Community Outreach Worker

NeoMed Center Inc; San Lorenzo (PR); Presencial; USD 27.000 - 30.000; Tempo parcial

Benefícios oferecidos por esta vaga

Vacaciones y enfermedad

Licencia por maternidad/paternidad

Seguro médico

Bonos de Navidad

Gimnasio

Educación continua

Resumo da vaga

NeoMed Center Inc busca un Trabajador/a de Alcance Comunitario para conectar a personas con necesidades de salud física, conductual y social con los servicios del centro de salud, trabajando en clínicas y en la comunidad, especialmente en zonas de alta vulnerabilidad.

Realizará actividades de alcance, mapeo, logística de salidas y coordinación con agencias, garantizando acceso equitativo y continuidad del cuidado, reportando impacto mensualmente.

Qualificações

• Bilingüe en español e inglés (hablado y escrito).
• Experiencia en alcance comunitario o servicios de salud comunitaria.
• Capacidad de coordinación logística y trabajo en equipo.
• Conocimiento básico de determinantes sociales de la salud.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar mapeo comunitario para identificar zonas de alto riesgo y brechas de servicios.
• Coordinar logística de salidas comunitarias, rutas y equipo necesario.
• Participar en reuniones de planificación para priorizar áreas de alto impacto.
• Realizar actividades de alcance en comunidades vulnerables y zonas no tradicionales.
• Identificar personas fuera de cuidado y/o con baja adherencia a tratamiento.
• Facilitar enlace a servicios médicos, conductuales y sociales.
• Coordinar operaciones con la unidad móvil y asegurar cumplimiento de rutas.
• Mantener relaciones con agencias y líderes comunitarios.
• Promover prevención, tratamiento y referidos interagenciales.

Conhecimentos

Bilingual English/Spanish

Community outreach

Coordination

Health promotion

Formação

Bachillerato en Psicoología, Ciencias Sociales, Salud Pública

Descrição da vaga

Trabajador/a de Alcance Comunitario

Clasificación: No Exento, Temporero por Propuesta (1 año)

Rango salarial: $19.52 a $21.55 por hora

Jornada: Lunes a Viernes (32 horas semanales)

Horarios: 7:00AM a 4:00PM / 8:00AM a 5:00PM

NeoMed Center es un centro de salud primaria y preventiva dedicado a brindar un cuidado accesible a los pacientes y a promover el bienestar comunitario. Nuestra cultura orientada al trabajo en equipo fomenta un entorno laboral colaborativo e inclusivo que nos destaca entre los proveedores más creativos y dinámicos de Puerto Rico. Nos apasionamos por hacer de la experiencia de nuestros pacientes una distintiva de nuestra marca y estamos comprometidos con el desarrollo profesional de nuestros talentos. Nuestra empresa social está construyendo un sistema de atención médica primaria de clase mundial, dirigidos a construir comunidades saludables y a mejorar los resultados de salud en nuestros clientes.

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Más de 450 talentos en Puerto Rico trabajan para NeoMed Center, Inc.

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Nuestros Beneficios

En NeoMed Center ofrecemos un paquete competitivo de beneficios a nuestros talentos.

• Días por Vacaciones, Enfermedad, Asunto Personal y Cumpleaños
• Plan Médico, Dental y de Visión
• Licencia por Maternidad y Paternidad
• Bono de Navidad
• Gimnasio gratuito
• Pagos para educaciones continuas, renovación de licencia y colegiación

Resumen del Puesto

El/La Trabajador/a de Alcance Comunitario realiza actividades de alcance, vinculación y seguimiento para conectar a personas con necesidades de salud física, conductual y social a los servicios integrados del centro de salud. Forma parte de la implementación de propuestas y Medicina en la Calle, trabajando en clínicas y directamente en la comunidad, incluyendo lugares de alta vulnerabilidad y difícil acceso. Coordina el uso de vehículos institucionales para el traslado del equipo, materiales y pacientes. Además, asegura el acceso equitativo, continuidad del cuidado y el cumplimiento de prácticas basadas en evidencia.

