativas de solución.
• Comunicación – Se comunica verbal y por escrito de manera clara; mantiene la confidencialidad adecuada; mantiene informados a los interesados.
• Trabajo en Equipo – Colabora eficazmente entre equipos médicos, clínicos y de gestión de casos.
• Planificación y Organización – Prioriza tareas, gestiona la logística de programación y mantiene documentación precisa.
• Profesionalismo – Demuestra confiabilidad, humildad cultural e involucrado informado sobre el trauma.
• Juicio – Utiliza un juicio clínico y administrativo sólido mientras mantiene el cumplimiento con regulaciones y políticas.

Preferido:

• Bilingüe en español preferido pero no requerido.

Calificaciones:

Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria.

Mínimo de 1 año de empleo en salud pública o un entorno de atención médica con experiencia demostrada en: Coordinación de atención, Administración de salud o Atención clínica directa, y cualquiera de lo siguiente:

• Enfermero Práctico con Licencia (LPN/LVN) o cualificación relacionada con la salud superior (por ejemplo, Enfermero Registrado con Licencia (RN) con título de bachiller), O
• Título de bachiller en enfermería, Salud Pública, Administración de Salud, Trabajo Social u otro campo relacionado con la salud relevante

Calificaciones Requeridas:

• Debe tener al menos 21 años de edad
• Licencia de Conducir Válida
• Capacidad de pasar los verificaciones de antecedentes requeridas

Educación / Experiencia:

• Enfermero Práctico/Vocacional con Licencia (LPN/LVN), Enfermero Registrado (RN) o título de bachiller en un campo relacionado con la salud con al menos un año de experiencia en coordinación de atención médica, servicios médicos de bienestar infantil o programas de salud pública.
• Experiencia trabajando con niños, familias o poblaciones vulnerables preferida.

Habilidad Idiomática:

Se solicita bilingüismo en español pero no es requerido. Leer, analizar e interpretar documentos comerciales, profesionales, técnicos o gubernamentales. Escribir informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. Presentar información eficazmente y responder preguntas de gerentes, clientes y el público.

Habilidad Matemática:

Comprender y aplicar principios de cálculo avanzado, álgebra y teoría estadística avanzada. Trabajar con conceptos como límites, anillos, ecuaciones cuadráticas y diferenciales, y demostraciones de teoremas.

Habilidad de Razonamiento:

Aplicar pensamiento lógico a una amplia gama de problemas intelectuales y prácticos. Lidiar con simbolismo no verbal (por ejemplo, fórmas y ecuaciones) en fases difíciles. Lidiar con una variedad de variables abstractas y concretas.

Habilidad con Computadoras:

• Competencia en MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Competente en el uso de equipo de oficina estándar.
• Software de Registros Médicos Electrónicos y Portal UC

Entorno de Trabajo:

Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer acomodaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado.

Demandas Físicas:

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las requeridas para realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer acomodaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realiza los deberes de este trabajo, el empleado se requiere regularmente sentarse.

El empleado se requiere frecuentemente usar sus manos para dedos, manejar o sentir, y para hablar o escuchar. El empleado se requiere ocasionalmente para estar de pie y caminar. El empleado debe ser capaz de levantar y/o mover hasta 10 libras ocasionalmente. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana. La descripción del puesto anterior no está destinada a ser una lista exhaustiva de deberes y estándares del puesto. Los titulares seguirán cualquier otra instrucción y realizarán cualquier otro deber relacionado asignado por su supervisor.

Beneficios de Marsell:

• Médico
• Dental
• Visual
• 401 (k)
• Correspondencia de la empresa 401 (k)
• Tiempo Libre Pagado (PTO)
• Días Festivos Pagados
• Cuenta de Gastos Flexibles
• Seguro de Vida (Pagado por la Empresa)
• Seguro de Vida Voluntario (Pagado por el Empleado)
• Programa de Asistencia al Empleado
• Día(s) de Bienestar del Empleado