Maestro Early Head Start

Acelero Learning; San Juan (PR); On-site; USD 28,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

5 semanas de licencia pagada

Beneficios integrales (401K matching y

Ambiente de trabajo de apoyo

Job summary

La posición de Maestro Early Head Start en nuestra red implica trabajar con niños de 0 a 3 años, colaborando con otro(a) maestro(a) para un salón de 6 a 8 niños. Se enfoca en rutinas diarias, desarrollo social y emocional, y coordinación con familias para apoyar el progreso de cada niño.

Esta oportunidad de empleo es para contratación directa con nuestro socio - Boys and Girls Club de Puerto Rico, dentro del programa Head Start.

Qualifications

• BA en Educación de la niñez temprana o BA en campo relacionado con 18 créditos en infantes y maternales o CDA para infantes y maternales.
• Al menos 120 horas de entrenamiento en contenidos bebés/niños y 480 horas de experiencia en el trabajo con bebés y niños pequeños.
• Certificación CDA para infantes y maternales y certificación en RCP/primeros auxilios.

Responsibilities

• Implementar rutinas diarias centradas en los niños y crear un ambiente de aprendizaje adecuado para su desarrollo.
• Observar y registrar el progreso de los niños y adaptar el currículo individualmente.
• Colaborar con familias y docentes para metas de desarrollo y preparación escolar.
• Desarrollar planes de lecciones diarios y planes individuales de servicios familiares (PISF).
• Promover desarrollo social, emocional y cognitivo a través del currículo Creativo.

Skills

Trabajo en equipo

Observación de desarrollo

Planificación educativa

Education

BA en Educación de la niñez temprana

BA en campo relacionado

18 créditos en infantes y maternales o CDA para infantes y maternales

CDA para infantes y maternales

Tools

RCP y primeros auxilios

Job description

Maestro Early Head Start

Descripción

El/la Maestro(a) de bebés-niños(as) pequeños(as) es responsable de un salón de clases de niños(as) de 0 a 3 años de edad. El/la Maestro(a) trabajará en colaboración con otro(a) maestro(a) para asegurar el funcionamiento exitoso de un salón de clases con un total de 6 a 8 niños(as) de edades mixtas desde el nacimiento hasta los 3 años de edad. El/la Maestro(a) también trabajará con un equipo de otros maestros(as) y miembros de la familia para lograr el progreso significativo de cada niño a lo largo de su propio camino de desarrollo único y hacia las metas de preparación escolar de La Red.

• Implementar rutinas diarias centradas en los niños (as) y crea un ambiente de aprendizaje que fomenta el desarrollo de las interacciones sociales positivas apropiadas para la edad, la exploración/participación activa en el aprendizaje y la automotivación (curiosidad) para promover el desarrollo en todos los ámbitos para los niños (as) de todas las habilidades.
• Comprender el desarrollo de la autorregulación en bebés y niños (as) pequeños(as), así como las expectativas apropiadas para la edad de comportamientos prosociales. Crea un ambiente propicio y receptivo que promueve el desarrollo positivo de las competencias sociales y emocionales. Observa de cerca y con comprensión para determinar las posibles causas del comportamiento desafiante, implementando medidas preventivas, enseñando a los niños (as) nuevas habilidades sociales y de comunicación en asociación con las familias.
• Utilizar observaciones de niños (as) y notas anecdóticas, para documentar el progreso de los niños (as) e individualizar el currículo.
• Crear alianzas con las familias para establecer patrones de interacciones positivas en el programa, la escuela y el hogar.
• Apoyar en el desarrollo social y emocional de los niños(as).
• Responsable de colaborar con su maestro(a) colega en la preparación del plan de lecciones diarias. Haciéndolos visibles para los padres, voluntarios y visitantes del salón.
• Asistir en el desarrollo de planes individuales para cada niño(a), incluyendo el establecer metas basadas en las necesidades identificadas, dirección de objetivos y actividades para cumplir con los resultados establecidos para el niño(a).
• Planificar e implementar experiencias de aprendizaje que promuevan el desarrollo cognitivo y físico del niño. incluyendo el progreso en las metas de preparación escolar, mediante el desarrollo del lenguaje (comprensión y uso cada vez más complejo, para ampliar el vocabulario), la alfabetización emergente, escritura y conocimiento de los números, apreciación de los libros y habilidades para resolver problemas.
• Seguir el currículum Creativo, el cual brinda amplias oportunidades para el juego natural y experiencias interactivas, para que se pueda reflejar el estilo de aprendizaje individual de cada niño(a) en el grupo.
• Implementar experiencias lingüísticamente adecuadas de acuerdo al desarrollo y lenguaje adecuados para la edad y cultura de los niños (as) atendidos.
• Establecer y mantener un ambiente de aprendizaje seguro y saludable.
• Implementar actividades de aprendizaje experiencial que promuevan la competencia intelectual y emocional de los bebés y niños(as) pequeños(as).
• Proporcionar orientación y disciplina positiva, para apoyar a los niños(as) a medida que adquieren destrezas de preparación para el jardín de niños(as) y más allá.
• Implementar planes de clase diarios en respuesta a las necesidades e intereses de los niños (as), incorporando observaciones, registros de anécdotas, descubrimientos de desarrollo de la primera infancia y experiencias clave.
• Implementar Planes Individuales de Servicios Familiares (PISF) para niños (as) con necesidades especiales.
• Brindar a los niños(as) una rutina constante en el salón de clases que responda a las necesidades individuales de los bebés y niños(as) pequeños(as).
• Proveer supervisión y asegurar el bienestar y seguridad de los niños(as) en todo momento, de acuerdo con los estándares de Head Start y de licenciamiento de cuidado infantil.
• Comprender las regulaciones asociadas con la prevención de enfermedades y lesiones, incluidos los procedimientos adecuados para el cambio de pañales, el ejercicio de precauciones universales y la prevención de contaminación.
• Invitar a los padres a participar en el desarrollo del currículo y el enfoque del programa para el desarrollo y la educación del niño.
• Fomentar la participación de las familias de los niños(as) en el programa Early Head Start y apoyar el desarrollo de las relaciones entre los niños(as) y sus familias.
• Proporcionar oportunidades para que los padres aumenten sus destrezas de observación de los niños(as) y para compartir evaluaciones con el personal que ayudan a planificar las experiencias de aprendizaje.

• BA de Educación en la niñez temprana o BA en campo relacionado más haber completado 18 créditos en cursos para infantes y maternales o haber aprobado 15 créditos en infantes y maternales en adición al CDA para infantes y maternales.
• Al menos 120 horas de entrenamiento en Contenido bebés/niños(as) pequeños(as), además de por lo menos 480 horas de experiencia en el trabajo con bebés y niños (as) pequeños(as). Credencial CDA para infantes y maternales.
• Obtener la certificación en RCP y primeros auxilios.

Esta oportunidad de empleo es para contratación directa con nuestro socio - Boys and Girls de Puerto Rico.

La misión de Boys and Girls Club de Puerto Rico ofrecer un lugar seguro y creativo donde desarrollamos niños, niñas y jóvenes para que se conviertan en líderes que alcanzan sus metas académicas, personales y profesionales. http://bgcpr.org/

Patrono con igualdad de oportunidades de empleo, todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, o condición de veterano protegido.

Why Acelero Learning or Shine Early Learning?

• Ability to make an impact in the lives of the children, families, and partners we serve
• Career growth and professional development opportunities
• Supportive working environment
• Average of 5 weeks of paid time off during 1st year of employment
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We are an equal opportunity employer, committed to creating a diverse and healthy work place.