Actividades del Puesto

• Diseña y ejecuta el mapeo comunitario, manteniéndolo actualizado e identificando zonas de alto riesgo, recursos disponibles y brechas de servicios.
• Coordina la logística de las salidas comunitarias, incluyendo rutas, horarios, equipo y materiales necesarios.
• Participa en reuniones de planificación para priorizar áreas de alto impacto y estrategias de intervención.
• Realiza actividades de alcance en comunidades de alta vulnerabilidad y zonas no tradicionales.
• Identifica personas fuera de cuidado y/o con baja adherencia a tratamiento.
• Facilita el enlace a servicios médicos, conductuales y sociales.
• Coordina y participa en operativos con la unidad móvil, asegurando la preparación del vehículo, transporte seguro del equipo y cumplimiento de rutas planificadas.
• Establece y mantiene relaciones de colaboración con agencias, organizaciones y líderes comunitarios.
• Coordina esfuerzos conjuntos de prevención, tratamiento, apoyo social y referidos interagenciales.
• Representa al centro de salud en mesas de trabajo, coaliciones y redes relacionadas con salud mental, uso de sustancias, VIH/SIDA, hepatitis y determinantes sociales de la salud.
• Evalúa riesgos de seguridad antes y durante las intervenciones en campo.
• Coordina con personal de seguridad y/o autoridades locales cuando sea necesario.
• Promueve los servicios de los programas en actividades comunitarias, ferias y redes sociales.
• Conduce vehículos institucionales, incluyendo la unidad móvil.
• Facilita educación a pacientes y comunidades sobre bienestar, salud conductual, prevención y autocuidado.
• Utiliza técnicas como la Entrevista Motivacional, SBIRT y el Automanejo del Bienestar para fomentar la adherencia y retención en cuidado.
• Implementa estrategias de educación cuando sea apropiado.
• Sigue protocolos de seguridad personal y del equipo, incluyendo comunicación constante con el supervisor.
• Documenta las actividades de alcance, mapeo y referidos en el sistema electrónico.
• Prepara informes mensuales de impacto, logros y necesidades identificadas.
• Recopila y reporta datos requeridos por SPARS.
• Prepara informes solicitados las agencias vinculadas al proyecto y Medicina en la Calle.
• Contribuye al cumplimiento de los indicadores del proyecto, incluyendo acceso, retención y adherencia.
• Participa en actividades de mejora continua de la calidad (CQI) y provee retroalimentación al equipo de coordinación clínica.
• Responde y monitorea los referidos internos.
• Elabora planes mensuales de trabajo alineado con las metas de las propuestas de PR-PIPBHC y Medicina en la Calle.

Competencias del Puesto

• Bachillerato enPsicología, Ciencias Sociales, Salud Pública, y/o disciplinas relacionadas de una institución acreditada.

Experiencia

• Un (1) año de experiencia en alcance comunitario, preferiblemente en poblaciones vulnerables y/o programas de salud.
• Experiencia en la coordinación y manejo de citas clínicas (preferible).

Requisitos Adicionales

• Dominio bilingüe en los idiomas del español y del inglés (oral y escrito)
• Disponibilidad para trabajar horarios flexibles en campo, incluyendo tardes y fines de semana
• Familiaridad con sistemas electrónicos de salud (preferible)
• Conocimiento básicoen salud conductual, uso de sustancias y determinantes sociales de la salud (preferible)

Importante:

El/La candidato/a debe proporcionar evidencia de la preparación académica y los cursos relacionados con la convocatoria de empleo.

Trabajador/a Esencial

Como líderes reconocidos de la salud primaria integral en Puerto Rico, reafirmamos nuestro compromiso de siempre ofrecer servicios médicos a nuestros pacientes y comunidades, incluso durante eventos de emergencia y/o desastres naturales. Los talentos de NeoMed Center son considerados trabajadores esenciales, cuyo papel es crítico en la continuidad de importantes servicios, incluso en tales circunstancias. Al postularse para este puesto usted reconoce que, NeoMed Center puede requerir sus servicios durante e inmediatamente después de estos eventos.

Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO)

NeoMed Center, Inc., es un patrono con igualdad de oportunidades en el empleo. NeoMed Center tiene un firme compromiso en garantizar una cultura donde se valoren las diferentes perspectivas que la diversidad aporta en todos los aspectos del empleo sin importar la raza, color, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, ascendencia, edad, sexo o género, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad física o mental, estado militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley.