Coordinador(a) Necesidades Especiales

Acelero Learning; San Juan (PR); On-site; USD 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

5 semanas de tiempo libre pagado durante el primer año

Oportunidades de crecimiento profesional

Ambiente de trabajo solidario

Beneficios completos incluyendo 401K

Job summary

Acelero Learning busca un/a Coordinador(a) de Necesidades Especiales para apoyar a niños con discapacidades y sus familias, asegurando un alto estándar de servicios en el marco de Head Start.

Responsabilidades incluyen la identificación de niños con necesidades, soporte al personal docente, y seguimiento de objetivos del IEP. Se ofrecen beneficios como tiempo libre y oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente colaborativo y de apoyo.

La misión es transformar vidas a través de la educación.

Qualifications

• Familiaridad con las regulaciones de servicios de Head Start.
• Conocimientos sobre la Ley de Educación para Personas con Discapacidades (IDEA).
• Experiencia en servicios para niños con discapacidades.

Responsibilities

• Garantizar la identificación oportuna y referidos para niños con discapacidades.
• Realizar cernimientos y evaluaciones infantiles requeridos.
• Proveer consultas al personal docente para instrucción individualizada.

Job description

Overview

Are you a socially conscious, dedicated individual who is committed to building a better future for children, families, and their communities? If so, join us as we support early childhood education programs across the country to create positive outcomes for the children and families served.

Coordinador(a) Necesidades Especiales

Esta oportunidad de empleo es para contratación directa con nuestro socio - Boys and Girls de Puerto Rico.

Descripci f3n

El/La Coordinador(a) de Ni f1os con Necesidades Especiales ayuda al programa a brindar servicios de alta calidad para niños con discapacidades y sus familias. Est e1 anclado en las regulaciones de servicios de Head Start, específicamente la regulaci f3n que requiere un enfoque coordinado en todo el programa para garantizar la participaci f3n plena y efectiva de todos los ni f1os con discapacidades, incluidos, entre otros, los ni f1os elegibles para los servicios bajo la Ley de Educaci f3n para Personas con Discapacidades (IDEA).

Responsabilidades

• Profundizado en el enfoque coordinado y la legislaci f3n de la Parte B que incluye disposiciones de servicios para ni f1os con discapacidades de 3 a a0 3 años o m e1s. La Parte C cubre los servicios para beb e9s y ni f1os peque f1os con discapacidades o retrasos y sus familias.
• En coordinaci f3n con la agencia de la Parte C y/o LEA, garantizar la identificaci f3n oportuna, referidos, servicios identificados y apoyo de transici f3n para ni f1os con discapacidades. Acceso al portal LEA MIPE. Participaci f3n en la redacci f3n de Metas y Objetivos del IEP en MIPE. Revisi f3n anual de las metas y objetivos del IEP en el portal del MIPE.
• Garantizar el cumplimiento de los acuerdos colaborativos para las agencias de la Parte C y/o LEA.
• Contribuir al reclutamiento programado regular y continuo de ni f1os.
• Necesita estar familiarizado con los plazos, el proceso y los requisitos de elegibilidad.
• Cernimientos de ni f1os.
• Apoyar la realizaci f3n de todos los cernimientos y evaluaciones infantiles requeridos, incluidos los requisitos de 45 y 90 d edas para ni f1os nuevos y evaluaciones de progreso trimestrales para todos los ni f1os.
• Referidos y evaluaci f3n de ni f1os.
• Servicios coordinados para ni f1os con discapacidades y sus familias.
• Brindar consultas constantes y continuas al personal docente para apoyar la instrucci f3n individualizada para ni f1os con IEP o comportamientos desafiantes.
• Realizar un seguimiento de los datos de los resultados del IEP y el IFSP en todo el programa, los salones y los centros, analizar los datos y hacer recomendaciones de desarrollo del programa basadas en el an e1lisis.

Para aplicar a esta plaza pulse AQUI

La misi f3n de Boys and Girls Club de Puerto Rico ofrecer un lugar seguro y creativo donde desarrollamos ni f1os, ni f1as y j f3venes para que se conviertan en l edderes que alcancen sus metas acad e9micas, personales y profesionales. http://bgcpr.org/

Patrono con igualdad de oportunidades de empleo, todos los solicitantes calificados recibir e1n consideraci f3n para el empleo sin importar raza, color, relig f3n, sexo, orientaci f3n sexual, identidad de g e9nero, origen nacional, discapacidad, o condici f3n de veterano protegido.

Beneficios y Cultura

• Ability to make an impact in the lives of the children, families, and partners we serve
• Career growth and professional development opportunities
• Supportive working environment
• Average of 5 weeks of paid time off during 1st year of employment
• Comprehensive benefits, including 401K matching and 100% vesting program

We are an equal opportunity employer, committed to creating a diverse and healthy work place.

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